工作地区： 武汉市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 10

公司性质：公司规模：所属行业： 互联网/电子商务 教育/培训/院校

职位描述：

【岗位职责】1、负责指导学员了解课程，针对于客户来电、学员在线提出的问题进行解答，促成学员购买（客户均由公司前期投放广告收 集，均为高意向的客户，成单比传统销售几率大）；2、针对无法解决的客户可推至门店体验课程，增大成单几率，成单后也拥有提成；3、有效管理自己的学员，进行定期回访，促成二次订单；4、负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结、提升自己。【岗位要求】1、年龄18-30周岁，大专及以上,优秀员工可放宽条件；2、沟通能力强；3、热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力；【待遇及福利】1、薪资：高于同行业薪资水平，底薪3K-4K区间+提成+奖励+补助。2、福利：入职缴纳五险一金；入职满3个月有机会免费学习尚德课程；3、假期：上六休一，休息时间可调，享受正常法定假日，14天春节长假；4、职位晋升：公司鼓励员工横向，多元化晋升；5、培训：入职3-5天专业系统培训，下组后有专门的主管带。行业介绍我们是中国领先的互联网教育公司--尚德机构！始建于2003年，经过多年的发展，我们在在线成人教育市场建立了强大品牌，成为国内成人在线教育领跑者之一，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。以科技与人文重塑教育为使命，从2014年起，尚德机构从国内传统面授培训成功转型为互联网培训，并建立了在线直播平台与课程体系，并对高质量教学持续投入。以让每一个人都爱上学习，并从学习中受益为愿景，我们坚信社区运营、内容开发和教师质量是达成该愿景需要的持续努力。为此，我们拥有一支独特的同时兼具教育和科技领域经验的坚持创新并有卓越远见的管理团队。管理团队中，大部分人员长期任职于本公司，或来自于知名互联网公司和教育企业。◆愿景：让每一个人都爱上学习，并从学习中受益。◆使命：用科技与人文重塑教育◆价值观：进取 坚韧 开放 影响发展历程2003年-2004年尚德机构正式成立。尚德机构教学研发中心在京正式成立；在北京建立教学区，开始覆盖北京市场。成立就业指导中心与职业分析中心。2005-2008年在北京成立报名点，将成熟的培训业务扩展至天津、广东、深圳等地方市场。成立学术中心（合并取代了就业指导和职业分析中心），开始研发满足学员竞争力需求的课程周边产品。2009-2011年打造尚德机构第一代互联网培训产品、以录播模式为主的平台――嗨学网，进入网络授课市场。2012-2013年打造尚德机构第二代互联网培训产品、与各大平台对接的直播模式平台――对啊网。2014年尚德机构完成从传统面授机构向互联网培训机构的转型。2015年建立职业培训在线直播平台，成为国内领先的互联网培训公司。2016年推动模式变革，重启组织变革，将组织从一个偏工业型、以职能为主的组织渐渐变革成为更像互联网的组织。年轻的尚德机构，需要年轻的你加盟！成长的尚德机构，同样需要有梦想的你加盟！卓越的尚德机构，将因为你的卓越而精彩！ [详情]

工作地区： 武汉市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 2

公司性质：公司规模：所属行业： 互联网/电子商务 教育/培训/院校

职位描述：

岗位职责：1、 利用微信以及QQ在线接待日常潜在客户；2、 解答潜在客户提出的问题；3、 利用微信、QQ以及电话（方式不限）回访潜在客户确保长期联系，向潜在客户介绍课程产品，并向潜在客户推荐适合的课程，促成学员购买；4、 熟悉公司产品知识及销售话术，为潜在客户提供最具针对性的产品及服务；5、 完成上级下达的工作任务要求，在上级帮助下不断总结和提升自我。薪资、晋升、福利待遇：1、同行业最高薪资：无责底薪+高提成+每月两次组内活动奖励，平均月收入6000+（税后）；2、清晰的晋升发展平台：咨询师―主管―经理―总监，比起学历，我们更看重你的能力；3、免费的课程学习：专业的职业技能培训（证书类、学历类、IT技能类）+个性化的职业生涯规划；4、完善的社会福利保险及五险一金；5、14天超长春节假；6、丰富的团队活动，定期户外拓展、活动会；7、稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境；8、作息时间：正常班：8:50 - 17:50 （中午包含，一小时午休时间）；地址：武汉市洪山区光谷软件园F1栋10层； [详情]

工作地区： 武汉市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 5

公司性质：公司规模：所属行业： 互联网/电子商务 教育/培训/院校

职位描述：

喜欢销售你就来，不挑专业，不挑院校，不挑经验，带薪培训免费学习！想要锻炼你就来，表达、思维、抗压、应变等等，销售岗位都可以给你！追求高薪你就来，六千轻松拿，均薪八千多，能者多得不封顶，两万三万不是梦！学历提升课程的咨询、销售。成就学员的同时，成就自己。你，是否有一颗上进的心？进步，源自改善；改善，源自知不足；知不足，源于自省。不自省，无自知；不自知，无成长；不成长，无未来。你，是否有一颗自省好学的心？只要你有这样的心，我们就欢迎你！【岗位内容】1）由公司提供意向资源（学员主动预留的咨询信息），通过电话和学员联系；2）提供专业的咨询解答，适当进行学习或职业规划，消除学员疑虑。3）根据学员的咨询信息或学习需求，推荐适合的课程和班型，以促成学员报读；【岗位要求】1、年龄18-28岁，大专及以上学历；2、半年及以上销售经验放宽到中专/高中（公司全额赞助学历提升）；3、较强的表达沟通能力和较强的学习能力；4、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心，有团队合作精神。【薪资水平】底薪（3680-6000）＋提成＋奖金＋五险一金=８０００＋16年数据显示，试用期均薪６千多，正式员工均薪８千多，提成不封顶，能者多得，销冠２００００＋【培训成长】1）雏鹰学院（新员工）：企业文化、产品知识、销售技巧等。2）超A学院（储备主管）：团队管理、技巧复制、数据处理等。3）牛人分享：由优秀员工在内部学习平台进行经验或技巧分享。【独家福利】1我们不仅有：聚餐聚会、集体旅游、下午茶、生日会、节日礼等，2我们还有：员工免费学习公司课程，实现多维发展，提高职场竞争力。3篮球社、足球社、台球社、舞蹈社等，员工凭兴趣参加，丰富业余生活。【晋升发展】销售路线：初级顾问―中级销售―高级销售（金牌精英），管理路线：课程顾问―储备主管―销售主管―销售经理，晋升周期３－６月。【与我联系】直接拨打电话或发送短信至 32117355@qq.com; 在线投递简历，第一时间联系。 应聘简历过多，重复投递不利于筛选，有意向者直接申请一个职位即可！ 实力与资质毋庸置疑！选择尚德机构，让您的职业生涯扬帆起航，我们不会放过每一 个人才，只要你敢来。！公司网址：http://www.sunlands.com公司地址：洪山区关南路园一当代光谷梦工场3号楼 [详情]

工作地区： 成都市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：4-6 月薪招聘人数： 6

公司性质：公司规模：所属行业： 互联网/电子商务 快速消费品(食品、饮料、..

职位描述：

岗位职责：1、协助店长负责门店经营与管理的各项日常事务；2、协助引导并促成门店人员达成各项经营目标；3、掌握本门店的销售动态，分析本部门的销售情况；4、积极协助总部所订的促销活动，并针对门店情况及需要，提出促销方案;5、协助店长进行员工考勤、仪容、服务的管理及业绩考核；6、上级领导交代的其他事项。任职资格：1、学历不限，有无经验均可，接受应届毕业生；2、有良好的组织能力、计划能力、应急能力和管理执行力。工作地点：根据门店地址就近分配。（包住）我们拥有多通道发展路径、完善的培训晋升体系、具有竞争力的薪资、年轻有活力的团队，欢迎有创业激情的8090后伙伴加入， [详情]

工作地区： 上海 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业： 互联网/电子商务 快速消费品(食品、饮料、..

职位描述：

管理制度的建立与监督 在公司总体经营策略指导下，制定符合当地市场需求的生鲜采购、供应商政策、商品政策、价格政策、包装政策、促销政策等 各项经营政策； 2、商品及供应商管理 1）通过市场调研及行业信息，进行商品组织结构及定价调整，了解销售走势，及时淘汰滞销品，引进开发新品 2）根据市场状况，制定商品促销方案 3）积极协调仓库缺货 3、预算及毛利管理 1）参与制定部门组别月、季、年度各项销售、利润及各项业务指标，达成公司本部门业绩及利润要求 2）负责各项费用支出核准，各项预算费用审定和报批落实 3）确定各小分类的毛利率目标，敏感及非敏感商品毛利率、促销商品毛利率、大宗商品毛利率 5）确保部门商品为最低成本价，对价格上涨研究及分析，及时建议供货、联营厂商作出售价的调整 6）对负毛利商品认真分析，及时提出毛利改进意见4、部门日常管理 1）严格按照费用指标实施部门管理 2）制定部门团队建设与员工发展方案，对部门组织结构与岗位调整、招聘、辞退等提出建议 3）根据公司与部门的管理目标，制定部门员工考核方案和考核指标，逐级实施绩效考核与辅导 4）在授权范围内建议员工的升职、调动、任免等                5）依据公司发展需要，培养本部门后续专业人才。 [详情]

工作地区： 郑州市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：5-8 月薪招聘人数： 5

公司性质：公司规模：所属行业： 互联网/电子商务 快速消费品(食品、饮料、..

职位描述：

岗位职责：1）负责门店经营与管理的各项日常事务；2）引导并促成门店人员达成各项经营目标；3）对新果品的促销提出合理化的建议；4）掌握本门店的销售动态，分析本部门的销售情况；5）产品的竞争对手情报收集与分析；6）积极协助总部所订的促销活动，并针对门店情况及需要，提出促销方案;9）门店损耗管理的执行和改善；10）员工考勤、仪容、服务的管理及业绩考核。任职资格：1、有生鲜食品门店卖场管理工作经验优先；2、抗压能力强，创新意识强，沟通意愿强，富有工作热情、个性开朗、有亲和力；3、具备一定的领导才能，有良好的组织能力、计划能力、应急能力和管理执行力。工作地点：根据门店地址就近分配。 [详情]

工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 2

公司性质：公司规模：所属行业： 互联网/电子商务 快速消费品(食品、饮料、..

职位描述：

职位职责：1、负责本来生活新零售前端架构工作，其中包含网站前端架构的建立和实施，主导前端框架开发，并据此制定合理有效的开发规范，包括但不限于后端管理系统，微信公众号，小程序等产品；2、负责梳理和优化前端开发流程，搭建高效集成的前端开发环境，提高前端开发质量和效率；3、负责推动前端架构和框架在各业务线落地实施；4、把握前端技术发展潮流，牵头前端新技术的研究，并用新技术推动业务发展。职位要求：1、4年以上前端开发的工作经验，有大型网站的前端架构部署和实践经验 ；2、掌握主流前端框架（Vue，Angular，React等），理解框架背后的思想，可以持续改进完善业务框架；3、对前后端的协作模式、产品和项目流程有深入理解；4、关注前端前沿技术，具备较强的学习能力；5、对Web技术创新及移动端应用开发有浓厚兴趣；6、有实际框架或系统的设计经验，或是作为核心成员开发过复杂的产品级的Web应用；7、熟悉移动端前端设计，对交互体验有自己的理解；8、有电商或零售经验更佳 [详情]