专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：6000-10000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1、负责项目部的水电施工
2、独立进行施工量统计及核算；
3、负责指导和安排施工人员施工。
任职资格：
1、年龄在26岁以上；
2、大专及以上学历；
3、电气、给排水或相关专业；
4、3年以上施工经验；
5、有工长资格证书优先考虑。
浙江其士园林建设工程有限公司位于杭州市余杭区，毗邻西溪湿地。是一家以园林工程施工、设计、养护、市政公用工程、园林古建筑施工为一体的综合性园林企业。
公司专注地产景观领域建设服务，在企业发展中秉承“务实专注、精益求精”的工匠精神、坚持科学态度、追求人文特色，园林景观作品融汇科技、文化、艺术于一体，致力人与自然的和谐共融，体现出印记鲜明的其士特色。公司与国内知名企业有着广泛的合作，是碧桂园、融创、泰禾、万科、金地等房产企业的优秀供应商及大华集团、棕榈园林等的战略合作伙伴。
公司现有工程、经济、财会方面的技术人员62人，其中中高级技术人员8人，园林、市政、建筑方面项目经理及建造师16人，助理工程师27人，各类技术工人200余人。机械设备方面公司拥有运输车、推土机、洒水车等大型机械和各种中小型机械设备29台（件）。近年来，企业施工面积50万平方米以上，年总产值在2亿元以上。
公司将继续秉承创业精神“时代在变，形势在变，企业经营观念、方式也在变，唯有不变的是用心，只有一支用心的团队才能立于不败之地”,踏上新的征程，谋划新的蓝图！我们将以更加开放的胸怀，与社会各界精诚合作，共谋发展，同心协力抒写园林行业的辉煌未来！
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
.根据公司发展战略制定人力资源发展规划，完善及优化公司组织架构，有效并合理控制行政费用及人力预算，保证人力资源的合理配置；2.参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、员工关系、企业文化等人力资源规范、各项规定和管理流程并负责具体实施及监督；3.完善绩效考核管理体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制；4.及时了解员工思想动态，受理员工投诉，妥善解决劳动争议事宜；5.偏招聘；6.企业领导安排的其他各类事务。任职要求：1.具备较强计划能力，执行能力，沟通协调能力，良好的人际关系处理能力；具备较强的责任感和敬业精神；有一定的抗压能力；能够有效理解公司的要求；2.有良好的写作能力、培训能力；3.能从公司经营、管理的角度考虑问题，给上级领导方案和建议。福利：底薪+高额提成+周末双休+原始期权激励+带薪年假+五险一金+午餐补助+高温补贴+交通补贴+通讯补贴 [详情]
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