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专业要求：不限;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：8000-10000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
工作职责：
1.全面统筹规划工厂的人力资源战略；建立并完善工厂人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、薪酬福利、绩效及员工发展、劳动关系等体系的全面建设）；
2.制定完善公司人力资源管理制度、优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实；
3.负责公司各级组织架构设置、调整，进行定岗定编，制定部门和人员岗位职责；
4.负责日常人力资源管理工作（招聘、录用、调动、考勤管理、培训、绩效考核、晋升、奖惩、离职管理、档案管理、人事数据统计分析）等工作；
5.塑造、维护、发展和传播企业文化；与公司各部门保持良好沟通，维护工厂内部员工关系；
6.建立具有竞争力的薪酬福利体系，引进、留用企业优秀人才；制定关键岗位员工的职业生涯规划，提高员工士气与团队凝聚力；
7.核定公司年度人员需求计划，拓展招聘渠道，控制招聘成本；依据法律法规为准则，根据工厂产能需要，优化公司人力成本；
8.建立有效的绩效管理体系，提升公司各层级人员的工作业绩；
9.及时处理工厂管理过程中的重大人力资源问题；
10.完成上级交办的其它工作。
任职资格:
1.本科及以上学历，有工厂人力资源相关工作经验优先考虑；
2.8年以上相关工作经验，5年以上人力资源管理工作经验；
3.熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
4.有处理工厂员工关系及突发事件经验，有比较好的抗压能力和稳健的做事风格者优先考虑。
1.全面统筹规划工厂的人力资源战略；建立并完善工厂人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、薪酬福利、绩效及员工发展、劳动关系等体系的全面建设）；
2.制定完善公司人力资源管理制度、优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实；
3.负责公司各级组织架构设置、调整，进行定岗定编，制定部门和人员岗位职责；
4.负责日常人力资源管理工作（招聘、录用、调动、考勤管理、培训、绩效考核、晋升、奖惩、离职管理、档案管理、人事数据统计分析）等工作；
5.塑造、维护、发展和传播企业文化；与公司各部门保持良好沟通，维护工厂内部员工关系；
6.建立具有竞争力的薪酬福利体系，引进、留用企业优秀人才；制定关键岗位员工的职业生涯规划，提高员工士气与团队凝聚力；
7.核定公司年度人员需求计划，拓展招聘渠道，控制招聘成本；依据法律法规为准则，根据工厂产能需要，优化公司人力成本；
8.建立有效的绩效管理体系，提升公司各层级人员的工作业绩；
9.及时处理工厂管理过程中的重大人力资源问题；
10.完成上级交办的其它工作。
任职资格:
1.本科及以上学历，有工厂人力资源相关工作经验优先考虑；
2.8年以上相关工作经验，5年以上人力资源管理工作经验；
3.熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
4.有处理工厂员工关系及突发事件经验，有比较好的抗压能力和稳健的做事风格者优先考虑。
润峰电力有限公司成立于2009年，是隶属于上海谷欣资产管理有限公司与润峰集团的子公司，专业从事太阳能光伏电池、组件的研发、制造与销售，光伏电站工程开发、建设、运维与服务为一体的高科技企业。 公司注册资金5亿元，是山东省龙头光伏企业。员工1500余人，公司下设山东微山、枣庄、宁夏银川三大生产基地，拥有德国、意大利等全球顶级全自动化智能电池及组件制造车间，凭借现代化精益管理、精英技术研发团队立足于产业之巅，以务实、诚信、分享、责任的企业精神赢得世界关注。
润峰电力有限公司凭借领先的产品技术、过硬的品质及品牌美誉度入围工信部首批符合《光伏制造行业规范条件》企业名单，荣获中国质量认证中心（CQC）首批“领跑者”认证，入选年度“北极星杯”最受欢迎十佳光伏电池/组件企业，“光能杯”优秀电站开发投资商，光伏组件获得TUV、UL、JET、SGS、CEC、MCS、CE、金太阳等众多国内外认证。
地址：山东省微山县润峰科技园
1、如您乘火车来我公司面试需要坐火车（高铁）到达枣庄站。如您乘坐高铁到达枣庄高铁站需要转乘BRT2坐到终点站---薛城汽车站，转乘到微山的汽车或者直接打车30元左右到公司；
2、汽车：直接坐到微山汽车站；到达微山汽车站后出站左转第一个红绿灯路口南500米路西即是。
联系人：班女士
电话：0537--5035699
手机：13792360897
润峰电力，rfdianli@163.com
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-04-18
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更新时间：2022-04-20
更新时间：2024-05-18
更新时间：2023-10-30
更新时间：2022-07-11
更新时间：2019-04-10
更新时间：2022-07-11
