一、任职资格：

1、本科及以上学历，法学专业及相关专业毕业，英语4级以上，有律师资格证书；
2、从事律师工作5年以上；
3、了解法律条款，重点掌握民商法及新出台的法律法规和司法解释；
4、熟练应用办公软件；
5、有强的沟通协调能力、有责任心。




二、岗位职责：


1、根据公司的年度分解目标及时制定本部门的年度工作目标、工作计划和实施策略；

2、聘请适当的法律顾问，负责分析及预测企业运营过程中存在的隐患和现实风险，提出合理化建议和可实施方案；

3、对公司各项法律纠纷事务，全程跟踪案件进展的整个过程。并领导法务助理做好先前的调查取证、案件进展的预测及风险评估工作；

4、参与拟定、编写和修改公司标准化合同文本、法律性文件及其他相关法律文书，并督促检查确保实施；

5、负责部门人员的培养和团队建设；

6、负责编制法律法规清单，及时向各部门发放。做好查询和更新工作，负责针对公司范围内的法律知识培训；

7、根据公司组织机构模式和现行体系，负责组织编制和维护公司《合约管理手册》。包括建立合同管理卡片以及合同统计数据管理模块、授权书文件管理模块、以及合同范本库等。并负责各类合同、案卷的保存、管理和存档；

8、协助公司清欠管理制度的设立，负责处理因清欠引起的法律纠纷工作事项。