专业要求:不限;
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
铜陵冠华矿业有限责任公司公司成立于2003年10月,是集探、选、冶、运输、矿石加工、化工、进出口贸易的综合大型集团化矿业公司。公司领导以锐意进取的创业精神,从铜陵的一个小型金矿起步,充分落实科学发展观,经过了不到8年的时间,迅速发展到目前在安徽、西藏、湖北、东北等地拥有九个全资公司、一个合作公司、五个参股公司、二十个金矿权的规模企业。2010年生产成品金280公斤,实现销售收入8400万元,已成为我省黄金企业的骨干企业之一。八年多来,公司认真贯彻落实科学发展观,以人为本,重视科技,在狠抓内部管理的同时,广借外力,启动内力,凝聚合力抓好新项目建设,实现发企业的持续发展。2010年6月投资近1个亿注册成立了池州冠华黄金冶炼有限公司,采用熔炼提金技术,解决复杂难处理金矿资源的回收利用难题,经济和社会效益明显,增强了经济发展后劲。
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工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:有限公司公司规模: 所属行业:测绘
职位描述:
岗位职责:1. 独立负责需求分析工作,将业务需求转化为软件系统需求,分析业务需求的可行性、合理性,及时与开发人员沟通,出具以准确逻辑分析为基础的需求分析成果;2. 指导客户展现实际业务场景,迅速了解新业务形态,梳理和分析业务需求,讲解系统实现方式;3. 主导或参与需求的评审工作,解答需求评审中提出的问题;4. 基于项目对软件需求进行管理,包括对需求点的跟踪和验证等,负责需求确认之后的需求变更处理;5. 跟踪、维护需求状态,可区分不同需求的轻重缓急。6.领导安排的其他工作岗位要求:1. 本科及以上学历;(必要条件:统招且学信网可查)2. 具有良好的团队精神,思维清晰敏捷,逻辑分析能力强,善于与人沟通,能够承担一定的工作压力;3. 良好的需求谈判能力,在项目方向和目标不变的前提下,尽可能的提取需求并与需求方达成一致;4. 良好的范围控制能力,掌握多种需求调研方法,可以引导需求方向,把握需求要点和项目重点;5. 较强的沟通和学习能力;6. 良好的文档编写能力;7. 有项目经验者优先;8. 了解银行保险公司运营方式,或有银行保险行业软件开发、测试经验者优先。 [详情]
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工作地区: 武汉市 学历要求:中专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4-7 月薪招聘人数: 20
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1、招聘岗位:邀约客服 工作内容:(邀约客户参加免费线下的英孚早教、幼儿课程体验课,无需后期跟单销售,只做前期邀约!)1、根据公司提供的客户名单,做咨询回访以及邀约工作。2、在与客户电话沟通的过程中,发掘客户的需求意向。3、预约有意向的客户至学校参加免费的试听课或活动,使客户与课程顾问老师有进一步沟通。4、将所联系的客户信息准确输入客户管理信息英文系统。5、对潜在的客户进行后续的电话追踪邀约。任职要求:1. 大专及以上学2. 普通话标准,思路清晰,沟通能力强,反应机敏灵活;3. 遵守公司各项规章制度,完成项目组长安排的临时工作;4.具有强烈的客服意识,具有团队精神,适应能力、协调能力强;5. 熟悉电脑office基本操作;6. 有客服等类似经验者优先;服务时间:周一至周五 9:30-18:30,周末双休工作地点:光谷金融港,光谷金融港一路智慧园1号楼薪资体系:正常薪资范围4K-7K,每月达成KPI考核则额外享受1000元奖金。公司福利:1、社会保险(五险一金)、带薪年假、节日福利;2、薪资体系完整、薪资上升空间大,一年两次升职加薪机会;3、带薪培训,系统化正规化的培训保证在客服行业发展有很大帮助;4、发展途径:管理者及职能部门的多途径发展空间。5、实习生免费提供住宿。 [详情]
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工作地区: 杭州市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 4
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、根据部门整体销售策略和目标,努力执行既定销售方案,快速拓展市场;2、通过电话、上门拜访、陌拜、会议等销售手段完成销售目标;3、与客户进行良好沟通,建立良好的客户关系,提供各类支持及解决方案;4、重点推广人力资源综合服务平台――金柚网及附属衍生服务。任职资格:1、大专及以上学历;可应届毕业生。2、具有优秀的学习能力、沟通协调和谈判能力;3、思维清晰、反应灵敏,具备较强的逻辑分析能力和总结能力;4、激情,勤奋,能吃苦,愿意挑战、能承受高强度工作压力;5、具有很傻很天真,又猛又持久的性格,热爱销售行业;6、有互联网、人力资源行业销售工作经验者优先。 [详情]
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工作地区: 宁波市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:5-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1、全面负责招聘项目的具体推进、执行,完成业务指标;2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;3、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;6、保持与维护客户和被录用者良好的关系。任职要求:1、统招大专以上学历,2-3年招聘经验2、交付能力强,具备优秀的人选甄选技巧;3、优秀的沟通表达能力,同时有敏锐的洞察力和判断力,工作细致,有团结合作精神;4、学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力 [详情]
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