专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：8年以上
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1．对公司生产管理负全面责任；综合平衡月/周生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产；
2．提高产品质量的稳定性和生产效率，协调各部门之间的沟通与合作, 组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等,完善各岗位的业绩考核工作；
3．领导、管理工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；
4．指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；
5.掌握物料管理的原则和方法,根据需求,制定原材料采购计划,达到供求平衡；
6.熟悉质量体系,如TS******或ISO9000等。
任职要求：
1.大专以上学历,30-40岁，良好办公软件应用技能；
2.有七年以上生产管理经验，有大型制造企业车间管理经验者优先；
3、熟知产品行业标准和规范、生产制程及科学的操作规范，接受过ISO培训，具备过硬的质量意识；
4、具有作业现场人员管理能力和一定的行政管理能力,有较强的团队领导力和带动力，能很好的分析问题和解决问题等。
大一汽配（张家港）有限公司创建于2004年，由韩国DIC 株式有限公司在张家港设立的外商独资企业。主要生产经营汽车用关键零部件。已通过ISO/TS******系统。公司创建以来，迅速发展。目前，公司的投资总额达到5000万美元，注册资本达到2000万美元。2007年的销售总额为4120万人民币，2008年预期销售总额为7960万人民币。占地总面积为******平米，职工总数达到200人。公司的经营方针是品质第一，目标是To be the best powertrain maker in the world
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工作地区： 太原市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 3
公司性质：其他公司规模：所属行业：生产型
职位描述：
岗位职责：1、针对电影类福利礼品方面，实施企业大客户的需求开发和销售计划，深挖客户资源转化为销售实绩；2、对跟进的客户进行关系维护和销售促进，定期进行客户整理分析，制订改善策略；3、负责客户的应收款回收工作，及时跟进客户的产品使用情况，协助做好售后服务工作；4、协助收集竞争同业、产品市场走势等信息，提供相关市场销售建议。任职要求：1. 大专或以上学历，男女不限，年龄20-28岁；2. 具有1年或以上销售经验，有之前客户群体对接企业经验的优先；优秀的应届毕业生也可考虑；3. 形象谈吐好，性格沉稳开朗，具备良好的沟通能力及商务谈判技巧，较强的公关能力、应变能力；4. 热爱电影产业，对电影行业有一定认知，具电影票务、预付卡、广告礼品及员工福利等行业工作经验者优先；5. 有较强的工作责任心、集体荣誉感、承压能力，高效的执行能力。福利待遇：1、底薪+提成2、良好的培训机制和晋升机制，电影营销行业职业经理人的黄埔军校；3、人性化的管理机制，自由化的发挥空间，规划化的业务流程，享受工作的愉悦、成长的快乐。4、作息时间：五天工作日制（9：00-12：30，14：00-18：00），周末双休；5、其它福利：享受法定假期，包括年假、婚假、产假、丧假、五险一金等。 [详情]
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工作地区： 武汉市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 15
公司性质：公司规模：所属行业：医疗器械
职位描述：
二、工作内容：（岗位名称：在线客服）1、准确专业地为客户提供咨询解答；2、具备良好的客服意思及沟通技巧；3、接收客户线上需求并根据业务流程要求为客服提供解决方案；4、跟进/监控个案的后续发展，确保客户同步得到处理结果；5、及时反馈客户建议、疑难和投诉热点，协助后台的信息收集工作。三、任职要求：1、正规院校大专及以上学历；目前不接受实习生，18-28周岁2、电脑键盘打字60字/分以上；3、沟通表达能力佳，有服务意识4、熟练使用常用的办公软件。四、工作时间：弹性工作时间，轮班调休制，每周工作40小时，五天八小时制。（每周做五休二，排班轮休）。根据排班，每个月平均早晚班具体班次安排如下（根据公司业务发展要求，班次或会有增加和调整），正常班次：08:30-17:30特殊班次：15:00-24:00（额外补贴15元/次）每周两次 7-9次/每月五、薪资构成：无责任底薪试用期2000元，转正2300元，三个月评定一次资深员工薪资2500绩效奖金：售前1000元*绩效系数（0.2-1.5）；售后：1500元*绩效系数（0.2-1.5）；公司福利（350车饭补助+晚班补贴15元/次）。综合工资=3k-6K试用期薪资不足3K者，则将差额部分补齐至绩效部分发放。社招最低工资3K-最高工资6K，平均工资在4K。六、福利：1、入职当月即缴纳五险，转正缴纳一金。2、每年5～15天带薪年假（按照国家相关规定计算），可享受国家法定婚假，产假及陪产假等；3、每年两次升职调薪机会（根据半年度绩效考评结果确定）；4、丰富多彩的员工活动、年度全员旅游；5、高档舒适的办公环境：高档写字楼、温馨的员工餐厅、微波炉、冰箱、饮水机；6、生日祝福、节假日礼品。 [详情]
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