专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：5
招聘对象： 社会人才
公司拥有多年从事软件工程实施、国内外合作开发及推广的丰富经验，是国家发展计划委员会、信息产业部、对外贸易经济合作部、国家税务总局确定的“国家规划布局内的重点软件企业”，“国家火炬计划北京软件产业基地”骨干企业，国家欧美软件外包试点企业、“北京市百家创新试点企业”之一，同时承担国家“十五”科技攻关项目、“863计划”、国家发改委软件产业化项目、科技部技术创新项目及北京市科委重大项目。
在企业的发展中，我们一直注意公司管理体系的建设和完善，促进公司管理的科学化、规范化、流程化，努力建立规范、系统的公司管理体系。目前已通过ISO9001质量体系认证及CMMI5级的评估认证，获得 “计算机信息系统集成一级资质”；“涉及国家秘密的计算机信息系统集成甲级资质”，建筑智能化系统集成专项工程设计证书（甲级）等证书，是“AAA级信用企业”，并拥有中关村企业信用最高等级ZC1。
在对待员工队伍的建设问题上，在企业文化中强调以人为本，不拘一格发展人才的思路。公司现已拥有一支上千人的、以年轻的博士硕士为骨干的、老中青结合的科技队伍。同时，我们也拥有一支资深顾问团队，主要成员分别来自于国家各部委、保监会、银监会、中国人保等各领域内的政府高管及业界巨头。随着公司在保险、银行、政府、媒体、邮政等各个领域的迅猛发展，也吸引了越来越多的来自世界各地的跨国企业与公司进行合作。
自2003年开始，公司更是依托在业界的广泛渠道及良好的合作关系，举办了中国软件领域的权威盛会—中国软件技术大会。以“张扬个性、促进创新、引爆争鸣、激发活力”为口号，以中立、开放为宗旨，容纳并汇聚了当今软件业的多种技术和流派，获得了社会的广发关注与认可
“发展软件产业、创新软件科技”。作为一家快速成长的中国软件企业，我们将继续秉承踏实严谨的工作作风，以发展民族软件业为己任，用我们的激情与智慧，携手大家共创辉煌未来。
成功案例
保险业务综合管理信息系统
计算机网络安全技术软件开发项目
新华社新闻编辑系统工程
国家质量监督检验检疫总局质量监督综合管理信息系统
金财工程总体建设解决方案
国家开发银行柜台前移项目
中国银行Lotus平台升级项目
中国光大银行综合办公管理系统
中国疾病预防中心突发公共卫生事件应急监测系统
新华社2008奥运移动报道系统项目
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战略合作伙伴
包括Microsoft、IBM、HP、BEA、Oracle、SUN、SGI、DELL、BakBone、BMC及NEC、Toshiba、Lotus、SAP等公司。
企业文化
公司企业文化的四个层面：
以客户为中心
合作
高效益、高效率和高技术
德、智、体全面发展
公司建设
三个基本理念：
客户至上：力争百分之百地让用户满意
精益求精：充分发挥技术优势，每项业务都追求尽善尽美
以人为本：尊重员工的能动性，促进企业与员工的共同发展
公司发展战略
在重点行业建立行业领袖地位，扩大公司知名度，使中科软科技股份有限公司成为国内行业信息化解决方案、应用软件产品的首选供应商，国际上著名、国内领先的软件企业
建立一个应变迅速，性能良好的销售体系
加大在培训教育领域的投入，增强参与国际合作与竞争的能力
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工作地区： 杭州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
本公司为有多年提供IT系统给银行、金融行业经验的外资公司，现因业务拓展需扩招多名数据库开发人员，期待更多的能人加入我们一起开创新纪元。JAVA开发1) 熟悉MVC模式，有在MVC模式下开发过中大型应用。2）熟悉spring mybatis等。3）熟悉Oracle、Mysql数据库。4）有二年以上JAVA开发经验。5）全日制大学本科以上学历，计算机相关专业。6）具备良好的沟通能力、表达能力以及团队协作能力。7）熟悉金融相关业务或有金融相关的测试经验者优先 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：8-9 年薪资待遇：3-5 月薪招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：生产型
职位描述：
岗位职责：1、根据公司战略与业务目标，制订相应的中长期人力资源规划并指导实施；2、优化公司人力资源管理体系，完善人力资源相关制度，为业务发展提供有力支撑；3、推动组织变革，完善人才培养体系，搭建公司人才梯队，完善薪酬与绩效管理，提升组织文化建设；4、指导下属有效开展招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化等各项人力资源工作；5、向公司决策层提供人力资源、组织管理等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，提升人力资源管理效能。任职资格：1、本科及以上学历，8年以上人力资源管理经验，熟悉互联网行业，有多元化集团或知名互联网公司从业经验者优先考虑；2、3年以上团队管理经验，具人力资源管理的知识体系，在人力资源规划、组织发展变革、人才梯队建设、薪酬福利设计等方面有深入研究实践；3、具备较强的计划决策能力，优秀的领导管理能力，善于沟通协调与问题解决，事业心强。 [详情]
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工作地区： 杭州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、根据公司业务发展和规划，合理进行员工招募配置，构建完善总部组织架构和梯队建设；2、根据企业文化及战略规划，建立完善总部任职资格管理体系或胜任素质模型，增强员工组织竞争力；3、深入总部各业务部门，了解当地情况，运用专业知识对业务部门的问题进行建议和解决；4、实时掌握员工动态，及时做好员工心理建设，适时引入团队活动和员工激励政策；5、做好总部上传下达，确保企业文化和规章制度的落地；6、其他由总部HRD分配的任务。任职资格：1、 本科以上学历；2、 5年以上人力资源管理工作经验；3、 较强的业务导向意识，能清晰把握业务部门的需求；4、 较强的沟通和人际交往能力，学习能力强，思维敏捷，执行力强；5、 较强逻辑分析能力，善于发现问题与解决问题，亲和力强；6、 优秀的团队协作意识和能力；7、 有优秀招聘管理经验者优先。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：有限公司公司规模： 所属行业：测绘
职位描述：
工作职责：1、 负责公司Web端与移动端产品的UI视觉设计与用户体验优化，提出合理化建议；2、 根据产品用户群体准确理解产品需求与交互原型，提出构思及创意设计解决方案；3、 负责市场宣传和公司品牌相关设计，包括海报、宣传册、官网设计与优化；4、 支持产品中心完成产品设计过程中的交互设计与优化，参与及协助产品中心评估产品原型；5、 规范产品在用户体验上的统一性和一致性，关注同行业产品，分析且不断优化升级产品UI，提升用户体验。职位要求：1、美术、设计相关专业本科以上毕业；2、有较强的美术功底和创意能力，具备良好的美感，对页面的色彩和布局有较好的把握，热爱设计工作；3、精通Photoshop，CorelDraw，Illustrator等网页设计相关软件；4、2年以上互联网产品设计经验，熟悉网页界面及APP页面设计的流程方法，有金融行业网站或APP设计经验者为佳；5、熟悉DIV+CSS及HTML等网页制作相关技术者优先；6、深入理解人性化交互设计理念，对用户研究有一定见解；7、能够开放的听取意见，喜欢在工作的过程中沟通互动，注重执行，按时、高质量的完成任务；8、提交应聘简历的同时请附上个人独立完成的作品3个及相关网址。 [详情]
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