专业要求：劳动与社会保障;
学历要求：不限
工作经验：3-5 年
薪资待遇：8000-12000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
（1）建立公司薪酬福利体系、完善负责拟定公司薪酬福利政策，建立和完善公司薪酬福利管理体系；
（2）负责梳理制定公司职级体系，建立和完善公司职务职级管理体系；
（3）负责协助各业务条线制定公司内部激励政策并执行；
（4）负责制定公司年度人工成本预算，并监督分析人工成本预算得执行；
（5）负责组织薪酬调研及岗位评估，每年收集、分析市场薪酬数据，制定合理的薪酬方案；
（6）负责公司绩效考核体系建立与实施，确定考核维度和执行，以及绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；
（7）负责公司月度、年度考核的组织与实施，并对考核结果分析总结提出奖惩意见。
任职要求：
（1）人力资源相关专业本科（全日制）以上学历；
（2）3年以上人力资源管理工作经验；
（3）接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、管理技能开发等方面的培训
（4）熟悉企业薪酬设计与实操，有实战经验；
（5）熟悉企业绩效管理运行过程，能很好执行维护绩效管理体系运行；
（6）具有较好分析能力和文字功底.
深圳市兴海物联科技有限公司是国内领先的智慧园区全价值链服务提供商。始创于1998年，是中海物业集团旗下全资子公司，也是中海智能化标准制定者与推行者。
20年来，我们始终专注于园区新技术与创新管理模式的研究与应用，并积累了丰富的经验。
今天，我们致力于将全新的“物联网+人工智能”新技术应用于园区的运营管理中，依托中海强大的资源及平台优势，通过积极打造“物联网大数据平台+设备设施运维平台”双核动力，提供从规划、设计、实施、交付、运维到运营的全价值链服务。
未来，兴海物联持续提升园区价值，打造园区生态圈，通过提供全价值链服务，为客户缔造可持续生长的园区。
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工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：有限公司公司规模： 所属行业：测绘
职位描述：
前端开发岗（1人）：岗位职责：1、依据产品需求完成Web前端开发和优化，维护等工作；2、参与前端架构建设，与后端开发人员、完成产品的整体开发；3、学习、理解业务，持续优化前端系统的体验、性能。任职要求：1、计算机及相关专业，本科及以上学历，至少2年全职前端开发工作经验；2、扎实的编程基础，良好的代码风格，熟悉JavaScript、CSS、HTML等前端相关技术，熟悉W3C标准与ES规范；3、熟悉jQuery、MVC(Vue/Angular/React之一)、模块化（RequireJS/SeaJS之一）等前端常用类库；4、了解各种构建工具，对前端性能优化有一定了解；5、良好的学习能力，沟通能力，有工作激情，能在较大强度下工作。 [详情]
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工作地区： 北京 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 3
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
对接上游原厂经销商的授权，指标确认工作。对接下游经销商签约，续约工作。经销商资质合规性的审核。为经销商提供首营资料。执行公司营销战略和行动计划，制定和实施营销策略及区域销售计划，负责高值医疗产品的招投标工作，并为重要项目提供专业技术支持；协助上级经理管理区域业务与控制费用成本，达成各项业绩指标。任职要求：工作态度积极,良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,有良好的团队协作精神和客户服务意识。熟练使用办公操作软件。 [详情]
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