专业要求:国际贸易学;电子商务;信息安全;
学历要求:大专及以上
工作经验:2-3 年
薪资待遇:10000-15000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、平台规划:负责亚马逊平台的规划、搭建、日常管理
平台定位:根据目标市场、客户需求分析,对各个账号定位;
2、团队建设:部门规章制度、架构、需求配置和岗位安排,绩效管理,团队文化建设;
3、新品开发:调查分析市场及竞争对手状况,负责Amazon市场性分析,进行选品和产品方向规划;
4、业绩目标:制定推广计划销售策略,努力推进产品排名,提高销量,根据产品情况调整策略;
5、数据分析:各项指标数据分析,做日精进、周小结、月总结,并根据数据分析结果制定相应策略;
6、优化梳理:梳理平台各环节操作流程,发现岗职分工及流程等存在的问题并提出解决方案。
7、统筹衔接:部门内部、部门之间的衔接统筹工作,达到资源共享,提高效率的目的;
任职要求:
1、大专及以上学历,有一定的英语基础。
2、具有2年以上的amazon产品开发、运营经验,有全套的开发经验,从最初的选品到最终上线,能够带领团队完成业绩目标。
3、操作过营业额百万级(人民币)的账号,1年以上团队管理经验。
4、对市场动向较为敏感,市场洞察力强,思维灵活且有逻辑性。
5、有团队精神和服务意识,诚实守信,踏实,较强的学习能力、应变能力。
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:2年以上薪资待遇:8000-15000 月薪招聘人数: 1
公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶..
职位描述:
1、负责Amazon各站点市场的调查和分析,产品线规划,产品定义,开发具有市场潜力、适合在Amazon平台销售的新产品和热销产品;
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2、关注市场动态,评估市场容量,分析产品前景,优化供应链,对产品生命周期、价格、产品升级、拿样、样检、包装设计等做精细化管理;
3、提取产品卖点,协助处理在销售过程中有关上架产品质量、使用等方面的问题,控制产品的质量风险,并对销售人员进行新产品知识培训; [详情]
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工作地区: 成都市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
职责描述:?独立负责提供日常员工团体商业保险服务;?客户拜访、追踪,维护关系;?根据保险条款和客户保障内容制作保险福利手册,为客户提供员工福利说明会;?负责保单承保、代理协议签署、费用收取及支付;?客户续保维护;?收取客户理赔和保全申请,对申请材料进行初步审核,监督理赔和保全申请进度;?协调供应商,确保供应商提供高质量服务;?定期追踪客户赔付情况,独立制作理赔分析报告,协助保险商控制赔付率。任职要求:?大学本科及以上学历,保险公司或保险经纪公司员工福利业务相关工作经验2年以上;?具备良好的沟通和应变能力,良好的服务意识和工作责任心;?具有良好的学习能力,高度责任感,及团队合作精神,并有较强的保密意识 ; ?工作细心,为人热情,抗压能力强; 福利待遇:早九晚六,周末双休带薪年假+五险一金+各种节假日福利 [详情]
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工作地区: 厦门市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:8-9 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1.根据总部整体发展战略规划,以区域为核心,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;2.全面主持分公司的日常经营外业务沟通协调工作,努力营造良好的企业发展、运营内、外部环境;3.配合大区总制定计划、指导、协调、控制和激励分公司部门的业务开展,监督、检查各岗位负责人履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率;4.全面负责所属地区团队人员组建和后续业务活动的一开展及管理;5.协调分公司与总部各部门的联系,保障垂直部门各项政策在分公司贯彻执行;6.领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、建立有效的市场资讯与销售网络系统;7.配合总部制订并执行公司运营策略。岗位要求:1.本科以上学历;2.有人力资源服务外包行业8年以上工作经验,含3年以上分公司综合运营管理经验,1年以上人力资源服务外包项目管理经验。3.有较强的多职能团队管理能力,能有效激励团队,协同和达成各级目标;4.有市场敏感性和风控意识,能快速应对市场变化,管理风险;5.有较强的品牌意识,能整合资源,推广公司品牌,进行市场营销6.目标导向、自驱力、责任心和抗压能力。7.有互联网领域工作经验者优先。 [详情]
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工作地区: 上海 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:有限公司公司规模: 所属行业:测绘
职位描述:
岗位职责 1、 参与系统的需求调研和需求分析,撰写需求规格说明书 2、 参与系统设计; 3、 代码编写; 任职资格 1、 计算机软件及相关专业,本科以上学历; 2、 具有丰富面向对象语言的开发及设计经验;精通设计模式和组件开发技术;熟悉关系型数据库原理,并至少会熟练使用1种数据库软件(如Oracle、SQL Server);精通web开发; 3、 熟练掌握软件工程各个过程,熟悉软件技术文档的编写;具备优秀的文档编制习惯和代码书写规范; 4、 了解各种web应用中间件的使用,如Tomcat、weblogic、websphere等;了解LINUX,UNIX操作系统; 5、 思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题; 6、 英语四级以上水平,具备一定的听、说、读、写能力; 7、 责任心强,具备良好的团队合作精神和承受压力的能力; 8、 愿意在一个行业或者公司平台稳定发展者(融入公司文化,愿意与公司共同成长)优先考虑; 9、 技术突破能力强者(学习能力强,代码经验丰富)优先考虑; 10、 有金融保险行业背景者优先考虑; [详情]
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工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 3
公司性质:有限公司公司规模: 所属行业:测绘
职位描述:
1)负责版本控制和构建;2)协助解决开发过程中发现的各种配置相关问题;3)对研发人员进行配置管理流程和工具的培训和指导;4)维护配置管理环境,包括配置管理工具的安装、配置、配置库备份等,保证配置管理库的可用性和完整性;5)推广配置管理相关规范及操作流程,持续优化配置管理流程。任职要求:1)年龄:25岁~35岁;2)熟练操作SVN或TFS,使用工具进行版本管理;3)有实际的版本管理和发布经验;4)会编写jenkins构建程序者优先考虑;5)较强的抗压能力和持续改进意识。 [详情]
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