工作地区： 浙江 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：2-5 年薪资待遇：5000-8000 月薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：铸造厂家

职位描述：

大专以上学历，工商管理，文秘，计算机等专业。有两年以上工作经验。有团队精神，能带领团队。做事有干劲，责任心强。一经录用公司有配车，有养老五险，套房住宿。 [详情]

工作地区： 杭州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

岗位职责：1、根据招聘业务发展需要，制定渠道拓展计划并执行；有低端批量岗位招聘经验的优先2、负责招聘渠道的拓展与维护及日常运营，洽谈招聘渠道合作业务，最终实现人才的输送；3、负责各招聘渠道的数据统计和分析，通过数据发现招聘流程问题并提出解决建议方案；4、维护渠道关系并根据情况进行需求分析，达成多种模式的合作计划;5、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先；2、2年以上招聘工作经验，有招聘渠道、乙方招聘工作经验；3、热爱人力工作，具有积极的心态和良好的职业素养，能承受工作压力，市场拓展能力强；4、熟练运用各种招聘工具，熟练使用各类办公软件，认真踏实，执行力与学习能力强；5、结果导向，具备良好的沟通协调能力、出色的团队协作精神。 [详情]

工作地区： 长沙市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：6000-8000 月薪招聘人数： 1

公司性质：股份公司公司规模：500 - 999人所属行业：三类医疗器械

职位描述：

岗位职责：
1、理解公司战略定位，从战略高度、运营目标、品牌宣传、用户角度进行微信活动策划；
2、广泛研究并借鉴同行经验，独立完成活动策划及推广方案的撰写； [详情]

工作地区： 苏州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 5

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

1、机械专业背景，具备专业知识（本科生优先）；
2、敏锐的洞察力，.具有极强的沟通技巧与公关能力；
3、良好的团队合作精神与较强的执行力； [详情]

工作地区： 南通市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：6000-8000 月薪招聘人数： 20

公司性质：外商独资公司规模：1000人以上所属行业：造纸厂

职位描述：

1、培养方向：DCS技术员、值班主管、工艺工程师、切纸工程师等.
2、本科，制浆造纸、高分子、化工、材料、机电一体化、自动化等.
3、双通道职业发展 [详情]

工作地区： 嘉兴市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：2年以上薪资待遇：6000-10000 月薪招聘人数： 2

公司性质：中外合资公司规模：500 - 999人所属行业：动力、电力、机电设备

职位描述：

岗位职责：
1、按计划完成调试任务，确保电梯的安全，运行质量，认真填写调试报告，对调试中发现的产品和技术问题及时反馈；
2、负责电梯的调试工作、电梯安装后及改造工程的验收工作，确保电梯质量达到产品设计要求； [详情]

工作地区： 广东 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：4000-6000 月薪招聘人数： 10

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：三类医疗器械

职位描述：

寻找最闪亮的“明”星， 黄埔一期
定向培养：产品经理 、国内/国际销售经理
希望优秀的应届生加入公司的 “明”星计划中 ，通过集训、模拟演练、岗位实践、师傅帮带等一系列的流程，提升你的专业知识，加速你的职场发展，培养成为具有特色的明峰骨干。 [详情]

工作地区： 厦门市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：4000-10000 月薪招聘人数： 10

公司性质：公司规模：所属行业：食品、酒业、饮料、茶业、乳业、盐业等

职位描述：

1.通过市场推广，了解并分析商户需求，拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道；
2.根据商户需求并结合消费者消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
3.执行公司的销售策略和政策，达成业绩目标； [详情]

工作地区： 乐山市 学历要求：中专及以上性别要求：不限

工作经验：3年以上薪资待遇：3500-5000 月薪招聘人数： 2

公司性质：中外合资公司规模：500 - 999人所属行业：销售公司

职位描述：

职位描述： 
1、负责相应区域的电梯安装、售后服务管理工作； 
2、支持销售，及时解决现场技术问题 ；  [详情]

工作地区： 杭州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：1-2 月薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

岗位主要职责1.项目和产品标准和规范的设计，成稿和实施、优化：2.整理各大区项目执行的经验和素材，形成通用型项目执行标准和流程，并针对于上述执行标准和流程提出修订意见；3.协同部门经理参与产品发展部产品落地执行标准和流程设计会议，以及落地过程中各地问题的收集，上报；4.对全国运营体系培训和推广通用型项目和产品执行的相关知识、技能、规范和案例；5.配合经理参与运营体系要求的全国重点或大型项目和产品实施的支持工作；按经理要求，参与系统上线过程中重大紧急事项支持。任职资格1.本科以上学历，5年以上工作经验，含3年以上人力资源外包服务领域项目管理经验；2.有成功制定项目方案和管理项目执行的经验，并能对项目进行复盘和总结优化。3.高效的组织协调，沟通和执行力，促进内部协作，以及外部业务合作。较好的团队合作能力，工作积极主动，具有责任心和服务意识。 [详情]