专业要求：
学历要求：不限
工作经验：4-5 年
薪资待遇：7900-8600 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
2、爱岗敬业，吃苦耐劳；
3、性格开朗，善于沟通，良好的团队精神，服从公司调遣；
4、土木类、暖通、空调与制冷技术、给水排水、建筑环境与设备、电气自动化、楼宇智能化等建筑安装类大本以上学历及中级技术职称。执有国家注册监理工程师证书优先；
5、有设计、监理、施工5年以上工作经历。
★薪酬、晋升与福利：
◆我们提供业界较具吸引力的薪酬标准及再学习、晋升空间；
◆为公司员工的发展提供强有力的保障；
◆薪酬优厚，薪酬年薪10.4—12.6万元；
◆晋升：良好的平台与广阔的发展空间；
◆休假：按照国家及当地休假制度执行；
◆社保、公积金：入职当月将享有法律法规规定的社会保险和住房公积金（简称五险一金）；
◆劳动合同：入职当月签订期限为 叁年的《劳动合同》(试用期包括在合同期内)；
◆落户深圳：入职即可办理接收（调入）深圳落户手续；
◆培训：提供岗位所需的完善的内外部培训体系；
公司简介
深圳市京圳工程咨询有限公司（简称京圳）于1985年6月在深圳注册成立，是国内***的工程咨询公司，是获得国家首批甲级资质监理和甲级资质招标代理的单位，拥有国家甲级造价咨询和中央投资招标代理甲级等资质。隶属北京市国资委管理的北京建工集团有限责任公司全资子公司。
北京建工集团成立于1953年，员工4万余人，资产总额超1600亿元。下属二级企业84家、境内外分公司58家，业务覆盖全国32个省市和境外33个国家及地区。先后承担***、***纪念堂、北京大兴国际机场、奥运场馆、国家会议中心等特大项目建设，曾获中国建筑业***奖鲁班奖96项等殊荣。
京圳工程咨询有限公司是深圳市同行业中从事项目管理业务***、承接项目管理工程业务最多的咨询企业。现有各类专业技术管理人员200余人，其中博士后1人，硕士12人，教授级高工1人，高级工程师31人。成立36年来，已成为专业从事房屋建筑、市政桥梁设施项目工程监理、招标代理、造价咨询和建设全过程项目管理的知名企业，招标代理目前更是深圳地区同行业翘楚。以项目管理-监理-造价咨询一体化咨询服务为明星产品，先后参与深圳市民中心、五洲宾馆、安联大厦、北理莫斯科大学、泰伦广场、华为科研中心、腾讯大厦、招商银行深圳分行大厦等一大批重大项目建设。曾获全国、广东省、深圳市先进监理单位等系列荣誉。
深圳市京圳工程咨询有限公司（简称京圳）于1985年6月在深圳注册成立，是国内最早的工程咨询公司，是获得国家首批甲级资质监理和甲级资质招标代理的单位，拥有国家甲级造价咨询和中央投资招标代理甲级等资质。隶属北京市国资委管理的北京建工集团有限责任公司全资子公司。
北京建工集团成立于1953年，员工4万余人，资产总额超1600亿元。下属二级企业84家、境内外分公司58家，业务覆盖全国32个省市和境外33个国家及地区。先后承担人民大会堂、毛主席纪念堂、北京大兴国际机场、奥运场馆、国家会议中心等特大项目建设，曾获中国建筑业最高奖鲁班奖96项等殊荣。
京圳工程咨询有限公司是深圳市同行业中从事项目管理业务最早、承接项目管理工程业务最多的咨询企业。现有各类专业技术管理人员200余人，其中博士后1人，硕士12人，教授级高工1人，高级工程师31人。成立36年来，已成为专业从事房屋建筑、市政桥梁设施项目工程监理、招标代理、造价咨询和建设全过程项目管理的知名企业，招标代理目前更是深圳地区同行业翘楚。以项目管理-监理-造价咨询一体化咨询服务为明星产品，先后参与深圳市民中心、五洲宾馆、安联大厦、北理莫斯科大学、泰伦广场、华为科研中心、腾讯大厦、招商银行深圳分行大厦等一大批重大项目建设。曾获全国、广东省、深圳市先进监理单位等系列荣誉。
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工作地区： 东莞市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-10 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、协助总经理拟定、制定公司发展战略，使公司的发展具有明确、清晰、合理的方向，并符合公司的发展目标和要求。2、组织制定公司年度经营计划，下属部门年度工作计划及月度工作计划；组织建立健全分管部门各项规章制度、工作流程并监督实施。3、主持公司内部各项管理制度的制定并检查执行情况，将公司内部管理制度化、规范化。4、协助总经理处理公司内外关系，促使公司运营环境顺畅，合理利用公司资源。
我要投递简历
任职要求：1、大学本科或以上学历，企业管理、工商管理等相关专业。2、十年以上工作经验，五年以上企业全面管理（含营销与制造）经验；了解国家和行业政策法规，善于洞察分析企业中存在的问题。3、熟悉企业运作，具有先进的管理理念，极强的团队管理能力，有能力整合不同的工作团队，很强的计划性和项目实施执行能力。4、态度端正，责任心强，注重细节，有很强的沟通协调能力；有良好的职业素养和职业道德操守。
[详情]
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工作地区： 南昌市 学历要求：大专及以上性别要求：
工作经验：不限薪资待遇：3000-5000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：100 - 499人所属行业：
职位描述：
岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续； 5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 7、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2、年龄22-32之间，有责任心，男女不限； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 [详情]
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