岗位职责：
岗位职责：
1、负责电气专业各阶段设计、施工图纸审核；
2、参与工程调度管理；
3、参与现场施工管理，严把质量关以杜绝隐患；
4、负责本专业设计变更的技术评审和重大变更的上报。

任职资格：
1、大学本科毕业，建筑电气、通信工程专业及其它相关专业；
2、具有2年以上电气设计及工程实施、现场管理经验，强、弱电都擅长者尤佳；
3、具有协调业主与设计、监理、施工方面的能力和经验；
4、能够做好电气施工图的审核工作，包括高低压配电系统设计图、电气设备应用和图纸设计的审核工作，确保专业施工图具备安全和可实施性；
5、能够妥善处理施工中出现的技术问题，监督施工现场的安装并对日后维护方面提出专业意见；
6、熟练协调重大的设计变更，确保施工问题得到及时有效的解决；
7、品行端正、重视守信、勤恳敬业。

岗位职责：
任职资格：
1.重点院校建筑学专业本科以上学历；
2.在大型甲级设计院或设计公司有8年以上的设计全过程（方案、初设、施工图）工作经验；
3.主持或参与过大型工程项目设计，擅长方案设计、项目设计组织管理，能准确理解、把握项目及甲方需求，善于沟通协调；
4.熟练掌握规划、建筑设计等相关理论知识，熟悉相关的设计规范和国家地方对建设项目的相关设计规定；
5.能有效地组建项目组，推动项目的品质、质量及完成的目标，有效控制计划与进度；
6.敬业踏实，认真负责，具有良好的团队合作精神。

岗位职责：
建筑师。

任职资格：
1.建筑类院校建筑学专业本科以上学历； 
2.3~5年工作经验；
3.熟练掌握各类设计软件，有一定的方案创作构思能力，工作熟练；
4.敬业踏实，认真负责，细心严谨；有上进心和钻研精神；
5.具备良好的职业道德素质、高度的敬业精神与团队协作意识。

岗位职责：
岗位职责：1、负责工程项目设备的预算、询价；2、负责机械产品设计出图、样机测试；3、跟踪产品优化；4、跟踪项目进度，确保开发进度的完成；5、与市场部同事一起拜访客户，做技术方面的介绍；6、完成设计工作资料的准备、存档及原型产品的制造指导；7、负责生产、装配现场的技术支持；8、能够根据市场需求、技术革新，进行机械新品开发。任职要求：1、所学专业：机械设计制作等相关专业；2、工作经验：从事机械设备设计5年以上相关工作，能够独立完成机械设备设计或结构设计；3、技能要求：熟练掌握CAD；4、学历：重点大学本科及以上学历；5、英语六级，能够作为工作语言；6、熟悉压力容器、管道等相关机械设备开发及制造流程，有非标自动化设备项目开发经验者优先；7、有很强的工作责任心、具备良好的团队精神和协调能力。

岗位职责：
岗位职责：1、负责项目现场工程资料管理；2、负责工程报规、报建、招投标等事项；3、领导交办的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，工业与民用建筑相关专业毕业；2、具有项目现场工程档案资料管理工作3年以上经验；3、具有工程报规、报建、招投标及工程造价方面的工作经验优先。

岗位职责：
岗位职责：负责项目现场安全、质量、进度管理等工作。任职要求：1、本科及以上学历，工业与民用建筑相关专业；2、有房地产企业、施工单位、造价咨询、设计院等相关单位5年以上工作经验；3、能够使用计算机专业软件辅助工作；4、具有相关职业注册资格证书者优先。

岗位职责：
岗位职责：1、参与公司移动客户端应用开发；2、参与公司微信应用开发。任职要求：1、重点大学本科及以上学历，计算机软件或计算机相关专业本科及以上学历；2、具有安卓和iOS编程、架构设计实践经验，熟悉常用服务器软件环境、数据库和应用系统的解决方案是必要条件；3、掌握HTML5编程，有微信公众号开发经验优先；4、具有较强逻辑思维能力和沟通能力，能够快速学习公司业务并投入工作；

岗位职责：
岗位职责：负责公司本部直属实体单位日常费用报销及费用分摊工作；负责公司本部直属实体单位个人往来的清理、核销工作；负责公司本部直属实体单位的总承包项目的日常费用报销工作；负责公司本部直属实体单位的项目收入成本确认和核算工作。任职要求：1、熟悉会计、金融、财务管理等知识；2、熟悉各类财务分析工具和财务分析方法，具有较强的财务分析能力；3、会计学、财务管理等相关专业大学本科以上学历；4、2年以上相关工作经验；5、具有较强的工作责任心和沟通协调能力。 

岗位职责：
岗位职责： 1、民主管理：负责起草公司职代会、司务公开等民主管理制度负责组织两级职代会并推动本部职代会专门委员会工作负责组织公司及本部职代会民主管理工作2、职工之家：负责起草本部工会制度等相关文件负责组织推进公司“全国模范职工之家”建设负责检查、考核公司本部分工会职工小家建设工作负责组织本部职工之家的会员评议工作3、工会建设：负责组织合理化建议并指导分工会开展劳动竞赛负责组织有利于职工素质提升的学习教育活动负责本部工会组织建设及本部会员管理4、工会宣教：负责归口管理工会刊物的采编、印制与发放工作负责公司劳模的宣传工作负责组织评选本部工会先进集体和个人5、工会日常工作：完成工会日常组织宣传教育工作完成领导交办的其它工作 任职要求：1、全日制本科及以上学历，专业不限；2、一年以相关工作经验；3、能够熟练掌握有关法律法规；4、具有较好的沟通、协调、处理问题能力；5、具有良好的文字采写能力；6、中共党员优先考虑

岗位职责：
岗位职责：1、负责公司内部BS应用系统的开发；2、负责公司外部应用平台开发，包括需求界定、架构设计等工作；3、协助解决系统开发中的关键问题和技术难题；4、负责开发团队日常管理，指导并系统规划、培训开发人员技术能力提升。任职要求：1、大学本科及以上学历，计算机或相关专业；2、五年以上互联网项目开发经验；3、熟练掌握SSH等一套以上java开源架构；4、精通linux服务器环境及应用支撑系统搭建；5、精通MySQL数据库相关设计、开发及优化；6、对新技术应用有浓厚兴趣，具备云计算及大数据等新技术深度知识；7、能够快速解决系统、程序及数据库故障，保障网站服务正常运行；8、具备小型团队管理经验，能够应用git等平台快速建立起小规模团队项目协作管理环境；9、良好的口头语言沟通能力和技巧，以及对业务的准确理解能力是此岗位必备条件。

岗位职责：
岗位职责：1、及时高效的完成主管领导分配的商务及经营任务；2、完成建筑项目投标相关工作。任职要求：1、具有建筑设计或建筑设备相关专业基础知识；2、具有较高的语言组织能力和良好的沟通表达能力；3、熟练使用各类办公软件；4、大学本科及以上学历，建筑设备相关专业；5、三年及以上相关工作经验，工作认真细致、思维敏捷、责任心强；6、性格外向、工作高效、执行力强、抗压力强；7、具有海外市场开拓经验者优先。

岗位职责：
岗位职责：1、依据公司发展理念和整体规划，拓展和业内合作资源；
2、对外向客户有效传递公司品牌、产品及服务的价值；3、寻找整合适应公司业务发展需求的外部产品和解决方案合作资源；4、深入维系客户关系，发掘新项目或新需求机会；5、协助完成分解的销售任务，为签单创造机会；6、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、形象好，亲和力强，表达交流能力出色；2、优秀的PPT制作和讲解能力；3、有一定管理能力和分析、解决问题的能力；4、具有建筑设计行业、地产公司、地产策划公司工作经历，熟悉建筑行业及其客户群体者优先；5、具有咨询公司或项目咨询的经验；6、具有良好的开发商客户关系，尤其是商业地产开发商关系者优先考虑；7、具有BIM（建筑信息模型）项目经验优先考虑。

岗位职责：
岗位职责：一、福利管理：1、负责制定员工福利政策并监督实施；2、负责公司本部社会保险、福利费、其他用工成本的预算、决算、监控及具体发放与报销；3、负责公司本部社会保险的日常管理（包括增减、转移、支付）、各类社会保险证明材料开具、医疗机构变更；4、负责公司本部企业年金及补充医疗保险的日常管理（包括增减、转移、支付）；5、负责公司本部员工退休手续办理及待遇支付。二、薪酬管理：1、协助处长负责公司薪酬体系建设，探索研究薪酬激励模式；2、协助处长负责公司工资总额归口管理，具体负责法人口径工资总额申报、分解；3、负责公司人工成本归口管理，对接上级公司（同时对接公司本部、各成员单位、各直属子公司）进行人工成本的预算、决算；4、负责公司本部各实体单位工资总额（含劳务派遣人员及实习人员）的月度发放及日常监控工作，并监督检查各实体单位薪酬制度执行情况。三、信息管理：1、根据公司实际情况，规范人工成本统计方法，审核与确保人力资源、财务管理相关数据的准确性和一致性；2、负责公司薪资信息分析，撰写公司薪酬优化建议方案；3、负责填报国资委薪酬调查，填报集团公司及公司本部劳动工资月报、年报。完成领导交办的其他工作任务。 任职要求：1、重点大学硕士及以上学历，人力资源管理、经济类、管理类或相关专业；2、具有三年以上相关工作经验；3、具有扎实人力资源理论基础，熟悉行业内及中央国有企业员工福利管理、薪酬管理、信息管理等方面法规政策、规章制度及操作实务者优先；4、具有一定的财务会计知识基础，熟悉人工成本的会计处理方法；能够熟练使用计算机、数据库和网络信息系统；5、乐于挑战、主动思考、严谨认真、敬业诚信，具有较强的综合分析能力、创新求变能力，具有较强的团队精神和协作能力，具有较强的沟通协调能力和谈判技巧。

岗位职责：
学历要求：
在读硕士研究生一年级或者二年级（2017或者2018届硕士毕业生）  专业及基本要求：中文、新闻、管理科学工程、思想政治教育等相关专业有一定文字功底、好学善思熟悉新媒体（微博、微信）等相关软件管理和运营具有良好的沟通表达和团队协助能力实习三-六个月，每周出勤3-5天实习生待遇：1、提供丰厚的实习补贴；2、提供实习期间宿舍；3、提供实习期间午餐及晚餐补贴、意外伤害保险；              
地    址：北京西城区德外大街12号网    站：www.avic-apc.com      邮    箱：******

岗位职责：
岗位职责：
1、参与工程项目的设计管理，参与制定项目计划；
2、参与或独立完成项目平面规划、方案设计、提案制作、施工图制作或审核；
3、参与施工图制作的流程计划及细节监管；
4、参与公司的案例系统、技术资源系统的建立和整理。

任职资格：
1、本科及以上学历，艺术设计、室内设计等相关专业，具有专业室内设计工作经验；
2、熟练操作CAD，3D，PS等相关绘图软件及办公软件；
3、把握设计效果能力强，有很强的设计理念及独到艺术见解；
4、有职业道德，高度责任心，思路清晰，有良好的沟通与组织协调能力；
5、较高的艺术气质和修养、较强的方案创意、方案讲解、客户说服能力； 
6、熟悉工程工艺做法及装饰材料且有较高的谈判能力；
7、熟悉室内装饰行业现行材料、工艺及国家标准要求。

岗位职责：
岗位职责：
1、主要承担结构设计相关工作。

任职资格：
1、结构工程专业硕士以上学历；
2、5 年以上设计院工作经验；
3、熟悉结构设计相关规范，能独立承担各阶段结构设计工作；
4、积极进取，有良好的团队合作精神；
5、有一级注册结构师资质者优先考虑。

岗位职责：
岗位职责：
1、主要从事建筑方案创作、施工图设计及修建性详细规划。

任职资格：
1、建筑学专业本科以上学历；
2、2 年以上工作经验；
3、熟练掌握建筑设计的规范、程序及相关知识；
4、专业知识扎实，有责任心；
5、有生态绿色建筑设计相关经历者优先。

岗位职责：
岗位职责：

1、辅助设计师参与深化建筑设计；

2、协助建筑设计师将草图发展成合理的方案图纸；3、按照要求完成施工图；

4、协助组织、制作汇报文件、工程备忘录与信函。


任职资格：

1、学历：大学专科及以上学历，建筑学相关专业；

2、工作经验：有2年及以上相关工作经验者优先；

3、能力要求：较好的学习态度、较好的职业嗅觉、较好的接受能力、沟通能力和执行能力；

4、知识要求：熟练使用AUTOCAD、SKETCH-UP、PHOTOSHOP、ADOBE SOFTWARES、MS OFFICE；

5、其他：具有较强的亲和力、工作细心、责任心强、具团队合作精神。

岗位职责：
主任建筑师

任职资格：
1.重点院校建筑学专业本科以上学历；
2.在大型甲级设计院或设计公司有8年以上的设计全过程（方案、初设、施工图）工作经验；
3.主持或参与过大型工程项目设计，擅长方案设计、项目设计组织管理，能准确理解、把握项目及甲方需求，善于沟通协调；
4.熟练掌握规划、建筑设计等相关理论知识，熟悉相关的设计规范和国家地方对建设项目的相关设计规定；
5.能有效地组建项目组，推动项目的品质、质量及完成的目标，有效控制计划与进度；
6.敬业踏实，认真负责，具有良好的团队合作精神。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司内部BS应用系统的开发；
2、负责公司外部应用平台开发，包括需求界定、架构设计等工作；
3、协助解决系统开发中的关键问题和技术难题；
4、负责开发团队日常管理，指导并系统规划、培训开发人员技术能力提升。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，计算机或相关专业；
2、五年以上互联网项目开发经验；
3、熟练掌握SSH等一套以上java开源架构；
4、精通linux服务器环境及应用支撑系统搭建；
5、精通MySQL数据库相关设计、开发及优化；
6、对新技术应用有浓厚兴趣，具备云计算及大数据等新技术深度知识；
7、能够快速解决系统、程序及数据库故障，保障网站服务正常运行；
8、具备小型团队管理经验，能够应用git等平台快速建立起小规模团队项目协作管理环境；
9、良好的口头语言沟通能力和技巧，以及对业务的准确理解能力是此岗位必备条件。

岗位职责：
岗位职责：
一、福利管理：
1、负责制定员工福利政策并监督实施；
2、负责公司本部社会保险、福利费、其他用工成本的预算、决算、监控及具体发放与报销；
3、负责公司本部社会保险的日常管理（包括增减、转移、支付）、各类社会保险证明材料开具、医疗机构变更；
4、负责公司本部企业年金及补充医疗保险的日常管理（包括增减、转移、支付）；
5、负责公司本部员工退休手续办理及待遇支付。
二、薪酬管理：
1、协助处长负责公司薪酬体系建设，探索研究薪酬激励模式；
2、协助处长负责公司工资总额归口管理，具体负责法人口径工资总额申报、分解；
3、负责公司人工成本归口管理，对接上级公司（同时对接公司本部、各成员单位、各直属子公司）进行人工成本的预算、决算；
4、负责公司本部各实体单位工资总额（含劳务派遣人员及实习人员）的月度发放及日常监控工作，并监督检查各实体单位薪酬制度执行情况。
三、信息管理：
1、根据公司实际情况，规范人工成本统计方法，审核与确保人力资源、财务管理相关数据的准确性和一致性；
2、负责公司薪资信息分析，撰写公司薪酬优化建议方案；
3、负责填报国资委薪酬调查，填报集团公司及公司本部劳动工资月报、年报。
完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、重点大学硕士及以上学历，人力资源管理、经济类、管理类或相关专业；
2、具有三年以上相关工作经验；
3、具有扎实人力资源理论基础，熟悉行业内及中央国有企业员工福利管理、薪酬管理、信息管理等方面法规政策、规章制度及操作实务者优先；
4、具有一定的财务会计知识基础，熟悉人工成本的会计处理方法；能够熟练使用计算机、数据库和网络信息系统；
5、乐于挑战、主动思考、严谨认真、敬业诚信，具有较强的综合分析能力、创新求变能力，具有较强的团队精神和协作能力，具有较强的沟通协调能力和谈判技巧。

岗位职责：
岗位职责：
 1、民主管理：
负责起草公司职代会、司务公开等民主管理制度
负责组织两级职代会并推动本部职代会专门委员会工作
负责组织公司及本部职代会民主管理工作
2、职工之家：
负责起草本部工会制度等相关文件
负责组织推进公司“全国模范职工之家”建设
负责检查、考核公司本部分工会职工小家建设工作
负责组织本部职工之家的会员评议工作
3、工会建设：
负责组织合理化建议并指导分工会开展劳动竞赛
负责组织有利于职工素质提升的学习教育活动
负责本部工会组织建设及本部会员管理
4、工会宣教：
负责归口管理工会刊物的采编、印制与发放工作
负责公司劳模的宣传工作
负责组织评选本部工会先进集体和个人
5、工会日常工作：
完成工会日常组织宣传教育工作
完成领导交办的其它工作
 
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，专业不限；
2、一年以相关工作经验；
3、能够熟练掌握有关法律法规；
4、具有较好的沟通、协调、处理问题能力；
5、具有良好的文字采写能力；
6、中共党员优先考虑

岗位职责：
任职要求：
2017年或2018年毕业在校生，本科及以上学历，电气工程及自动化、电力系统、通信工程及热工自动化等相关专业。
实习生待遇：1、提供丰厚的实习补贴；2、提供实习期间宿舍；3、提供实习期间午餐及晚餐补贴、意外伤害保险；4、报销实习需要的往返路费；5、提供“一对一”实习导师指导；6、2017年毕业生将获得中航规划2017校园招聘终面资格。 工作地点：北京                  地    址：北京西城区德外大街12号网    站：www.avic-capdi.com      邮    箱：******联系电话：******