岗位职责：
任职条件：
1、普通话标准，擅于语言表达沟通。 
2、熟练使用WORD 、EXCEL等办公软件。
3、工作细致严谨、有团队合作意识。
4、有呼叫中心、客服中心、电话销售相关工作经验优先。

薪资福利：

1、公司提供完整的专业培训，畅通的晋升空间。

2、签订正式劳动合同。

3、富有竞争力的薪酬制度：基本工资+月度绩效奖金+季度奖金+年终奖+相关补贴。
4、完善的福利制度：培训激励、交通补贴、通讯补贴、五险、带薪年假及其它节日福利。

岗位职责：
1、男，20-40岁，高中或中专以上文化，有驾驶证，熟悉武汉路况；
2、在汽车修理厂或美容店工作，有一年以上汽车电路或防盗器相关工作经验，对各种汽车电路有一定了解；
3、与客户沟通能力强，吃苦耐劳，爱岗敬业，责任心强。学徒工可面谈。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责策划方案的设计实施，市场策划及宣传；
2、与业务部、客服部以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求；
3、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估；
4、负责网络推广、网页、链接、论坛、博客、微信等推广方法和运用；如:各大贴吧发帖、微信公众平 台信息的及时更新发布等。
5、负责跟踪网络推广效果，分析数据并及时反馈。
3、协助公司其他同事做好线上线下的相关活动支持；
任职条件：
1、大专及以上学历，思维活跃，具有创新精神；
2、熟悉并熟练操作微信、微博等互联网平台；
3、熟悉电子商务，精通各大搜索引擎的搜索排名技术；
3、有一定的图片编辑能力，信息采编能力；
4、有一定的文案撰写能力，沟通能力、团队合作能力和学习能力；
5、敏感的市场反应及洞察能力，较强的文字及语言表达能力；
6、爱岗敬业，具有良好的职业操守。

岗位职责：
岗位要求：
1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询
3、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作
4、协助公司做好售后服务工作
5、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理
6、协助销售部经理做好部内内务、各种部内会议的记录等工作
任职资格：
1、具有良好的人际沟通、电话营销、谈判能力，分析及解决问题的能力
2、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强，并具有战略前瞻性思维
3、熟悉日常办公软件操作，具有较高的工作效率
4、有较强的事业心，具有团队配合性，服从直属领导工作安排
5、具有较强的抗压能力，敢于挑战自我

岗位职责：
1、接听公司客服电话，受理客户咨询，维护公司良好声誉；
2、负责公司车辆平台的监控及应急?处理工作；
3、负责公司业务相关信息的录入、整理、分析工作；
4、按照要求定期制作报表，确保信息准确无误；
5、定期负责公司所有车辆的自查及离线清查工作。
任职要求：
1、 有毅力、有耐心，有较强的办公软件操作技巧，特别是excel表格的制作；
2、 工作态度积极、认真负责、有较强的职业精神及职业道德；
3、 具备良好的客户服务意识和沟通技巧，有较好的学习和理解能力，对数据敏感，热爱数据工作者优先；

岗位职责：
职位描述: 此工作岗位为售后客服
工作职责：
1、 对已合作客户后期的跟踪、维护、回访，主要跟进客户公司业务事宜。
2、 接听公司客服电话，受理客户咨询，维护公司良好声誉；
3、 维护已合作客户的良好关系；
4、 负责及时对客户问题进行反馈及整理；


任职要求：
1、 普通话标准，吐字发音清晰，声音甜美，形象大方，性格随和；
2、 工作态度积极、认真负责、有较强的责任心和上进心；
3、 具备良好的客户服务意识和沟通技巧，有较好的学习和理解能力；


薪金福利：
1、薪金构成：底薪+各类津贴+提成+公司业绩奖金，
2、试用期1-3个月；转正后，月综合收入约为3000—5000元；
3、广阔的晋升空间；
4、享有国家规定节假日，带薪年假、婚假、产假、病假等；
5、免费提供在职业务培训，包括语言能力与业务知识技能的培训；
6、每年不定期组织公司集体旅游，户外活动等丰富多彩的业余活动。

岗位职责：
1、收集相关资料并录入系统平台
2、对于系统平台中离线车辆定期进行清查
3、接听客户电话，耐心处理客户投诉及疑问解答
4、对系统平台数据进行定期检查及维护
岗位要求：
1、工作有责任心、有耐心、愿意长期发展
2、熟练掌握办公软件的操作，特别是excel报表的数据录入、统计相关操作
3、工作细致，有电话客服工作或报表制作经验优先
4、男女不限

岗位职责：
岗位职责：
1、根据技术群提供的信息，核对设备上线
2、设备相关资料的录入
3、平台警情监察
4、部门其他相关工作
任职资格：
1、***，20-30岁左右，有较强的责任心、韧性和敬业精神
2、良好的口头表达能力和电话沟通技巧
3、熟悉日常办公软件的操作
4、能适应夜班工作
工作时间：
工作日：17:30-9:00，节假日：两班倒
做一休一

岗位职责：
任职条件：
1、有较好的沟通协调能力和语言表达能力。
2、熟悉汽车电路电器设备，熟悉GPS硬件原理，汽车、电子、电工等基础知识扎实，动手能力强。
3、能适应一般的加班和出差。
4、有较强的执行力，踏实本分，吃苦耐劳。
4、有ＧＰＳ安装和维护经验优先，有驾驶证者优先。
职位待遇：
薪资福利：
1、公司提供完整的专业培训，畅通的晋升空间。
2、签订正式劳动合同。
3、富有竞争力的薪酬制度：基本工资+月度绩效奖金+季度奖金+年终奖+相关补贴。
4、完善的福利制度：培训激励、交通补贴、通讯补贴、五险、带薪年假及其它节

岗位职责：
1．负责公司的全面财务会计工作；
2．负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法；
3．解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度；
4．分析检查公司财务收支和预算的执行情况；
5．审核公司的原始单据和办理日常的会计业务；
6．编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿；
7．编制公司的会计报表，按规定时间报送分管副总及总经理；
8．定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符；
9． 不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符；
10． 承办总经理和财务经理交办的其他工作；

岗位职责：
任职条件：
1、有一年以上维修高中端车辆的工作经验。
2、熟悉汽车电路电器设备，熟悉GPS硬件原理，汽车、电子、电工等基础知识扎实，动手能力强。
3、能适应一般的加班和出差。
4、有ＧＰＳ安装和维护经验优先，有驾驶证者优先。

岗位职责：
任职条件：
1、有较好的沟通协调能力和语言表达能力。
2、熟悉汽车电路电器设备，熟悉GPS硬件原理，汽车、电子、电工等基础知识扎实，动手能力强。
3、能适应一般的加班和出差。
4、有较强的执行力，踏实本分，吃苦耐劳。
4、有ＧＰＳ安装和维护经验优先，有驾驶证者优先。
薪资福利：
1、公司提供完整的专业培训，畅通的晋升空间。
2、签订正式劳动合同。
3、富有竞争力的薪酬制度：基本工资+月度绩效奖金+季度奖金+年终奖+相关补贴。
4、完善的福利制度：培训激励、交通补贴、通讯补贴、五险、带薪年假及其它节

岗位职责：
任职条件：
1、有较好的沟通协调能力和语言表达能力。
2、熟悉汽车电路电器设备，熟悉GPS硬件原理，汽车、电子、电工等基础知识扎实，动手能力强。
3、能适应一般的加班和出差。
4、有较强的执行力，踏实本分，吃苦耐劳。
5、有ＧＰＳ安装和维护经验优先，有驾驶证者优先。
职位待遇：
薪资福利：
1、公司提供完整的专业培训，畅通的晋升空间。
2、签订正式劳动合同。
3、富有竞争力的薪酬制度：基本工资+月度绩效奖金+季度奖金+年终奖+相关补贴。
4、完善的福利制度：培训激励、交通补贴、通讯补贴、五险、带薪年假及其它节

岗位职责：
任职条件：
1、有较好的沟通协调能力和语言表达能力。
2、熟悉汽车电路电器设备，熟悉GPS硬件原理，汽车、电子、电工等基础知识扎实，动手能力强。
3、能适应一般的加班和出差。
4、有较强的执行力，踏实本分，吃苦耐劳。
4、有ＧＰＳ安装和维护经验优先，有驾驶证者优先。
薪资福利：
1、公司提供完整的专业培训，畅通的晋升空间。
2、签订正式劳动合同。
3、富有竞争力的薪酬制度：基本工资+月度绩效奖金+季度奖金+年终奖+相关补贴。
4、完善的福利制度：培训激励、交通补贴、通讯补贴、五险、带薪年假及其它节

岗位职责：
1、按规定每日登记现金日记账。
2、根据记账凭证收付现金。
3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全。
4、保管好各种空白支票、票据、印鉴。
5、负责公司设备的管理工作。
6、完成财务部领导交办的其他工作。

岗位职责：
任职条件：
1、需熟悉汽车电路电器设备，汽车、电子、电工等基础知识扎实，动手能力强。
2、需有责任心和耐心，具有团队精神。
3、需在室外工作，能适应一般的加班和出差。
4、需有较强的执行力，踏实本分，吃苦耐劳。
5、需有GPS、北斗安装和维护工作经验，有驾驶证者优先。
薪资福利：
1、公司提供完整的专业培训，畅通的晋升空间。
2、签订正式劳动合同。
3、富有竞争力的薪酬制度：基本工资（2******）+提成+年终奖+相关补贴。
5、完善的福利制度：培训激励、交通补贴、通讯补贴、五险、带薪年假等。

岗位职责：
任职要求：
1、经验不限，学历不限
2、能吃苦耐劳，有较好的沟通表达能力，
3、有一定动手能力，热爱汽车行业优先
4、室外工作性质，能适应一般的加班和出差。
5、有较强的执行力，踏实本分，吃苦耐劳，有团队精神。

薪资福利：
1、公司提供完整的专业培训，畅通的晋升空间。
2、签订正式劳动合同。
3、富有竞争力的薪酬制度：基本工资（1******）+提成+年终奖+相关补贴。
5、完善的福利制度：培训激励、交通补贴、通讯补贴、五险、带薪年假等。

岗位职责：
1、按规定每日登记现金日记账。
2、根据记账凭证收付现金。
3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全。
4、保管好各种空白支票、票据、印鉴。
5、负责公司设备的管理工作。
6、完成财务部领导交办的其他工作。

岗位职责：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
3、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
4、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
5、负责建立健全员工的人事档案。
6、负责员工考勤管理和纪律监察。
7、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
8、负责组织企业文化建设。
9、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

岗位职责：
能吃苦耐劳，能够积极主动学习。
有较强的沟通能力和团队意识。
能够适应短期出差和加班。
有较强的执行力，有驾照优先。

岗位职责：
职位描述: 此工作岗位为售后客服
工作职责：
1、 对已合作客户后期的跟踪、维护、回访，主要跟进客户公司业务事宜。
2、 接听公司客服电话，受理客户咨询，维护公司良好声誉；
3、 维护已合作客户的良好关系；
4、 负责及时对客户问题进行反馈及整理；


任职要求：
1、 ***，普通话标准，吐字发音清晰，声音甜美，形象大方，性格随和；
2、 工作态度积极、认真负责、有较强的责任心和上进心；
3、 具备良好的客户服务意识和沟通技巧，有较好的学习和理解能力；


薪金福利：
1、薪金构成：底薪+各类津贴+提成+公司业绩奖金，
2、试用期1-3个月；转正后，月综合收入约为3000—5000元；
3、广阔的晋升空间；
4、享有国家规定节假日，带薪年假、婚假、产假、病假等；
5、免费提供在职业务培训，包括语言能力与业务知识技能的培训；
6、每年不定期组织公司集体旅游，户外活动等丰富多彩的业余活动。

岗位职责：
任职条件：
1、?具有良好的沟通能力和人际交往能力，热爱销售，愿意寻求一份有挑战性长期发展的工作的优先。
2、有进取心和团队合作能力，工作认真踏实，吃苦耐劳。
3、有交通运管部门、运输车辆管理、汽车租赁相关经验优先。

岗位职责：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘 、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；；
2、员工入职、离职手续办理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责办理公司员工相应的社会保险;
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
8、负责管理员工手册、保密协议、以及各类人事行政文档；

任职要求：
1、专科以上学历，有人力资源行业经验优先；
2、熟练使用office系列办公软件及办公设备；
3、形象气质好，有良好的表达及沟通能力；
4、做事认真负责有责任感和团队意识，能用最大的热情投入工作。

底薪（2******）元/月+社保五险+公司指定下发的奖金和福利（如高温低温补贴等）

岗位职责：
任职要求
1、普通话标准，口齿清晰，有较好的沟通、说服能力、适应能力强；
2、富有激情及挑战精神，吃苦耐劳，渴望成长与成功；
3、态度端正、对待工作认真负责；
4、能承受一定的工作压力；
薪酬福利：
1、无责任底薪1******元+每单提成+奖金,提成上不封顶。平均工资3******以上
2、购买养老、医疗、失业、工伤、生育等社会福利保障。
3、免费工作餐，高温补贴+降温补贴+节日礼品。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责本部门的行政管理和日常事务，协助经理做好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度；
2、沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实；
3、开展公司培训、会议，制定KPI考核，人事制度的拟定监督和完善，建立企业文化；
4、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
任职要求：
1、专科以上学历，行政管理、人力资源管理专业者优先,有三年以上行政人事相关工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识，有网络宣传方面工作经验；
5、接受单休工作制，抗压能力强。
薪资待遇：底薪（3******）+奖金+年终奖+相关补贴。

岗位职责：
行政人事
任职要求：
1、大专以上学历，有人事、招聘、行政相关工作经历，能独立开展工作，工作上敢于探索。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神和组织能力。
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
岗位职责:
1、负责公司招聘、企业文化建设等人力资源管理工作；
2、建立并完善公司人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；
3、协调办理员工入、离、调、转等手续，协调员工关系；
4、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
5、公司基础设施、固定资产管理、证照、资质的申办、年审等行政工作；
6、完成上级交办的其他工作。
薪资情况：
1、公司提供公平公正的晋升空间。
2、签订正式劳动合同。
3、富有竞争力的薪酬制度：转正后基本工资2300+奖金+年终奖+相关补贴。
4、完善的福利制度：培训激励、交通补贴、通讯补贴、五险、带薪年假等。
5、此岗位为单休制。请投递简历时看仔细。

岗位职责：
任职条件：
1、熟悉汽车电路电器设备，汽车、电子、电工等基础知识扎实，动手能力强。
2、有责任心和耐心，具有团队精神。
3、在室外工作，能适应一般的加班和出差。
4、有较强的执行力，踏实本分，吃苦耐劳。
5、有GPS、北斗安装和维护工作经验，有驾驶证者优先。
岗位职责：
1、客户友好沟通服务
2、按照公司规定安装GPS/北斗设备及其他相关设备
3、及时完成业务下达的各项任务
4、配合领导的各项工作安排
薪资福利：
1、公司提供完整的专业培训，畅通的晋升空间。
2、签订正式劳动合同。
3、富有竞争力的薪酬制度：基本工资+提成+年终奖。
5、完善的福利制度：培训激励、交通补贴、通讯补贴、五险、带薪年假等。

岗位职责：
负责地图导航服务软件整体技术设计开发
完成导航服务系统设计、核心算法设计、及编码实现
负责引擎模块的单元测试及整体联调测试
负责开发过程管理与技术文档的编写
指导开发团队完成核定开发任务

职位要求：
1、精通C/C++编程开发；
2、具备linux与嵌入式开发经验，有windows环境协作开发经验；
3、2年或以上网络编程，熟悉socket协议,有多线程处理多并发数据经验；
4、熟悉SQL、Mysql、Oracle数据库；具备数据库设计开发能力；
5、具备良好的程序数据结构、算法的设计及实现能力；
6、有SQLite数据库设计开发能力；
7、具备2年以上GIS系统或地图导航产品开发经验；
8、从事过至少一种GIS引擎开发，懂NDS开发；
9、能快速、高效、高质量进行开发与硬件连调；
10、有成熟导航或地图服务软件开发经验者优先；
11、工作积极主动、责任心强，具有良好的团队合作精神；

岗位职责：
1、按规定每日登记现金日记账。
2、根据记账凭证收付现金。
3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全。
4、保管好各种空白支票、票据、印鉴。
5、负责公司设备的管理工作。
6、完成财务部领导交办的其他工作。

岗位职责：
1、按规定每日登记现金日记账。
2、根据记账凭证收付现金。
3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全。
4、保管好各种空白支票、票据、印鉴。
5、负责公司设备的管理工作。
6、完成财务部领导交办的其他工作。