岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘 、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；；
2、员工入职、离职手续办理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责办理公司员工相应的社会保险;
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
8、负责管理员工手册、保密协议、以及各类人事行政文档；

任职要求：
1、专科以上学历，有人力资源行业经验优先；
2、熟练使用office系列办公软件及办公设备；
3、形象气质好，有良好的表达及沟通能力；
4、做事认真负责有责任感和团队意识，能用最大的热情投入工作。

底薪（2******）元/月+社保五险+公司指定下发的奖金和福利（如高温低温补贴等）