岗位职责：
1、工民建或相关专业，中专及以上学历，熟悉苏州地区建筑招投标流程，从事招投标工作2年以上，能够独立完成招投标报名和标书投递,项目报建工作。
2、负责收集、整理项目及市场等各方面的标前信息，并进行竞争性分析，评估项目的可行性，提出投标策略；
3、 负责投标文件制作；
4、 负责投标资格文件准备，保证投标手续齐全；
5、 跟进投标项目，独立负责投标资格预审，内外协调等工作，全程跟
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岗位职责：
岗位职责：
1、按照项目部要求及时编制需求计划表并采购供应性价比合适的材料（产品或设备），不得影响工程进度；
2、对所采购供应的材料（产品或设备）质量负责，不得购入不符合工程质量要求的材料（产品或设备）；
3、严格执行限额领料制度，及时与项目部办理出入库、结算手续；
4、配合各项目部材料管理的工作，并同时督促和检查收料员、库管员的工作内容；
5、配合预决算部做好材料成本核算工作。核算预算量（价）与实际用量（价）的差额，核查工地材料的用量及消耗、损耗情况；
6、每月月底将本月所有的收料单回收，分类结算，并交预算主管及项目经理审核；
7、每季度对主要工程材料进行实物盘点并及时编制建造成本相关报表。
任职要求：
1、土建类相关专业专科以上学历
2、熟悉材料出库、入库及盘点管理要求；
3、具备2年以上项目材料管理工作经验
4、熟练掌握办公室软件（Word、Excel、PPT等）
5、持有材料员证书者优先

岗位职责：
1、大专及以上学历，土木工程、工程造价、工程测量等相关专业
2、有土建或地基基础施工现场管理经验尤佳
3、吃苦耐劳，做事踏实，会做工程资料或施工放线者优先
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岗位职责：
岗位职责：
1、组织公司施工项目的投标/预/决算/编制施工方案(地基基础施工类)； 
2、定期进行技术分析和质量分析，制定预防和纠正措施； 
3、技术系统文件等资料的编写及管理工作； 
4、负责指导、处理、协调和解决现场施工过程中出现的各种技术问题； 
5、负责对合作企业进行全面的技术指导工作； 
任职资格： 
1、具有土木工程、岩土工程、地质与结构工程等相关专业，大专及以上学历，持有高级工程师及以上资格职称优先；
2、5年以上地基基础施工项目的技术管理经验，对各种软土地基处理方法/深基坑施工方法/桩机施工方法非常熟悉； 
3、熟悉各种地基基础施工的技术及具体施工工艺； 
4、较强的组织协调和沟通能力； 
5、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。
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岗位职责：
1.工民建、地质、岩土及建筑相关专业 大专学历 
2.有三年以上土建或地基基础施工管理经验，能够独立组织现场施工管理
3.与业主、监理、分包等各方，有较强的协调能力
4.有合同、签证、资料整理等相关经验.

岗位职责：
职位要求：
（1）25岁至50岁，土木工程、工程管理、安全管理等相关专业大专及以上学历。
（2）三年以上建筑施工行业安全管理、工程管理经历；三年以上同等职位工作经历。
（3）熟悉国家和江苏省有关建筑施工企业安全生产、职业健康等相关的法律法规；熟悉各类涉及项目施工的应急预案和突发事件的处置流程。
（5）对现行的行业隐患及可能发生的隐患有独到的认识并有良好的监控能力。

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岗位职责：
1.持有电工证，吃苦耐劳有责任心
2.有用水，设备用电维修接电经验
3.能从事施工企业现场施工工作，服从公司安排

岗位职责：
1、男女不限，大专及以上学历，建筑或招投标或工程造价等相关专业，或有关经历者。 
2、3年以上工程类招投标及相关建筑业务拓展经验（熟悉地基基础行业） 
3、市场意识敏锐，了解与本行业相关的产业政策、行业信息及市场行情，熟悉苏州及周边地区招投标流程及规则。 
4、具备较强的协调及执行能力，品行端正，责任心强，具有良好的职业操守和团队协作精神，能适应较快的工作节奏。 
5、有市场拓展的成功案例，具备丰富的社会资源和较好的人际关系者优先。 
一经正式录用，待遇从优，业务提成。

岗位职责：
职位描述/要求：
1、根据公司核心层提出的年度目标，制定地基基础公司年度目标，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经公司董事长确定后组织实施。
2、主持地基基础公司的全面工作，对工程质量、施工进度、安全管理、物资消耗等项工作负责，按计划、按合同、按图纸施工，确保用户满意；
3、组织、领导基础公司各职能部门，制定基础公司各部门管理制度和业务流程，经公司董事长批准后具体组织实施、执行；
4、召集、主持总经理办公会议、项目经营分析会，检查、督促和协调各部门、项目部的工作进展，主持召开例会，总结工作、听取汇报；
5、全面负责基础公司经营管理工作，组织检查、落实本单位各类人员岗位责任制和各项规章制度。
6、审核年度计划内的经营、投资、改造、建设重大投资发展项目，并组织经营部进行合同谈判、签订；
7、做好公司的施工成本管理工作，主持公司经济活动分析会议，对存在的问题及时分析研究，提出改进措施，努力降低施工成本；
8、审定经济责任挂钩办法并组织实施，加强对项目部人、财、物的管理和监督；
9、处理公司及下辖各项目部的重大突发事件；
10、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；
 
任职资格：
1、建筑工程、岩土及地质工程、工业设备安装工程、市政工程、公路与城市道路工程、工程管理等相关专业专科以上学历；
2、8年以上施工企业运营管理工作经验，其中3年及以上施工行业总经理或副总经理岗位工作经历；
3、有地基基础项目的市场开发及施工管理的项目作品；
4、熟悉施工行业、招投标、金融等政策法规及行业状况；
5、熟悉企业运作流程及规范，具备制定和实施公司总体战略的能力；
6、具备良好的协调建设单位、监理单位和相关部门关系能力，及时解决工程施工中出现的各种问题，确保各项工程按计划顺利进行

岗位职责：
1、根据公司核心层提出的年度目标，制定分管事业部公司年度目标，提出分管公司的业务规划、经营方针和经营形式，经公司核心层确定后组织实施。

2、主持房建/电力/轨道交通事业部地基基础公司的全面工作，对工程质量、施工进度、安全管理、物资消耗等项工作负责，按计划、按合同、按图纸施工，确保用户满意；

3、组织、领导房建/电力/轨道交通事业部地基基础公司各职能部门，制定房建/电力/轨道交通事业部地基基础公司各部门管理制度和业务流程，经总公司领导批准后具体组织实施、执行；

4、召集、主持房建/电力/轨道交通事业部地基基础公司办公会议、项目经营分析会，检查、督促和协调各部门、项目部的工作进展，主持召开例会，总结工作、听取汇报；

5、全面负责房建/电力/轨道交通事业部地基基础公司经营管理工作，组织检查、落实本单位各类人员岗位责任制和各项规章制度。

6、审核年度计划内的经营、投资、改造、建设重大投资发展项目，并组织经营部进行合同谈判、签订；

7、做好公司的施工成本管理工作，主持公司经济活动分析会议，对存在的问题及时分析研究，提出改进措施，努力降低施工成本；

8、审定经济责任挂钩办法并组织实施，加强对项目部人、财、物的管理和监督；

9、处理建设公司及下辖个项目部的重大突发事件；

10、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；

 

任职资格：

1、建筑工程、岩土及地质工程、工业设备安装工程、市政工程、公路与城市道路工程、工程管理等相关专业专科以上学历；

2、8年以上施工企业运营管理工作经验，其中3年及以上施工行业总经理岗位工作经历；

3、有地基基础项目的市场开发及施工管理的项目作品；

4、熟悉施工行业、招投标、金融等政策法规及行业状况；

5、熟悉企业运作流程及规范，具备制定和实施公司总体战略的能力；

6、具备良好的协调建设单位、监理单位和相关部门关系能力，及时解决工程施工中出现的各种问题，确保各项工程按计划顺利进

岗位职责：
任职要求：
1、年龄：25岁至45岁，机械工程、工程机械或机电一体化专业大专以上学历；3年以上建筑施工企业机械设备管理工作经历。
2、具有较强的组织管理能力和动手能力，对大型工程机械发生的故障能及时判断和作出处理意见。
3、具有强烈的工作责任性，为人正直，能承受一定压力。较强的协调能力和沟通交流能力。

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岗位职责：
一年以上旋挖钻机操作工作经历，能独立操作旋挖钻机

岗位职责：
1、建筑工程相关专业大专以上毕业；
2、男性，年龄27岁以上，5年以上丰富的工程现场施工、管理经验，3年以上同等职位工作经验，对地基基础施工熟悉；
3、能完成公司的工程管理工作，按期完成公司下达的各项指标和工作任务；
4、确保在施工程的安全、质量、工期、成本目标的实现，确保工程项目顺利完成； 
5、有较强的成本意识、责任意识，擅长统筹安排，较强的团队领导、判断决策、沟通协作、计划执行等能力，良好的敬业和创新精神。

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