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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：7500-8500 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 应届毕业生
1、负责公司年度培训需求调研，统筹公司年度培训计划的制定工作，指导各区域/部门制定年度培训计划。
2、依据公司年度战略重点、年度培训需求调研结果，设计培训项目，并形成方案。包括：梯队人才培养项目、专题培训项目、入职培训等。方案需包括培训课程主题、授课方式、意向讲师、交付进度、学员群体、考核方式等。
3、按照培训项目方案，确保按计交付培训项目。
4、讲师、教练、培训管理者三支队伍的管理和赋能。组织季度培训沟通会，年度教练活动、讲师评优。定期维护讲师库资料。
5、引进、应用和维护培训数字化工具，提高培训有效性；制作与收集线上课程，并及时优化学习平台；规范线上教学资料与使用方法。
2、依据公司年度战略重点、年度培训需求调研结果，设计培训项目，并形成方案。包括：梯队人才培养项目、专题培训项目、入职培训等。方案需包括培训课程主题、授课方式、意向讲师、交付进度、学员群体、考核方式等。
3、按照培训项目方案，确保按计交付培训项目。
4、讲师、教练、培训管理者三支队伍的管理和赋能。组织季度培训沟通会，年度教练活动、讲师评优。定期维护讲师库资料。
5、引进、应用和维护培训数字化工具，提高培训有效性；制作与收集线上课程，并及时优化学习平台；规范线上教学资料与使用方法。
天虹数科商业股份有限公司（以下简称“天虹”）成立于1984年，2010年上市，是国有控股上市公司。公司连续22年入围中国连锁百强企业，2022年位于第13位。天虹在行业内率先转型，大力发展线上线下一体化的智慧零售商业模式，拥有全国领先的零售技术研发和运营能力。天虹旗下拥有“天虹”、“君尚”、“sp@ce”三大品牌，已发展至7省34市，共经营购百98家，超市115家，拥有数字化会员超4700万，营业面积近500万平。
