工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：8000-10000 月薪招聘人数： 2

公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶..

职位描述：

任职资格

1、本科（全日制）以上学历，人力资源管理相关专业； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：1-3 年薪资待遇：5000-10000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：公司规模：所属行业：培训院校

职位描述：

工作时间：双休，八小时工作制 
节假日休息：按国家规定的假期天数安排调休 
[详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 10

公司性质：国有企业公司规模：1000人以上所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪..

职位描述：

[]1-¨ (·/ì¨/×úר±1.ì/·¨ù±§±ò§¨±é2.¨ùᱨ··á§3.×/¨§¨¨¨ò°×¨¨×í·[¤×÷]ì×±°4±±¤°í°·ó[°à±]1.******,óù6ì[¤×÷]1.×÷ú¨¨···è±à±¤2.á§×±·°[°ó]1.18-32ê°§ú2.¨°±êר±íì·×÷3.±°°¤×÷÷×÷4.ú¤×÷é[]ùê1×á:×+á+¤±×¤×6K-20ká·í±×¤×4000×ó×2******¨°¨ê±1.°°·×è·áá÷÷÷2.°°êóí¤¤×3.±°°ú¨ò±4.í·¨¨êéú/ú¤÷à 5.àúáê౤á°àà°·à÷àà 6.úúáê°·¨ê2±úúáú·Aúר±°à×é¤--÷ííBúר±--í°¨ì/àí°¤×÷

°à±ú·ú×/í [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：咨询/中介机构

职位描述：

职位描述：1、了解客户情况，分析职位需求，为企业推荐优秀的人才；2、搜寻、面试、筛选、评估候选人；3、与团队合作，成功完成各项工作任务，达成目标；4、维护与客户和候选人的关系；5、收集行业信息，进行市场、人才分析，挖掘客户需求。职位要求：1、大专及以上学历2、流利普通话，沟通能力好3、需熟练掌握OFFICE办公软件（EXCEL，WORD，OUTLOOK），熟悉互联网操作4、具有良好的市场开拓能力，沟通与谈判能力，性格开朗，乐于主动接触顾客5、快速学习能力和团队合作精神，有责任心，具备一定的抗压能力6、接受广大应届生其他福利：1、购买五险一金2、享有国家规定节假日3、工作满一年享有有薪年假4、生日会、节日聚餐、季度目标旅游等工作性质：销售+人力资源薪资待遇：无责任底薪+提成（面议）+KPI奖金工作时间：星期一至星期五，周末双休 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：6-9 月薪招聘人数： 4

公司性质：其他公司规模：所属行业：

职位描述：

岗位职责：1、按照公司标准流程，协助顾问或独自分析客户的职位需求，制定项目找寻计划并找到合适职位的候选人；2、从企业发展的角度为客户提供专业性的意见，为候选人提供职业发展的意见和指导。3、按规范要求和程序面试并评估候选人，制作专业性的推荐报告；4、协调客户对候选人的面试，并在需要时协调待遇和过渡事宜，为客户和候选人提供跟踪服务；5、收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，与客户及候选人保持良好的沟通，准确有效的传递双方的表达。任职要求：1、统招本科以上，有猎头行业经验或招聘经验者优先；2、热爱互联网、金融、地产任一以上行业，对行业有自己一定的见解；3、对人才有准确的把握，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解；4、工作效率高，执行力强，协调沟通能力强；5、能承受工作压力，善于学习。我们给您提供--1、工作时间：五天7.5小时工作时间制，周末双休；2、带薪假期：享受法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假、病假等；3、必备福利：社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+出差补贴等，您在过生日或者结婚时会收到来自公司的礼金或礼物；4、员工活动：公司经常举办各种活跃、热闹的集体活动，如篮球赛、羽毛球比赛、生日会、聚餐等，表现优秀者还有机会国外游哟；5、培训晋升：互相学习，机会常有，晋升空间透明；6、关于就餐，若您自己在家里做饭，公司有储存和加热的冰箱与微波炉；7、公司目前正在进行地域扩张，公司实行内部竞聘晋升制度，良好的内部人才发展氛围，优秀人才可成为新公司的储备管理人才。 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

工作职责:工作地点：苏州市,成都市,广州市,上海市,深圳市1、了解客户业务模式，完成对客户业务流程的调研、诊断、分析，形成需求报告；2、根据需求设计人才管理系统实施方案，独立完成人才管理系统的配置和开通；3、为客户提供人才管理系统使用培训，并解决实施和客户应用过程中出现的问题；4、撰写和制作人才管理系统的使用和常见问题说明；；5、能够做好项目的风险管理，包括对完成项目可能出现的各种风险的识别和评估、风险防范策略的制定及对风险的有效监控。任职资格:1、2020年毕业，本科及以上学历，不限专业，计算机、人力资源管理相关专业优先；2、熟悉人力资源业务和管理流程；3、能快速理解客户业务，有流畅的沟通能力，良好的客户服务精神及团队合作能力；4、快速学习的能力及较高的灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识；5、有一定的文字功底，能够在项目完成后总结提炼项目***实践，编写项目案例；6、可接受短期出差。 [详情]