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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：5-7 年
薪资待遇：12000-16000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
职位描述:
围绕区域年度销售及运营规划目标，包括营收目标/增店目标/增长率目标等，执行公司产品/价格/推广/品牌策略，有效帮忙域内经销商达成销售目标，进而实现个人的收入预期，完成公司年度目标。
空缺区域:
西区（西南、西北、四川）
中区（河南、安徽、江西、湖北）
工作职责:
1、根据公司年度销售规划，有效明晰区域年度销售目标分解与落实，制定完整的目标达成推进表，确保区域销售目标达成。
2、对大区内区域运营经理日常工作给予培训、指导、检视、考核等，并协调处理区域工作难点。
3、负责对大区管辖内的经销商运营能力提升，组织有效培训、考核、监督，确保销售方案、推广政策的有效落地，推动经销商形成运营能力提升机制。
4、组织域内经销商执行公司对区域布置的营销策划、市场推广活动，并对营销活动进行培训、督导，确保活动的有效落地。
5、负责域内招商、渠道流量拓展与融合，大区内重点城市的增店、换店等渠道多元化深度建设与维护工作，并完成新店平面布局及样品布局，以驱动区域销售提升。
6、掌握各大卖场招商信息，维护与各大卖场的客情关系，促进终端店态形象、促销空间和展示资源。
7、通过各种渠道和方式，收集招商信息及意向经销商信息。对意向经销商进行背景调查、潜力评估、前景预测，选择最优经销商，为公司发展增进可量化的操作价值。
8、及时掌握市场动态资料、竞品动态及市场推广、促销活动政策等数据信息内容，定期更新市场数据分析内容，接受销售管理部门的咨讯，为政策制定提供依据。
9、根据区域市场运营需要，组织定期召开办事处所辖区域经销商会议，提升区域销量与经营效益。
任职要求 :
1、每年的收入目标坚定明确；
2、理解并接受一份耕耘一份收获当中的耕耘在前收获在后的安排；
3、能在一分钟之内写出自己的至少十个优点；
4、能在一分钟之内讲出别人的至少十个优点；
5、25-35岁，经历高中三年并参加过高考，统招本科或以上学历，经济学、市场营销、工商管理、心理学应用、逻辑学应用等相关专业毕业;
6、有5年或以上泛家居行业销售工作经验者更好;
7、参与过大型营销活动，有活动策划、组织、实施的经历，有独立策划的能力更好；
8、可以系统的解读并应用木桶理论处理遇到的相关问题；
9、有三个以上的挚友或两位以上前任女友的更好；
薪酬构成=1+2
1、薪资额度12K～16K，12个月（工资性收入）
2、提成激励1～360K+/年（绩效收入与目标达成相关联）
围绕区域年度销售及运营规划目标，包括营收目标/增店目标/增长率目标等，执行公司产品/价格/推广/品牌策略，有效帮忙域内经销商达成销售目标，进而实现个人的收入预期，完成公司年度目标。
空缺区域:
西区（西南、西北、四川）
中区（河南、安徽、江西、湖北）
工作职责:
1、根据公司年度销售规划，有效明晰区域年度销售目标分解与落实，制定完整的目标达成推进表，确保区域销售目标达成。
2、对大区内区域运营经理日常工作给予培训、指导、检视、考核等，并协调处理区域工作难点。
3、负责对大区管辖内的经销商运营能力提升，组织有效培训、考核、监督，确保销售方案、推广政策的有效落地，推动经销商形成运营能力提升机制。
4、组织域内经销商执行公司对区域布置的营销策划、市场推广活动，并对营销活动进行培训、督导，确保活动的有效落地。
5、负责域内招商、渠道流量拓展与融合，大区内重点城市的增店、换店等渠道多元化深度建设与维护工作，并完成新店平面布局及样品布局，以驱动区域销售提升。
6、掌握各大卖场招商信息，维护与各大卖场的客情关系，促进终端店态形象、促销空间和展示资源。
7、通过各种渠道和方式，收集招商信息及意向经销商信息。对意向经销商进行背景调查、潜力评估、前景预测，选择最优经销商，为公司发展增进可量化的操作价值。
8、及时掌握市场动态资料、竞品动态及市场推广、促销活动政策等数据信息内容，定期更新市场数据分析内容，接受销售管理部门的咨讯，为政策制定提供依据。
9、根据区域市场运营需要，组织定期召开办事处所辖区域经销商会议，提升区域销量与经营效益。
任职要求 :
1、每年的收入目标坚定明确；
2、理解并接受一份耕耘一份收获当中的耕耘在前收获在后的安排；
3、能在一分钟之内写出自己的至少十个优点；
4、能在一分钟之内讲出别人的至少十个优点；
5、25-35岁，经历高中三年并参加过高考，统招本科或以上学历，经济学、市场营销、工商管理、心理学应用、逻辑学应用等相关专业毕业;
6、有5年或以上泛家居行业销售工作经验者更好;
7、参与过大型营销活动，有活动策划、组织、实施的经历，有独立策划的能力更好；
8、可以系统的解读并应用木桶理论处理遇到的相关问题；
9、有三个以上的挚友或两位以上前任女友的更好；
薪酬构成=1+2
1、薪资额度12K～16K，12个月（工资性收入）
2、提成激励1～360K+/年（绩效收入与目标达成相关联）
福瑞智能卫浴成立于2001年，专业“智”造个性化、自由、唯美的高端智能淋浴房、浴室柜、马桶等集成卫浴产品。我们提供完整的卫浴设计、生产和服务，从产品设计到安装都有强大的技术和质量保障，满足各个精英阶层的高品位追求。十余载的产品技术和淋浴文化的积淀让福瑞发展成为行业的龙头企业，已和全国上百个大、中城市的经销商建立起合作关系，产品远销亚洲、欧洲、美洲等地，工程案例遍及五星级大酒店、高档住宅区、市政工程、商务办公楼等，在中高层消费人群中拥有很高的声誉和名望。
福瑞智能卫浴，十余载执着以求，是淋浴房网购时代的开拓者、智能淋浴房的缔造者，荣获“广东省名牌产品”、“中国十大淋浴房品牌”等称号。2012年福瑞品牌全面升级，跨界与意大利名车设计巨匠马里奥合作，共同开创卫浴行业的智能高端国际化发展道路。
正因为福瑞人永葆自信、乐观、积极、向上的精神，为成为高品位的代名词的梦想孜孜不倦地追求，福瑞才有了更快、更好的发展。未来，福瑞将朝着引领行业向更关爱人，更关爱环境，更关爱未来发展，成就梦想，造福社会!
福瑞智能卫浴，期待您的加入，一起“智”造快乐，传递梦想！
更新时间：2024-05-20
更新时间：2024-02-23
更新时间：2024-05-20
更新时间：2024-05-20
更新时间：2022-08-10
更新时间：2022-07-11
更新时间：2018-04-12
更新时间：2024-05-20
