专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：8000-15000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
2. 全厂仪表技术资料的规整及保存
3. 参与车间制订、修改有关安全生产的管理制度和安全技术规程，并负责检查班组执行情况。
4. 经常深入现场检查安全生产情况，发现违章作业者，要及时纠正或制止。遇有重大险情，应立即报告有关领导处理。
6. 负责车间工伤事故的管理。参加车间各类事故分析和调查，弄清原因，查明责任，积极提出防范措施，对事故责任人提出处理意见，做好统计分析和上报工作。
7. 参加车间扩建、改建工程设计和安全技术措施的审查、竣工试车检查，使之符合安全技术要求
8. 负责车间编制安全技术措施计划，并检查执行情况。加强车间防护器材、防火设施的管理。对存在的不安全因素，督促有关人员及时处理。
9. 检查落实各级动火措施，填写动火安全作业证，确保动火安全。
河北新华联合冶金控股集团有限公司(简称新华冶金)始成立于1999年，是一家集矿山开发、港口、焦化、煤化工、烧结、炼铁、炼钢、轧钢、余压余气余热发电、污水处理于一体的大型综合性冶金联合控股集团。
新华冶金目前已与中钢集团、中铁物总、中国五矿和浙江物产等国内一流企业集团建立了长期战略合作关系。与北京科技大学、东北大学、鞍山钢铁学院等国内著名冶金专业院校共建研发基地。近年来集团公司与多家国内外著名的金融机构建立了良好的合作关系,拥有良好的经营能力和完善的结构资本体系。
公司注重现代化科学管理，建立了以人力资源增值为中心的人力资源管理体系，以知识共享为中心的信息管理体系，以成本控制为中心的财务管理体系，以销定产的销售管理体系，以点检预防为中心的设备管理体系，以技术引进、开发为中心的技术管理体系，以清洁生产为中心的环保管理体系。
根据中国企业联合会、中国企业家协会、浙商全国500强评比，我集团荣列2012年位列中国企业500强第199位，中国制造业企业500强第97位。2011年位列全国钢铁企业排名第29位，浙商全国500强第8位!
快速发展的新华冶金集团，秉承“尊重人、理解人、崇尚人”的理念，为员工提供和创造发展平台，引导和激励员工全面发展，最终达到人力资本的增值。集团将持续提升钢铁主业的核心竞争力,积极扩大精品生产规模, 适度参与兼并重组,加快多元产业发展步伐，实现生产服务业可持续的良性发展。到2012年，将新华冶金打造成为以黑色金属冶炼及加工为主，以矿产资源开发、钢铁贸易、煤化工、港口投资为辅,拥有强大综合竞争力、倍受社会尊敬、可持续发展的中国一流公众化冶金集团
