温馨提示：一览严格审核企业资质，企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用，均为违法行为，请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持！×
专业要求：道路工程;
学历要求：本科及以上
工作经验：5-10 年
薪资待遇：15-35万 年薪
招聘人数：3
招聘对象： 社会人才
1、道路及相关专业本科及以上学历。
2、从事路线、互通设计工作6年以上，具有高级工程师职称（特别优秀的可放宽至工程师职称）。
3、具有丰富的路线、互通设计经验，担任项目负责人完成2-3条10km及以上高等级公路的初步设计或施工图设计工作；或具有3年及以上路线总体设计经验，完成20条及以上低等级道路项目的初步设计或施工图设计，累计完成三级及以上等级公路不少于70km，且具有山区公路设计经验。
4、能独立负责大型设计项目，能独立组织、协调安排生产任务，指导他人设计，按公司安排按时完成工作。
5、具备良好的技术总控、总体协调能力及严谨的质量把控能力，有较强的团队合作能力和合作意识，能服从公司工作安排。
6、熟悉国家、地方及行业现行的标准、规范、法规和最新技术发展动态。
7、熟悉相关专业（如概预算、路基、桥涵等）的复合型人员优先，具有国家注册类资质者优先。
8、条件特别优秀者，可适当放宽要求
2、从事路线、互通设计工作6年以上，具有高级工程师职称（特别优秀的可放宽至工程师职称）。
3、具有丰富的路线、互通设计经验，担任项目负责人完成2-3条10km及以上高等级公路的初步设计或施工图设计工作；或具有3年及以上路线总体设计经验，完成20条及以上低等级道路项目的初步设计或施工图设计，累计完成三级及以上等级公路不少于70km，且具有山区公路设计经验。
4、能独立负责大型设计项目，能独立组织、协调安排生产任务，指导他人设计，按公司安排按时完成工作。
5、具备良好的技术总控、总体协调能力及严谨的质量把控能力，有较强的团队合作能力和合作意识，能服从公司工作安排。
6、熟悉国家、地方及行业现行的标准、规范、法规和最新技术发展动态。
7、熟悉相关专业（如概预算、路基、桥涵等）的复合型人员优先，具有国家注册类资质者优先。
8、条件特别优秀者，可适当放宽要求
公司成立于2005年，具备公路行业（公路）甲级资质、工程咨询甲级资质、工程勘察专业类甲级资质。公司经营范围包括公路与市政工程设计、咨询等相关业务，以及道路、桥梁、隧道方面有关技术的开发与应用。公司的经营宗旨为“高质、高效、诚信、双赢”。用最高质量的产品，最高效率的服务来赢得公司的诚信，达到合作双方的双赢互利。公司现有员工60人，中、高级以上职称人数占总人数的70%以上。公司配备专业齐全，生产部门设置：公路分院、桥隧分院、市政分院及工程造价部。公司成立至今已完成近1000项道路及相关工程的设计、咨询工作，完成咨询、设计项目合计近5000km。随着公司的高速发展，业务增加，经营范围的扩大，诚聘有志于从事道路、桥梁、隧道方面设计及咨询工作的专业人才加盟公司，我们将为您提供优厚的待遇，广阔的发展空间，实时共享的技术资源，多层次多角度多学科的专业培训，在此我们期望你的加盟。
更新时间：2019-08-01
-
-
工作地区： 南京市 学历要求：高中及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
工作职责：1、负责组织制定项目营销整体计划，组织营销团队完成项目销售指标；2、负责执行销售计划管理，组织制定项目营销策划方案；3、负责营销市场定位，组织开展市场分析、市场调查、目标客户分析、竞争项目分析、产品定位及价格测算等活动，制定、具体实施各项目整体营销推广计划、拓展市场计划；4、对营销产品的设计提出专业意见，建议总体产品、分期产品的类型及配比；5、负责外部合作伙伴关系的管理，保持与按揭银行的良好沟通，与企划、广告商、媒体等专业机构组成策略联盟或伙伴关系；6、部门内绩效管理、团队建设和人员培养。任职要求:1. 45周岁以下，营销、经济、管理等相关专业本科以上学历(条件优秀者可放宽)；2.具有8年以上营销工作经验，3年以上作为项目营销第一负责人的完整操盘管理经历；3.对产品客户定位、营销策略、推盘方案、案场管理等均有丰富实操经验；4.执行力强，激情饱满，擅于激励团队，较强的沟通协调能力； [详情]
我要投递简历