专业要求：人力资源管理;行政管理;劳动关系;
学历要求：本科及以上
工作经验：5-10 年
薪资待遇：20000-35000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、协助部长进行子公司整体人力资源工作的开展；
2、根据部门内部分工，负责人力资源六大模块中2~3个模块的工作；
3、围绕对应的模块工作，协助部长完善公司对应的相关管理制度，并进行落实实施；
4、根据自身负责的模块领域，为重大人事决策提供相应的建议和信息支持；
5、配合做好公司日常的其他人力资源管理相关工作。
任职条件：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、企业管理、行政类相关专业，具有人力资源管理师证书者优先；
2、具有5年及以上制造业人事工作经历（矿产资源类企业经验优先），1年以上同岗位管理工作经验，有境外生产型企业经验者优先；
3、具有良好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力，较强的计划与执行能力；
4、俄语或塔吉克语可作为工作语言者优先。
西藏珠峰资源股份有限公司是上海证券交易所主板上市公司（股票代码：600338）。公司专注于有色金属资源行业上游开发，主要从事境外大型铅锌矿山采选冶生产经营和盐湖锂矿资源开发与生产经营业务。
公司的全资子公司塔中矿业有限公司作为上海合作组织经贸合作框架下的样板工程，是目前中塔两国矿业领域最大的合作项目，是“一带一路”沿线国家的标杆企业，并入围商务部“丝路明珠计划”项目评选。目前塔中矿业采选生产规模已达400万吨/年，铅锌矿石量近1亿吨，金属量约600万吨。公司拥有两处阿根廷盐湖锂矿资源，首期重点开发的安赫莱斯盐湖项目探明锂矿储量超过200万吨（碳酸锂当量）。
未来有色矿业行业将迎来新一轮景气周期，公司发展的“时”与“势”持续趋好，面对发展机遇，公司制定了2021年-2025年公司五年经营目标规划，人才是发展的基础，为广招贤才，特面向市场面向社会选贤任能。
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：传媒、广告、报业、新闻、公关、展览等
职位描述：
岗位职责：1、根据公司品牌定位、空间设计标准，制订基础陈列标准，并推进实施；2、负责制订陈列标准手册及每季新品陈列、搭配手册；3、负责制作陈列标准推广课件，确保店铺陈列标准化，促进店铺形象提升；4、根据店铺陈列实际问题，结合店铺实际情况制作陈列、搭配实用课件，改善店铺形象，提升店铺销售；5、针对各省每季销售推进过程中的货品情况，制作货品二次陈列、搭配方案，以促进店铺销售的提升；6、组织陈列培训，确保督导准确了解公司最新的陈列标准，提升店铺人员的陈列水平。岗位要求:1、25岁以上,大专以上学历,艺术或设计等相关专业；2、具有3年以上服装知名品牌陈列管理经验或同等岗位的管理经验；3、具敏锐的潮流触觉，拥有艺术、美工等基础知识，具备较强的语言表达能力；4、能熟练运用CORELDRAW、PHOTOSHOP、3DMAX等设计软件。5、形象气质佳，性格开朗,良好的语言表达及沟通能力；6、适应全国出差。 [详情]
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