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专业要求：
学历要求：硕士及以上
工作经验：1-3 年
薪资待遇：10000-15000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
工作内容：
1.新型锂金属电池体系或者无锂负极电池的开发，针对电解液优化、锂金属负极改性及无锂负极提出改进方案；
2.对半固态/固态电池体系进行研究开发；
3.负责平台开发过程中方案的设计，评审、试验，FA，交付，分解指标到正负极材料及电解液工程师，解决平台开发过程中的技术问题直至体系和平台交付。
任职要求：
1、 硕士及以上学历，电化学、材料、化工等相关专业；
2、 对锂电池体系正负极材料、电解液、隔膜等有深入的了解，熟悉锂电池体系的基本结构、工艺流程，掌握锂电池性能检测方法，能够针对性的分析问题，分解及问题，解决问题；
3、 具有良好的沟通交流协调能力；
4、 熟练使用办公软件，具有较强的数据处理与分析能力；
5、 较强的英文阅读写作能力；
6、 做事严谨、细致、有序，具备良好的沟通能力与团队合作意识。
1.新型锂金属电池体系或者无锂负极电池的开发，针对电解液优化、锂金属负极改性及无锂负极提出改进方案；
2.对半固态/固态电池体系进行研究开发；
3.负责平台开发过程中方案的设计，评审、试验，FA，交付，分解指标到正负极材料及电解液工程师，解决平台开发过程中的技术问题直至体系和平台交付。
任职要求：
1、 硕士及以上学历，电化学、材料、化工等相关专业；
2、 对锂电池体系正负极材料、电解液、隔膜等有深入的了解，熟悉锂电池体系的基本结构、工艺流程，掌握锂电池性能检测方法，能够针对性的分析问题，分解及问题，解决问题；
3、 具有良好的沟通交流协调能力；
4、 熟练使用办公软件，具有较强的数据处理与分析能力；
5、 较强的英文阅读写作能力；
6、 做事严谨、细致、有序，具备良好的沟通能力与团队合作意识。
金羽新能于2017年在北京成立研发中心，致力于锂金属、高硅等新型电池研发、生产、销售和技术服务，核心研发团队均为具有北京大学、哥伦比亚大学等世界名校背景的青年博士，对核心技术拥有完全独立的知识产权，相关技术处于行业领先地位；公司于2019年在两山理论发源地浙江安吉组建了产业基地，已具备年产值上亿元的生产交付能力，预计2023年产值扩大到数十亿元。
金羽新能是工信部锂离子电池安全标准工作组成员、新型电池行业总规范的制定者，入选
科技部科技型中小企业、南太湖精英计划、知识产权快速通道企业、中关村高新技术企
业、中关村金种子企业等，先后获得北京市“创青春”青年创新创业大赛总冠军、全国“创
青春”金奖、日内瓦国际发明展特许金奖等殊荣。作为青年基础科技创新创业代表，金羽
新能得到了社会各界的高度关注，受邀参加夏季达沃斯论坛、全国双创周、全国科普日、
中关村科技创新成果展等论坛和展会，并与北京大学、清华大学、Plug and Play等高校和机构有着深入合作。
公司以科研创新为本，秉持“科技创造社会价值”的理念和“有机生长“的企业文化；聚焦新型电池技术前沿，全力打造可持续发展的硬科技标杆企业，现面向社会广招贤士：
