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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：5-10 年
薪资待遇：6000-12000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、矿山生产测量工作。按公司生产作业计划点量开展测量技术服务工作。
2、施工测量工作。依据设计，以控制点为基础正确给点放线、工程实测成图及施工指导。
3、测量技术管理工作。严格执行技术标准，按技术要求规范管理，按技术规程操作，加强技术进步，为安全、生产、施工提供测量技术保障。
4、资料管理工作。及时现场实测，内业资料综合，按时、按质量要求提供准确可靠的测量资料。
5、质量管理工作。测量、检查、控制工程施工规格、方位、坡度，严格控制工程质量并按标准进行工程验收。
6、技术培训工作。开展师带徒培训工作，参加公司组织的技术培训及相关会议。
2、施工测量工作。依据设计，以控制点为基础正确给点放线、工程实测成图及施工指导。
3、测量技术管理工作。严格执行技术标准，按技术要求规范管理，按技术规程操作，加强技术进步，为安全、生产、施工提供测量技术保障。
4、资料管理工作。及时现场实测，内业资料综合，按时、按质量要求提供准确可靠的测量资料。
5、质量管理工作。测量、检查、控制工程施工规格、方位、坡度，严格控制工程质量并按标准进行工程验收。
6、技术培训工作。开展师带徒培训工作，参加公司组织的技术培训及相关会议。
我司是一家以金矿勘探、采选、销售、贵金属、有色金属和矿产品的销售为主的企业。公司涉及经营性证照和行业资质类证照齐全，包括企业营业执照、税务登记证、房屋所有权证、建设用地规划许可证、劳动用工登记证、社会保险登记证、土地使用证、道路运输许可证、财政登记证、开户许可证；安全生产许可证、爆破作业许可证、爆炸物品储存许可证和
使用许可证及多个采矿等相关权证。
公司现有职工 120 人，其中地质、测量、采矿、选矿等专业各类工程师 10 余人，其它专业的中、初级技术人员 30 余名。公司实行总经理负责制，各总经理室成员（副总）各司其职，分别设有综合管理部、计划财务部、生产部、运营管理部、质检中心、安全环保部、选矿技术部和供销部八个部门。
公司在狠抓安全生产的同时，秉承“科技引领，和谐创新，高效控险，团结奉献”的理念，依靠科技、创新，以经济效益和社会效益互助互推为追求，为企业、为社会奉献个人价值。
