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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：12000-16000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
一、工作职责：
1、全面负责工程部的管理与团队建设，负责职能体系的策划和目标的制定；
2、负责新产品导入工作，负责制造条件在新产品导入过程中的落实和管理，产品工艺系统方案制定及产品制造流程设计，保证产品工艺质量；
3、负责提出产品可制造性需求，组织与参与样机验证，PFMEA及可制造性验收；
4、负责在线产品工艺质量与工艺成本的持续改进，生产异常的分析处理、改善措施制定、验证与执行；
5、负责产品的装配、测试、检验工艺开发及配套工装设备开发，负责SOP的制定、修改的督导和审核；
6、推行精益生产，应用精益、六西格玛等改善手段，提升制造现场能力水平，统筹生产评估、分析改善、降低制造成本，提升标准产能，工艺/布局优化管理；
7、应用IE理论，建立和完善工艺平衡方法、标准工时、效率等管理数据并进行分析，对当前制造流程及工艺进行优化；
二、任职要求：
1、本科以上学历，机械类、机电及自动化相关专业，储能电源行业3年以上工作经验者优先；
2、熟悉产品质量控制方法，具备一定的故障分析能力。有FMEA、DOE、SPC等工程技术经验者优先；
3、熟练IE理论与实战经验、熟悉精益生产并有成功推行经验；
4、良好的沟通协调能力和团队精神，责任心强，服从工作安排，能承受一定的工作压力；
5、有较强的沟通协调能力，对外沟通能力强，有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神；。
1、全面负责工程部的管理与团队建设，负责职能体系的策划和目标的制定；
2、负责新产品导入工作，负责制造条件在新产品导入过程中的落实和管理，产品工艺系统方案制定及产品制造流程设计，保证产品工艺质量；
3、负责提出产品可制造性需求，组织与参与样机验证，PFMEA及可制造性验收；
4、负责在线产品工艺质量与工艺成本的持续改进，生产异常的分析处理、改善措施制定、验证与执行；
5、负责产品的装配、测试、检验工艺开发及配套工装设备开发，负责SOP的制定、修改的督导和审核；
6、推行精益生产，应用精益、六西格玛等改善手段，提升制造现场能力水平，统筹生产评估、分析改善、降低制造成本，提升标准产能，工艺/布局优化管理；
7、应用IE理论，建立和完善工艺平衡方法、标准工时、效率等管理数据并进行分析，对当前制造流程及工艺进行优化；
二、任职要求：
1、本科以上学历，机械类、机电及自动化相关专业，储能电源行业3年以上工作经验者优先；
2、熟悉产品质量控制方法，具备一定的故障分析能力。有FMEA、DOE、SPC等工程技术经验者优先；
3、熟练IE理论与实战经验、熟悉精益生产并有成功推行经验；
4、良好的沟通协调能力和团队精神，责任心强，服从工作安排，能承受一定的工作压力；
5、有较强的沟通协调能力，对外沟通能力强，有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神；。
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