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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：6年以上
薪资待遇：10000-30000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、有6年以上电力行业工作经验，曾就职于电力系统或多年电力设备系统，特别是变压器、变压器附件或GIS设备、GIS附件销售经验。熟知电力系统架构、业务运营和市场运作模式（有电气自动化或相关技术背景的人员优先考虑）。
2、有电力系统内有一定的人脉关系，较强的沟通协调能力，善长项目拓展、关系维系。
3、具备敏锐的市场意识，良好的开拓精神和职业素养。
4、具较好的销售团队管理和建设能力。
5、较强的市场分析判断、宣传策划能力。
二、职责概述：
1、依据公司战略规划和目标，制订公司销售策略与业务计划，经总经理批准后，带领团队组织实施。
2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成销售目标和业务计划。
3、负责公司重大销售合同的谈判与签订。
4、主持制订、修订业务部人员的工作程序和规章制度，经批准后施行。
5、协助上级建立调整公司业务组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
6、负责分解下达年度的工作目标和市场业务预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
7、定期和不定期拜访重点客户，维系拓展客户关系，及时处理解决相关问题。
薪资方式为项目加提成或年薪制，具体情况可以面谈
2、有电力系统内有一定的人脉关系，较强的沟通协调能力，善长项目拓展、关系维系。
3、具备敏锐的市场意识，良好的开拓精神和职业素养。
4、具较好的销售团队管理和建设能力。
5、较强的市场分析判断、宣传策划能力。
二、职责概述：
1、依据公司战略规划和目标，制订公司销售策略与业务计划，经总经理批准后，带领团队组织实施。
2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成销售目标和业务计划。
3、负责公司重大销售合同的谈判与签订。
4、主持制订、修订业务部人员的工作程序和规章制度，经批准后施行。
5、协助上级建立调整公司业务组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
6、负责分解下达年度的工作目标和市场业务预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
7、定期和不定期拜访重点客户，维系拓展客户关系，及时处理解决相关问题。
薪资方式为项目加提成或年薪制，具体情况可以面谈
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更新时间：2024-06-18
更新时间：2024-06-18
更新时间：2024-06-18
更新时间：2023-12-31
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工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：10年以上薪资待遇：10000-20000 月薪招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、..
职位描述：
任职资格
我要投递简历
1、工民建、路桥建筑类相关专业，专科及以上学历，中级及以上职称，具有10年以上工程类公司招投标、预结算及成本核算管理工作经验，熟悉计算机应用，语言文字表达能力良好，有责任心，工作认真负责；
2、熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范，熟悉工程的详细流程，熟悉工程项目进行中规划、设计、工作内容、流程及关键环节，有全面管理工程项目的能力； [详情]
更新时间：2023-05-11
更新时间：2023-01-10
更新时间：2022-09-01
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
