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专业要求：人力资源管理;
学历要求：不限
工作经验：2年以上
薪资待遇：6000-8000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责
1、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程；
2、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划,总结；
3、汇总,统计,归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据；
4、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表。
任职资格
1、人力资源相关专业专科以上学历；
2、具有2年以上薪酬考勤核算相关工作经验优先考虑；
4、具备良好的沟通交流能力
5、具备良好的数据统计分析能力
6、保密意识强，工作认真，具有责任心。
1、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程；
2、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划,总结；
3、汇总,统计,归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据；
4、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表。
任职资格
1、人力资源相关专业专科以上学历；
2、具有2年以上薪酬考勤核算相关工作经验优先考虑；
4、具备良好的沟通交流能力
5、具备良好的数据统计分析能力
6、保密意识强，工作认真，具有责任心。
东莞市嘉佰达电子科技有限公司（东莞嘉佰达）是深圳嘉佰达的全资子公司，东莞嘉佰达成立于2015年，是一家集锂电池保护板研发、销售、制造和服务于一体的高新技术企业、东莞倍增企业。
深圳市嘉佰达电子科技有限公司（深圳嘉佰达）是一家成立于2020年2月份的科技型公司，我们秉持“正直、务实、精进”的价值观，信奉做事先做人，产品就是人品，立志打造BMS知名企业。
嘉佰达立足高起点和高要求，成立之初就组建了一支40余人的高素质研发团队，坚持以研发为导向，贴合市场需求，精益求精不断为客户提供高可靠性产品。
我们聚集行业精英，潜心研发，只专注BMS；我们精于制造，只产精品，我们特别重视研发平台和服务平台的建设，只为了向客户提供增值服务；我们持续创新产品制造和商业运营模式，民初步形成“2+2+2+2”的布局，为嘉佰达的持续发展奠定了坚实的基础，同时也指明了嘉佰达的前进的方向。
打造技术开发、产品制造两个基地
运营小象APP、智能锂电平台两个服务平台
建设传统电商，生态商城两个创新渠道
创新产品销售、软件服务两个赢利增长点
更新时间：2022-07-11
更新时间：2020-02-10
更新时间：2019-10-23
更新时间：2022-08-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2024-05-18
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2023-05-30
更新时间：2023-09-29
更新时间：2024-05-18
