专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：8000-15000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1、基于认证要求，负责BMS产品应用层软件需求分析、架构设计、接口匹配以及总体技术方案的制定，参与电池系统方案设计工作；负责对软件系统稳定性与可靠性进行评估；
2、负责SOC建模与调试，负责BMS系统SOC、SOH算法和绝缘电阻算法的研究与实现并持续改进，及时掌握行业内新算法、新技术及新产品动态；
3、负责解析行业标准，并落实到项目中，保证项目合规；
4、对产品在试产、量产及用户使用中出现的问题进行科学分析，提出有效改进方案并监督实施,负责完成相关设计文档、试验报告等技术文件的编写、归档和更新；
5、与硬件开发人员配合完成产品的功能验证与设计优化,负责软件版本的管控，维护与升级。
任职资格:
1、工作经验：有3年及以上BMS行业软件设计与调试的工作经验
2、知识与技能：
1）精通嵌入式软件开发工具和设计流程，熟练使用Freescale、NPX、ST等常用储能MCU，熟悉USB、I2C、RS232、RS485、CAN通讯等通讯协议；
2）熟悉各类型锂电池的充、放电特性；
3）熟悉各类型锂电池建模及相关的SOX算法；
4）具备成熟的软件工程思想，能按要求高质量完成编程任务；
5）熟悉IEC60730等BMS认证；
6）熟练使用C、C++语言开发平台，有UI界面设计经验尤佳
3、关键素质：良好的理解、分析能力，沟通能力和团队合作能力。
4、专业：电子相关专业，本科或以上学历
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工作地区： 东莞市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：3000-4000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：冶金冶炼
职位描述：
岗位职责 1、负责员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作； 2、负责草定公司人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作； 3、负责公司人事文档的编定、分类、下发工作； 4、负责员工培训计划编制及具体实施工作； 5、负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、分析工作； 6、负责公司重要制度的编写、完善、修改工作； 7、配合建设企业文化； 8、监督各项人事制度的执行并及时汇报； 9、制作各类考勤报表、管理公司年假和福利等数据； 10、管理劳动合同、劳动关系、员工信息资料及各类人事档案资料； 11、负责人事、行政日常工作的开展； 12、进行办公资产、办公用品与杂物的申购、维护和管理，统计行政费用的使用情况； 13、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议； 14、文档资料整理存放，书籍报刊管理 15、接待来访客人； 16、维护公司日常办公秩序和办公环境。（设施维修、绿植更换） 17、负责固定资产的统计、办公用品、办公耗材、办公设备采购并分配、发放、登记管理 18、完成各部门及公司领导交办的其他辅助工作 [详情]
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