专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:10000-20000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
招聘人数: 1人性别:不限招聘对象:社会人才
1、年龄:30—45岁,具有人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先;
2、8年以上人力资源相关工作经验,在公司工作人员有700人至800人的纸厂,3年以上团队管理经验;
3、具备较强的统筹管理能力、良好的逻辑思维及判断力、工作及流程梳理及推动能力。
4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力;
6、有较强的责任感与敬业精神。
7、薪酬:岗位薪资面谈。
东莞市双洲纸业有限公司位于中堂镇吴家涌第二工业区,是一家生产普瓦、高强、仿牛卡纸的中型造纸企业,设计年产量42万吨。公司现有3800/300单长网机3台,4600/600三叠网机2台。公司设备先进,产品畅销广东各地,深受用户好评。我公司本着“质量第一、信誉至上、精诚合作、恪守合同”的企业宗旨,竭诚为您服务。为了谋求企业更大的发展,我们竭诚欢迎省内外的有识之士前来加盟,共展宏伟蓝图,共赴锦绣前程。我司4600/600纸机制浆部招聘下列人员,待遇面谈:
1、制浆主任(1名)
学历要求:高中、中技以上学历;性别年龄:男性,45岁以下;职位要求: 有40万吨制浆生产线管理工作经验五年以上,具有3年以上制浆车间主任管理经验,有较强的团队合作意识,积极乐观,有优秀的领导才能 ,有在九龙、理文从事相应经历优先考虑,精通生产高强、瓦楞纸及牛卡纸制浆生产流程,能和各岗位操作工沟通协调处理本岗位上的各种生产问题,薪资范围:面议。
2、制浆副主任(1名)
学历要求:高中、中技以上学历;性别年龄:男性,40岁以下;职位要求: 有40万吨制浆生产线管理工作经验五年以上,具有3年以上制浆车间主任管理经验,有较强的团队合作意识,积极乐观,有优秀的领导才能 ,有在九龙、理文从事相应经历优先考虑,精通生产高强、瓦楞纸及牛卡纸制浆生产流程,能和各岗位操作工沟通协调处理本岗位上的各种生产问题,薪资范围:面议。
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工作地区: 东莞市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5-10 年薪资待遇:5000-8000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:电力、电气设备类
职位描述:
职位描述: 岗位职责 : 一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作确保公司的安全稳定正常运作; 二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到各尽其能负责督导和分配所属人员的各项工作; 三 、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪; 四 、全面负责办公用品、卫生、安全日常管理工作,确保后勤保障得力; 五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作; 六、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作,并做好事情的起因、结果的调查工作; 七、 执行公司的各项规章制度,有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威; 八、全面负责公司的资产管理工作,包括办公用品与劳保用品的管理,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作; 九、全面负责公司应急救援机制的组织工作,处理好公司的各类突发性事件; 十、做好本职工作,努力为公司发展做贡献,为员工创造舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍,保障公司安全、稳定的开展各项工作; 十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。 十二、制度建设:管理制度(总则和各个板块的细则)、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法。 十三、企业文化建设: 1.企业文化的价值导向:人本、和谐、协作互助、业绩、服务等等; 2.建立关于企业文化的管理制度:制度、流程、奖惩和考核; 3.企业文化的个体表现:互动沟通(面谈、慰问、关怀、激励),干部以身作则,员工个人修养; 4.企业文化的具体表现:标语(横幅、装饰、口号)、宣传栏、墙报、内刊、活动。 十五、公共关系管理: 1.外联(接待、行业交流、商务谈判、辅助市场销售、政府业务检查、证照办理审查等); 2.客户、供应商、上下级公司、政府及行业协会关系维护。 十六、一般行政管理: 1购销存:办公用品的采购、入库、领取; 2.固定资产管理,办公设备及内部网络维护; 3.来往信件、邮件及公文写作; 4.信息搜集整理分析及信息安全; 5.办公秩序维护、工作督察、文明办公宣传及检查; 6.档案整理、保存、维护、借阅管理; 7.证照申请、年审、使用及保管; 8.内部信息平台(内部通知、通报、资源分项、学习); 9.工作计划、执行、验收。 [详情]
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