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专业要求：机械制造及其自动化;机械制造与自动化;机械设计与制造;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：6000-8000 月薪
招聘人数：10
招聘对象： 应届毕业生
一：培养方向 研发或工程类人才
二：晋升通道 技术或管理双通道 管培生---助理工程师-----工程师（技术职员级或主管级）-----主办工程师（技术或管理主管级）------高级工程师（技术+管理经理级）-------总工（总监级）
三：培养方式 导师+绩效激励制
四：岗位职责
研发类
1：负责新样品的技术评估，产品图纸设计。
2：负责新样品的制作、建立BOM
3：负责打样阶段产品变更资料的输出
4：完成产品开发设计、测试验证流程，相关的开发文件输出
工程类
1：负责生产制造环节相关设备的管控与维护、相关工装治具的设计制作与管理工作。
2：按体系文件要求，确保生产运行的规范化、科学化，确保产品质量稳步提升。
3：负责技术参数制定，工艺文件的编制和审核。
4：负责生产环节重大制程异常的分析与处理、临时对策及永久对策的确立与跟进。
五：任职资格
1：应届生或一年左右研发工程类工作经验；
2：正规统招本科以上学历，学士学位，机械/机电/自动化等理工科专业；
3：做事沉稳细心，有担当；逻辑思维能力强，好学上进，强烈的成就欲导向；
4：能熟练操作PRO/E、AUTOCAD及OFFICE等绘图办公软件；
5：在校期间有担任过干部或获得荣誉的优先考虑
二：晋升通道 技术或管理双通道 管培生---助理工程师-----工程师（技术职员级或主管级）-----主办工程师（技术或管理主管级）------高级工程师（技术+管理经理级）-------总工（总监级）
三：培养方式 导师+绩效激励制
四：岗位职责
研发类
1：负责新样品的技术评估，产品图纸设计。
2：负责新样品的制作、建立BOM
3：负责打样阶段产品变更资料的输出
4：完成产品开发设计、测试验证流程，相关的开发文件输出
工程类
1：负责生产制造环节相关设备的管控与维护、相关工装治具的设计制作与管理工作。
2：按体系文件要求，确保生产运行的规范化、科学化，确保产品质量稳步提升。
3：负责技术参数制定，工艺文件的编制和审核。
4：负责生产环节重大制程异常的分析与处理、临时对策及永久对策的确立与跟进。
五：任职资格
1：应届生或一年左右研发工程类工作经验；
2：正规统招本科以上学历，学士学位，机械/机电/自动化等理工科专业；
3：做事沉稳细心，有担当；逻辑思维能力强，好学上进，强烈的成就欲导向；
4：能熟练操作PRO/E、AUTOCAD及OFFICE等绘图办公软件；
5：在校期间有担任过干部或获得荣誉的优先考虑
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更新时间：2022-08-10
更新时间：2022-08-08
