1、全面负责所辖片区各公司的生产、经营、管理工作。
2、组织、策划制订所辖片区各公司的产供销、营销目标，获得经济效益。
3、组织制定所辖片区各公司的年度生产任务、经营目标、销售方案及各项管理制度，并督促检查各部门落实的情况，指导各部门将销售指标及任务分解落实到部门及每个责任人，重视市场调查，准确及时指导解决营销运转中的重大问题，保证公司的工作正常有序运转。
3、领导所辖片区各公司全体员工开拓、进取，不断扩展销售业务，赢得市场，完成公司制定的年度经营指标及其他指定任务。
4、督促所辖片区各公司有关部门，按要求及时上报有关财务、销售、人事、货物等方面的统计报表，做到帐目清楚、帐物相符。
5、切实掌管好所辖片区各公司人、财、物的管理权，指导并监督公司各部帐物的收、支、进、出，堵塞各种漏洞；日常开支注意节约，反对大手大脚。
6、有权根据集团公司的业务发展需要，按规定招聘所辖片区各公司工作人员。坚持一视同仁的原则，形成“任人唯贤”的良性竞争风气。
7、负责签发所辖片区各公司行政和重要的业务文件、按照《合同法》的规定对外签署与销售业务相关的协议、合同，切实维护集团利益不受损害。
8、制定切实可行的奖罚制度，做到赏罚分明，以带动全体员工的工作积极性。尊重员工利益，关心员工成长，保证技术队伍的长期性和稳定性。
9、依法治理所辖片区各公司的管理工作，教育员工热爱祖国、热爱公司、热爱本职工作，维护“攀华”信誉和企业形象，弘扬“攀华”企业文化。
任职资格：
1、有炼钢、冷轧、热轧生产运营管理5年以上的经验。
2、熟悉冷轧、镀锌、彩涂工艺生产流程，熟悉各产品市场情况，对产供销环节、流程熟悉。
3、有1000人以上的团队管理经验。
4、良好的组织、计划能力。丰富的领导能力。