专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：8000-15000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、建立维护改造销售渠道
2、制定拜访计划并按照计划对客户进行拜访，与客户建立良好的关系并维护，加强这些关系
3、招投标文件的制作
4、获得现代化更新合同，递交合同变更
5、按合同规定完成应收款的收取
6、初步分析现代化更新市场，及时提供现代化更新信息，并提交相应的报告
7、完成上级主管临时布置的任务
任职要求:
1、2年以上销售相关工作经验，在湘/鄂/豫/皖地区有电梯改造销售经历的优先
2、具有较强的沟通和协调能力
3、具有较强的市场敏锐度和客户掌控能力
4、熟练掌握并使用计算机办公软件
奥的斯推动世界前行，让人们在更高、更快、更智能的世界联系无间、发展无限。我们是全球知名的电梯和自动扶梯制造商、安装和服务提供商，每天运送乘客约20亿人次，维保电梯和电扶梯210多万台。在世界各地诸多知名的地标建筑、交通枢纽、商厦和住宅等，都可以看到奥的斯电梯的身影。奥的斯总部位于美国康涅狄格州，全球员工约68,000人，其中包括约41,000名维保工程师，致力于满足全球200多个国家和地区的客户和乘客需求。
Otis gives people freedom to connect and thrive in a taller, faster, smarter world. The global leader in the manufacture, installation and servicing of elevators and escalators, we move 2 billion people a day and maintain more than 2.1 million customer units worldwide. You’ll find us in the world's most iconic structures, as well as residential and commercial buildings, transportation hubs and everywhere people are on the move. Headquartered in Connecticut, USA, Otis is 68,000 people strong, including 41,000 field professionals, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories.
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工作地区： 武汉市 学历要求：硕士及以上性别要求：不限
工作经验：1年以上薪资待遇：9000-15000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：民营企业公司规模：500 - 999人所属行业：电池材料类
职位描述：
通过各项途径收集新产品、新技术方面的信息，根据公司整体规划和生产要求，挑选可行性方案，提出开发立项，填写《可行性报告》，提交上级审核，结合公司设备设计新产品工艺，研究新产品的检验标准、方法和手段，新产品的设计、老产品的优化及标准化的实施，产品应用研究和试验，解决工艺技术方面的困难，试验前，确定并不断调整具体实验方法，提出制造辅助工具及仪器购买清单，确定项目原材料等，参与产品技术研讨会，完成临时交办的其他工作。待遇面谈。 [详情]
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