专业要求：行政管理;
学历要求：中专及以上
工作经验：10-15 年
薪资待遇：20000-28000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、负责根据公司高层的大方向及内部需求制定年度/及月度计划，并负责组织实施，以确保完成公司经营指标；
2、负责根据生产计划编织月度生产作业计划，组织和安排本厂有序开展工作，做好玻璃工厂日常性生产管理工作，包括但不限于及时分析/处理生产异常，协调内外关系，以确保生产效率和质量；
3、负责设计/实施并持续优化生产流程，以有效提高员工劳动生产率，降低管理成本；
4、负责完善本厂管理制度，规范本厂日常作业规范与流程，并有效实施、 指导、协调、检查、监督及控制；
5、负责做好所属员工的日常工作指导、培训及考核工作， 负责培养、有效激励下属团队持续保持良好工作状态与绩效；
6、公司高层交办的其它临时事务等。
任职要求：
1、四十五岁以内，中专及以上学历，五年以上大中型玻璃厂（不少于200人）同岗工作经验，属家电玻璃类的优先；
2、精通玻璃厂加工工艺、包括但不限于玻璃开介 / 打磨 /丝印 /钢化等工艺，能有效分析并能指导改善生产中异常；
3、有良好的沟通协调能力及领导力，有良好的管理思路和方法；自律，公平公正，正直无私，阳光豁达，有强烈的事业心和成就动机。
公司拥有独立的检测中心和研发实验室，专业研发团队在100人以上，公司与国内国外多个著名品牌建立合作伙伴关系；2017年“安博尔”电水壶曾荣获“2017中国小家电百强榜”电水壶类第一名。
二、企业亮点及福利简介：
1、业内品牌知名度高，与国内外众多知名品牌建立合作；
2、聚焦电水壶制造18年，制造工艺及设备非常先进，产品质量佳；
3、以人为本，为员工提供良好的培养体系和发展平台；
4、公司占地面积150亩，现代化工业厂房，环境优美； 5、提供公寓式宿舍600多间，一线员工也有单间及集体宿舍可挑选； 6、公司设有星级饭堂，包吃中晚二餐，提供早餐，每月均有免费水果、糖水供应；
7、公司设有独立的篮球场、600多平方米的健身房；
8、不定期举办各项企业文化活动，如年会、员工生日会、新员工座谈会、趣味运动会、部门联谊聚餐等；
9、入职即购买五险，年终奖金丰厚。
10、个别需上夜班的岗位每晚有15元夜班补贴，用餐免费。
三、工作时间及面试安排：严格按照国家法定节假日安排工作时间，但因各部门需与制造中心紧密配合，故办公职员当前暂时实行6天8小时工作制，8：00-17：30，午休1.5小时。
招聘安排（除周日及其它法定假期外的正常工作时间内）
1. 非正常流程---------毛遂自荐：若自评与发布职位要求较为匹配，可在上班期间随时电话咨询及预约面试时间；
2. 正常流程----------合则约见：每天早上或晚上筛选简历 → 挑选合适简历电话沟通→ 面试预约→人资初试 ;→ 复试 → 综合评估（技工类岗位一般当日有结果，其它3-7天内） →发出录用通知书→办理入职。
3.面试地址：
除特别约定地点外，一律搜“中山安铂尔电器”到“东升镇同茂工业区”安铂尔电器东南门，即1号大门口，出示身份证登记后到行政大楼二楼面试。
四、关于食宿及奖金：
1. 住宿：宿舍达600间以上，可提供公寓式宿舍（内设空调、风扇等设备），有单间及集体宿舍可选；
2. 用餐：免费提供中晚二餐
3. 工龄奖金：一线类岗位每工作满半年每月即有100元的奖金，每满1年每月有150元奖金。
4.年终奖金： 依据岗位的月薪标准，参照年度业绩与工作时间发放年终奖金。
五、关于人才观：选人重品行，用人凭能力，奖人论贡献！
六、组织架构介绍（事业部制）
一）家电生产制造中心：二千人以上的制造中心，包括不限于总装厂、五金厂、注塑模具厂、五金模具部、电子部、发热盘部、品质管理部、生产工程技术部等；
玻璃面板厂：玻璃面板厂司于自负盈亏的，独立的事业部，50人以上规模。
二）销售中心：国际业务部、 国内业务部、OEM业务部、电商业务部等。
