工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：12000-15000 月薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

一、工作内容
（1）负责售电部门销售人员的日常管理与团队建设；
（2）负责销售人员的业务培训工作； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3-4 年薪资待遇：7000-10000 月薪招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶..

职位描述：

1、负责制定公司人事行政管理制度，完善和细化人事行政工作流程；
2、负责公司所有人事相关工作，包括招聘、绩效、培训、考核、员工福利、人事关系等相关工作；
3、负责制定公司人事行政年度计划及预算； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：女

工作经验：2-3 年薪资待遇：8000-12000 月薪招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪..

职位描述：

一、招聘要求：
1、限女性，年龄28-36岁；
2、学历：大专以上 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：女

工作经验：2-5 年薪资待遇：6600-10000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：国有企业公司规模：1000人以上所属行业：房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、..

职位描述：

经验不够的可以选择做行政专员，有单独想做招聘的，可以给招聘主管岗位。

要求： [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：6000-8000 月薪招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：50 - 99人所属行业：教育、培训等

职位描述：

1，负责发布招聘信息，执行招聘，甄选面试，选择，安置工作：
2，负责员工的人事手续（入职，转正，异动，离职）的办理，并及时更新新员工花名册：
3，独立组织面试，完成面试的筛选及评估，为团队配置合适的人选： [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：3-5 年薪资待遇：8000-10000 月薪招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪..

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；参与公司重大人事决策；定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
2、根据公司的整体战略及规划，组织搭建公司的人力资源管理体系并实施(包含组织架构、部门及人员岗位职责、长期激励、绩效与薪酬、人才培养等人力资源管理六大模块具体建设、操作和实施）。 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3年以上薪资待遇：6500-8500 月薪招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、..

职位描述：

1、制定和完善公司行政、人事各项规章制度、实施细则和工作流程等，并组织实施和做好上传下达，善于沟通与协调
2、负责公司年度、月度培训工作的落实并协助项目负责人推进制度建设，开展企业文化建设、员工团队建设，不断提高员工的业务水平和综合素质；
3、负责各部门人员的绩效考核、项目部月度考勤管理及工资核算工作； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：

工作经验：3-5 年薪资待遇：10000-13000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：公司规模：100 - 499人所属行业：通信/电信/网络设备

职位描述：

1、协助推动公司整个绩效管理过程，包括绩效目标制定、绩效目标跟踪、绩效反馈、结果应用；
2、协助推动公司薪酬变革，包括公司薪酬体系设计、提成方案及其他激励方案的设计等；
3、负责人力资源各模块工作如人事招聘、员工培训、考勤、社保公积金等工作 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：高中及以上性别要求：不限

工作经验：3年以上薪资待遇：5000-6500 月薪招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪..

职位描述：

人事工作：1. 负责各部门的人员招聘；
2. 负责办理入职、转正、晋升、离职、调岗等手续；
3. 负责劳动合同的签订、续签、保管； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：3-4 年薪资待遇：8000-16000 月薪招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：制药|生物工程、医疗、护理、保健、卫生..

职位描述：

工作职责：

1、负责具体落实执行公司招聘、培训、考勤、绩效考核、薪酬福利等人力资源制度并提出改进建议； [详情]