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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-5 年
薪资待遇:4000以上 月薪
招聘人数:3
招聘对象: 社会人才
1、严格执行公司有关规定,保证分拨中心各项工作及时、安全进行;根据分拨中心要求管理配备操作人员;对分拨中心主管制定相关工作考核,及时检查;对分拨中心出现的问题及时整顿,完成分拨中心6S工作。
2、根据公司计划及战略发展规划,制定运营部工作计划及业务发展规划;根据运营需求制定相关规章制度及工作计划;
3、积极配合公司各部门领导安排的各项事务工作;
4、对运营工作进行统筹、部署,区域主管工作任务的安排、检查;
5、对运营部生产数据进行定期检查、统计;
6、对运营人员定期培训,系统运用、实操等技能;
7、根据市场的发展需要,制定规划分拨中心场地利用率;
8、根据分拨中心人员需求,制定区域人员标准;
9、根据内外埠站点需求,规划运营分拨中心操作流程;
10、处理分拨中心异常事务工作;
11、定期对分拨中心、场地、设备、消防、用具进行检查;
12、掌握差、窜、损相关数据,及时对分拨中心各操作环节进行检查整改;
13、根据运营相关数据、合理规划运营分拨操作,发车时效;
14、组织和实施分拨中心培训工作;
15、协调分拨中心站点临时性加车工作。
工作地区:贵阳市南明区
招聘类型:全职
专业要求:市场营销、物流管理、质量工程等相关专业,具备质量管理业务知识
2、根据公司计划及战略发展规划,制定运营部工作计划及业务发展规划;根据运营需求制定相关规章制度及工作计划;
3、积极配合公司各部门领导安排的各项事务工作;
4、对运营工作进行统筹、部署,区域主管工作任务的安排、检查;
5、对运营部生产数据进行定期检查、统计;
6、对运营人员定期培训,系统运用、实操等技能;
7、根据市场的发展需要,制定规划分拨中心场地利用率;
8、根据分拨中心人员需求,制定区域人员标准;
9、根据内外埠站点需求,规划运营分拨中心操作流程;
10、处理分拨中心异常事务工作;
11、定期对分拨中心、场地、设备、消防、用具进行检查;
12、掌握差、窜、损相关数据,及时对分拨中心各操作环节进行检查整改;
13、根据运营相关数据、合理规划运营分拨操作,发车时效;
14、组织和实施分拨中心培训工作;
15、协调分拨中心站点临时性加车工作。
工作地区:贵阳市南明区
招聘类型:全职
专业要求:市场营销、物流管理、质量工程等相关专业,具备质量管理业务知识
服务统一的企业目标,做精、做深的专线物流。实现了货物的夕发朝至,做到货物运输流程化、服务标准化的运营体制。 公司适时对整个贵州市场进行了战略性布局规划,在2014年8月与山东宇佳物流,沈阳时创物流管理软件公司、云联物流达成战略合作伙 伴,与深圳科略教育集团合作开展常态化管理学习,实现“互联网+传统物流”的理念,以安全,高效的信息化平台及专业的管理团队共同推动 宏达物流的蓬勃发展。并在2015年3月携手中国建设银行隆重推出“一卡通会员代收货款12小时自动进账”服务。
以安全,方便,规范的方式 为客户的货款保驾护航,真正做到足不出户,货款到家,对账方便的超值服务。 公司计划在2016年开通并整合省内线路及网点,2016年达到贵州省内9个地级市88个县级单位无盲区服务,2018年开通全国省会城市龙 头零担物流公司的对接,2019年基本实现贵州省内专线全覆盖,为推动国内零担物流和谐发展做出微薄贡献。 现加盟蚁链全国物流平台、涵盖32个省市。
宏达物流以“货运宏达,四通八达。服务万家,信满天下”的服务理念,不断改革创新,提高服务质量,打造亲情化服务,满足客户需求, 并将公司做大,做强,让每一位员工生活的更美好,为社会承担责任。以取百家之长必长于百家的发展创新之路,打造学习型团队为公司发展方向,以期与同行共同成长进步。
更新时间:2023-04-30
更新时间:2022-05-17