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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3-5 年
薪资待遇：8000-10000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
一．项目计划
1. 依据销售部下发的《订货通知单》或《项目启动通知书》编制《项目启动通知》；
2. 了解项目情况，并依据项目合同的工期编制《项目进度计划》；
3．当项目进度因某种原因需进行变更时，更新《项目进度计划》；
4. 督促、检查各项目在各个阶段的计划执行情况，有问题及时向主管领导汇报；
二．整改计划
1. 依据各相关部门提出的项目整改问题制定《整改进度计划》；
2．依据项目预验收报告所提出的项目整改问题制定《整改进度计划》；
3. 依据终验收报告中提出的整改内容制定《整改进度计划》；
4. 落实各整改项的实施部门，并跟踪执行情况。遇有严重影响整改进度的情况，及时向主管领导汇报；
三．发货计划
1 . 负责在各项目发货前完成《项目发货单》和《装箱单》，交物流负责人；
2. 负责安排整改件和补发件的发货；
3. 负责备件设备发货，出《产品发货单》和《装箱单》，交物流负责人；
4. 每月更新《发货单交付表》，并向财务及相关部门领导发送；
四．其它
1. 遇有与项目执行有关的特殊任务时，向公司各部门下发任务委托书；
2. 北京总公司与上海分公司技术部借用人员时，出《人员借用单》，完成借用手续；
3. 完成领导交办的其它工作。
任职要求：
大学本科及以上，具有机械、电气类专业知识，三年及以上工作经验，具有一定的判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力。
注：以上薪酬范围仅供参考，公司根据应聘者资历、技能、学历等综合因素考量确定薪酬。
一．项目计划
1. 依据销售部下发的《订货通知单》或《项目启动通知书》编制《项目启动通知》；
2. 了解项目情况，并依据项目合同的工期编制《项目进度计划》；
3．当项目进度因某种原因需进行变更时，更新《项目进度计划》；
4. 督促、检查各项目在各个阶段的计划执行情况，有问题及时向主管领导汇报；
二．整改计划
1. 依据各相关部门提出的项目整改问题制定《整改进度计划》；
2．依据项目预验收报告所提出的项目整改问题制定《整改进度计划》；
3. 依据终验收报告中提出的整改内容制定《整改进度计划》；
4. 落实各整改项的实施部门，并跟踪执行情况。遇有严重影响整改进度的情况，及时向主管领导汇报；
三．发货计划
1 . 负责在各项目发货前完成《项目发货单》和《装箱单》，交物流负责人；
2. 负责安排整改件和补发件的发货；
3. 负责备件设备发货，出《产品发货单》和《装箱单》，交物流负责人；
4. 每月更新《发货单交付表》，并向财务及相关部门领导发送；
四．其它
1. 遇有与项目执行有关的特殊任务时，向公司各部门下发任务委托书；
2. 北京总公司与上海分公司技术部借用人员时，出《人员借用单》，完成借用手续；
3. 完成领导交办的其它工作。
任职要求：
大学本科及以上，具有机械、电气类专业知识，三年及以上工作经验，具有一定的判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力。
注：以上薪酬范围仅供参考，公司根据应聘者资历、技能、学历等综合因素考量确定薪酬。
安川首钢机器人有限公司（YSR），原“首钢莫托曼机器人有限公司（SGM）”，成立于1996年8月，由首钢（集团）总公司与日本株式会社安川电机共同投资组建。主营业务为MOTOMAN系列机器人及其机器人系统应用工程的设计、制造、销售及售后服务。产品广泛应用于汽车、摩托车、家电、烟草、陶瓷、工程机械、矿山机械、物流、铁路机车生产制造等行业的弧焊、点焊、涂胶、切割、搬运、码垛、喷漆、科研及教学等。
安川首钢机器人有限公司（YSR）现有员工总数800余人，其中上海分公司现有员工200余人。
公司福利：
1、做五休二，按国家规定缴纳社保公积金及补充公积金；
2、提供免费工作午餐；
3、享受交通补助及住房补贴；
4、十一、春节、员工生日发放员工福利费；
5、每年至少14个月薪资，根据公司业绩情况发放年终奖金；
6、享受独生子女医药费、补充医疗费报销等各项员工福利。
安川首钢机器人有限公司（YSR）现有员工总数800余人，其中上海分公司现有员工200余人。
公司福利：
1、做五休二，按国家规定缴纳社保公积金及补充公积金；
2、提供免费工作午餐；
3、享受交通补助及住房补贴；
4、十一、春节、员工生日发放员工福利费；
5、每年至少14个月薪资，根据公司业绩情况发放年终奖金；
6、享受独生子女医药费、补充医疗费报销等各项员工福利。
