专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：8000-12000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1.根据公司年度经营计划拟定本部门年度、季度和月度工作计划，并组织实施；
2.组织制定、完善设备科管理制度和流程，并落实执行；
3.根据公司生产需要，依据设备产能分析结果，制定设备规划方案；
4.根据设备管理制度，制定施设备大、中修计划，并组织实施；
5.对公司现有的设备进行研究，根据生产量、生产工艺等，制定设备改造方案；
6.根据设备配件的使用情况，制定设备常规备品配件的安全库存量；
7.组织相关部门对报废的设备进行评审，制定处理方案，经审批后，按处置方案进行处理；
8.对公司设备、模具工装夹具进行全面的管理，建立设备模具工装夹具管理台账；
9.统筹负责公司水电气规划与布局；
10.负责本部门员工的绩效考核、辅导等工作。
任职要求：
1.专科及以上，机械制造、电气工程等相关专业；
2.六年以上相关岗位工作经验，对冶炼行业相关设备熟悉；
3.精通机械、电气等专业知识，熟悉机加工、压铸等相关设备的性能及故障问题；掌握相关法律知识、数据分析方法和基本办公软件使用；
4.具备领导能力、组织能力、执行能力、沟通能力、问题解决能力、开拓创新能力、较强的责任感；作风务实、敬业、精力充沛、严谨稳健。
浙江巨东股份有限公司，成立于2009年，注册资金2.1亿元，占地面积818亩，总投资近20亿元，拥有11家控股子公司，是一家专业从事再生资源综合利用的龙头企业。
台州巨东精密铸造有限公司是浙江巨东股份有限公司的子公司，台州巨东精密铸造有限公司获“台州市制造业高质量发展强企”的称号。
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工作地区： 武汉市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：国有企业公司规模：1000人以上所属行业：光电显示行业
职位描述：
工作内容(Job content) 1.负责人员效率体系搭架 2.熟悉人员效率KPI考核体系(OPE&UPPH) 3.可以独立主导人效改善项目的完成 4.熟悉MES、ERP(SAP)、考勤系统的使用，有一定MES系统开发经验优先 5.熟悉人员效率&人工制费逻辑架构与转化 6.较强的数据分析能力&报告能力学历背景要求(Academic background requirements) 1.工业工程，制造工程学士或同等经验 2.具备2年以上IE领域工作经验，熟悉IE领域的各项业务 3.较强的沟通能力，善于同生产部门打交道 4.有半导体、面板行业经验者优先 综合素质要求(Comprehensive quality requirements) 1.能够以简洁可行的方式传达复杂分析的能力 2.强大的组织能力和有效完成项目的能力 3.对统计，数据分析和解决问题有深刻理解 4.与来自不同学科的团队成员有效合作的成熟技能 5.表现出批判性思维能力 6.具有明确的导向能力，能够遵循复杂的程序，经过验证的确定责任优先级和管理多项任务的能力 7.熟练掌握Office等办公软件，扎实的生产线管理技术及理论基础 8.具备学习基础面板显示生产车间概念和操作的能力 9.表现出不断学习和自我提高的能力 10.具有识别、开发、提出和实施有效计划以提高整体效率的能力 [详情]
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