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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：10000-20000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、协助分管领导做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；负责公司行政、人事、后勤、仓库管理；
2、协助参与并起草公司发展规划、年度经营计划的编制和阶段工作目标分解；
3、负责公司通用规章制度的编制、修订工作，负责各部门制度的审核，对文件中涉及的重要事项组织进行跟踪检查和督导，推进公司管理；
4、负责组织、安排与协调公司各种会议；组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、批示等文件；公司重要行政会议纪要并组织文件的文印、下文；检查、督办各部门对公司各项管理制度、工作流程、重要决议和文件的贯彻落实情况；
5、组织制订薪酬标准方案；根据核定方案组织公司工资的审核发放和社保、公积金的缴纳工作；
6、负责拟制公司绩效评价方案，组织实施公司绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
7、负责指导开展人员招聘工作；配合分管领导开展人才引进、竞聘、调配、淘汰的具体工作；监督办理公司人员劳动合同的签订、续签，解除工作；
8、协助分管领导负责公司安全管理，组织开展公司现场检查与考核；
2、协助参与并起草公司发展规划、年度经营计划的编制和阶段工作目标分解；
3、负责公司通用规章制度的编制、修订工作，负责各部门制度的审核，对文件中涉及的重要事项组织进行跟踪检查和督导，推进公司管理；
4、负责组织、安排与协调公司各种会议；组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、批示等文件；公司重要行政会议纪要并组织文件的文印、下文；检查、督办各部门对公司各项管理制度、工作流程、重要决议和文件的贯彻落实情况；
5、组织制订薪酬标准方案；根据核定方案组织公司工资的审核发放和社保、公积金的缴纳工作；
6、负责拟制公司绩效评价方案，组织实施公司绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
7、负责指导开展人员招聘工作；配合分管领导开展人才引进、竞聘、调配、淘汰的具体工作；监督办理公司人员劳动合同的签订、续签，解除工作；
8、协助分管领导负责公司安全管理，组织开展公司现场检查与考核；
江阴中玮动力机械有限公司成立于2012年，创始之初，公司即与江苏大学建立产学研合作，致力于汽车铝合金零部件轻量化的研发、生产、销售。公司现拥有专业技术人员20余人；拥有发动机缸盖、盖罩铸造生产线2条，年铸造产能20万件；拥有铝合金机加工及检测设备50余台，年加工产能50万件。
公司成立以来，成功开发并生产了汽车发动机铝合金部件、汽车尾气处理类铝合金零件、汽车空调类铝合金零件。公司全面加强企业质量管理，公司产品设计开发流程能按照APQP的工作程序，确保产品设计开发的效率和质量。
公司秉持“科技创新、以人为本、追求卓越”的理念，以IATF16949质量管理体系为导向，追求质量、追求发展，先后荣获“国家高新技术企业”、“江苏民营科技企业”、临港开发区“安全生产先进单位”等荣誉。
更新时间：2022-07-11
