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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：3000-5000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1. 根据公司战略与公司业务发展需要，牵头制定人力资源规划，规范招聘体系，对公司的人员招聘及配置工作进行统一管理，达成公司人才的合理配置，促进公司业务发展；
2. 制定绩效管理制度，确保绩效管理体系的有效运作；
3. 根据人力资源及业务部门年度规划，制定年度业务人力资源规划、各模块规划和行动计划，并执行落地;
4. hr专项推进，包括资源库建设，组织实施专业培训，进行培训预算管理与培训效果评估；执行贯彻公司文化，支持公司级文化活动与宣传，策划组织、开展多样性业务文化及关怀活动，营造具有业务特色的工作氛围，提升组织战斗力；
5. 基础人事管理，包括福利发放、合同管理、员工管理、考勤管理、社保公积金操作、员工帐号、系统流程等；
2. 制定绩效管理制度，确保绩效管理体系的有效运作；
3. 根据人力资源及业务部门年度规划，制定年度业务人力资源规划、各模块规划和行动计划，并执行落地;
4. hr专项推进，包括资源库建设，组织实施专业培训，进行培训预算管理与培训效果评估；执行贯彻公司文化，支持公司级文化活动与宣传，策划组织、开展多样性业务文化及关怀活动，营造具有业务特色的工作氛围，提升组织战斗力；
5. 基础人事管理，包括福利发放、合同管理、员工管理、考勤管理、社保公积金操作、员工帐号、系统流程等；
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更新时间：2024-07-01
更新时间：2024-07-01
更新时间：2024-07-01
更新时间：2024-07-01
更新时间：2024-07-01
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工作地区： 金华市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：
职位描述：
我要投递简历
更新时间：2024-07-01
更新时间：2024-07-01
更新时间：2024-07-01
更新时间：2024-07-01
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工作地区： 金华市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：其它
职位描述：
我要投递简历