专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:5000-8000 月薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
1.总经理在业务洽谈过程中的口头翻译
2.业务合同达成后,与外籍供应商或者客户进行口头或者书面的沟通
3.业务进展过程中,书面文件的翻译
4.其他相关语言翻译的事宜以及总经理安排的其他工作事项
岗位要求:
1、本科及以上学历,专业不限。
2、英语八级证书(tem 8)
3、掌握两门外语者优先
4、热爱翻译事业,有强烈的责任心和良好的职业素养。
5、身体素质好,懂得合理安排时间。
一旦录用我们将提供以下福利
1.双休+每天8小时
2.法定节假日
3.五险
4.中秋端午慰问礼品
5.不定期的集体活动
6.温馨的员工宿舍
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工作地区: 宁波市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:电力其它类
职位描述:
1.大专及以上学历,人力资源管理或者行政管理专业优先,5年以上人事行政管理经验。 2.熟悉国家、地方劳动政策法规,熟悉申报项目的相关事宜; 3.熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力; 4.具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作word, excel, powerpoint, outlook 等办公室计算机软件。 5.具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。 6.有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。 人事方面: 1、 组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正。 2、 组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作。 3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备。 4、 根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。 5、 完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的。 6、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。 7、 负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。 8、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。 9、 与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。 行政方面: 1、 组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况。 2、 管理公司行政资产的管理。 3、 编制年度行政费用预算并监督实施。 4、 妥善安排外来人员的来访接待及会务安排。 5、 根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作。 6、负责公司对外事务的联系与办理。工作时间: [详情]
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