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专业要求：人力资源管理;工商管理;管理学;
学历要求：大专及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：9000-10000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、全面负责所管理业务部门的招聘工作，保证满足用人部门的招聘需求。
2、根据目前团队状况及业务需要，帮助业务部门梳理招聘需求，修正需求偏差，高效的满足招聘目标。
3、关注员工动态，有针对性的预防员工流失及核心人员挽留，骨干员工确保持续的沟通与反馈，保证业务模块团队人才梯队建设。
4、根据业务发展目标，参与业务部门绩效目标确立及绩效结果评定，从整体把控绩效考核标准，保证绩效考核的合理性及公平性。
5、协助业务模块管理者进行人力资源管理，提高业务部门的人力资源管理水平。
任职资格：
1、28-40岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业；
2、有3年以上相关建筑行业工作经验，熟悉人力资源6大模块，擅长招聘、员工关系、绩效管理模块；
3、善于活跃工作氛围，能与员工保持融洽的沟通和工作关系；抗压能力好，有很强的服务意识；
4、工作责任心强，做事耐心细致，为人谦和，有良好的职业道德和敬业精神；
5、曾在建筑、房地产行业工作经验的优先考虑。
1、全面负责所管理业务部门的招聘工作，保证满足用人部门的招聘需求。
2、根据目前团队状况及业务需要，帮助业务部门梳理招聘需求，修正需求偏差，高效的满足招聘目标。
3、关注员工动态，有针对性的预防员工流失及核心人员挽留，骨干员工确保持续的沟通与反馈，保证业务模块团队人才梯队建设。
4、根据业务发展目标，参与业务部门绩效目标确立及绩效结果评定，从整体把控绩效考核标准，保证绩效考核的合理性及公平性。
5、协助业务模块管理者进行人力资源管理，提高业务部门的人力资源管理水平。
任职资格：
1、28-40岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业；
2、有3年以上相关建筑行业工作经验，熟悉人力资源6大模块，擅长招聘、员工关系、绩效管理模块；
3、善于活跃工作氛围，能与员工保持融洽的沟通和工作关系；抗压能力好，有很强的服务意识；
4、工作责任心强，做事耐心细致，为人谦和，有良好的职业道德和敬业精神；
5、曾在建筑、房地产行业工作经验的优先考虑。
广东嘉晖建工有限公司总部位于广州增城，是一家专业从事市政公路、水利、房屋、装饰、机电设备及钢结构等专业工程施工或合作施工的创新型建筑企业。公司项目主要集中在广州、珠海、深圳等珠三角城市，项目类型以市政道路改造、管网雨污分流、房建项目为主。目前拥有设计、施工、管理和施工生产员工超 900人的专业队伍，公司年产值数十亿，并且仍处在快速扩张阶段，欢迎有志之士加盟，携手并进开创更美好的篇章。
更新时间：2024-06-12
更新时间：2024-06-12
更新时间：2024-06-12
更新时间：2024-03-19
更新时间：2023-10-13
更新时间：2023-08-31
更新时间：2023-03-09
更新时间：2022-09-29
更新时间：2022-09-13
