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专业要求:电气自动化技术;电力系统及其自动化;电气工程;
学历要求:不限
工作经验:1-2 年
薪资待遇:6000-10000 月薪
招聘人数:4
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1.负责查看现场,编制配电室改造、运维、巡检、试验项目施工方案。
2.负责高、低压配电室设备改造及安装工作,制定工序及工作计划。
3.负责配电室设备预防性试验,对于试验发现的问题提出解决方案。
4.处理现场发生的应急故障或事故,分析原因,提出解决方案。
5负责听从安排到现场进行项目的实施工作
6.电气自动化或电力等相关专业毕业,电力行业工作2年及以上工作经验。
7.具备良好的协调、沟通能力,工作责任心强。
1.负责查看现场,编制配电室改造、运维、巡检、试验项目施工方案。
2.负责高、低压配电室设备改造及安装工作,制定工序及工作计划。
3.负责配电室设备预防性试验,对于试验发现的问题提出解决方案。
4.处理现场发生的应急故障或事故,分析原因,提出解决方案。
5负责听从安排到现场进行项目的实施工作
6.电气自动化或电力等相关专业毕业,电力行业工作2年及以上工作经验。
7.具备良好的协调、沟通能力,工作责任心强。
北京科锐配电自动化股份有限公司1988 年创建于中国电力科学研究院,是国家火炬计划重点高新技术企业、北京市高新技术企业、海淀区优秀新技术企业、中关村科技园区海淀园百强企业。
北京科锐多年来致力于配电系统的技术进步,崇尚技术创新,曾率先推出多种新型配电设备和工程技术方案,并在多年技术研发的基础上,形成了中低压开关设备、节能配电变压器、配电自动化、电缆附件、无功补偿、充电装置、光伏发电等系列产品,近年来公司致力于企事业单位的电力物业服务和能源综合利用,建设微能源网平台,拥有微网群监控、分布式光伏、电能质量治理、节能低碳、储能增效、智慧城市及有轨电车和电动车充电装置等方面的独特方案,并积极参与电力市场化改革实践,努力为电力用户和配网系统提供贴心服务、优质服务和增值服务。
公司总部位于北京中关村科技园区的核心区,现有员工2000余人,年产值30亿元,并在北京怀柔、郑州新郑、武汉设有生产基地。 公司2010年在深圳中小板首发上市,股票简称:北京科锐;股票代码:002350。