专业要求：土木工程;
学历要求：本科及以上
工作经验：3年以下
薪资待遇：4000-10000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1、与电气专业配合，依据各设计阶段的进度进行变电站及配电室的设计；
2、熟悉与本土建结构及建筑专业相关的设计标准、法规、规范；
3、负责编写可研方案、初步设计、施工设计文件。
4、承担工代等技术服务工作；
任职要求：
1、0~3年以内工作经历；本科以上学历、土木工程及相关专业；
2、具有110KV及以下电压等级土建结构设计或具有土建、基础结构、电缆隧道及管井等设计工作经验；
3、熟练使用AutoCAD等画图软件、熟练运用PKPM等专业设计软件、熟练掌握计算机操作及相关办公软件的使用；
4、具备较强的沟通和协调能力，有责任心和上进心，有团队合作的职业精神；
5、具有较强的学习能力和一定的社会实践经验；
6、具有注册职业资格证书，或中级及以上职称者优先；
福利待遇：
七险一金+餐补+通讯补助+生日津贴+节假日福利+体检+工龄工资等；
试用期时间：2～3个月；
薪资：面谈
公司始终以客户为中心，以市场和客户需求为导向，立足于当代最新电力技术前沿，以“专业精神、卓越品质”的企业价值观，以拥有的技术实力和资源优势，利用多年积累的经验以及卓富经验的团队，业务覆盖安徽、江苏等省，并在江苏设立南京分公司。主要面向各省、市设计院及各市、县供电公司，为客户全方位、全过程提供220kV及以下电压等级的输变电工程、配网工程、工业与民用配电工程的规划咨询、可行性研究、工程设计、造价咨询服务，为客户创造价值。
公司技术力量雄厚，凝聚了一批在送变电工程勘察、设计、概预算等方面经验丰富、训练有素的电力专业技术人才和管理人才。公司设有经营部、电网部（下设线路专业组、变电专业组）、配网部等部门。勘察设计项目遍及安徽、江苏等省范围的各个地区。公司各专业技术人员渐已完善、专业结构配置日趋合理，一支有凝聚力的高素质、卓越团队已形成，正全面为电网建设贡献力量。公司现有职工71人，其中安徽本部40人、南京分公司31人。所有人员均为大专及以上学历，其中本科学历45人、研究生学历的5人。公司注重人员的技术素质提升，目前有注册电气工程师（发输变电）3人，一、二级注册结构工程师各1人，二级建筑师1人，高级工程师15人，工程师22人。
公司办公设备先进，配备了高精度数码相机、GPS测量设备、全站仪、进口测高仪、越野工程车辆等硬件设施和道亨等设计软件，从而保证设计成果的精确性与先进性。
公司重视和规范内部管理，不断提升专业水平和服务质量。公司建立并引进了ISO先进、科学的管理体系，规范可研、初步设计、施工图设计、工代服务及回访客户等各环节的标准化体系，赢得了客户的赞誉，实现了客户“零投诉”。
公司重视自身的品派牌和信誉，先后获得“重合同守信用企业（AAA级）”、“信用等级（AAA级）”第三方认证。
公司恪守“专业精神、卓越品质”的企业价值观，为客户创造价值，从而赢得自身的口碑与市场，不断地发展壮大，现已成为一支活跃于华东电网、声誉良好的勘察设计骨干队伍。
选择东源！选择价值！
