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专业要求：行政管理;公共管理;
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：5000-8000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 应届毕业生
岗位职责：
1、采购及供应商管理各项制度的制订/建立/推广及完善；
2、协助供应商管理系统开发&推广、跟进系统/平台维护管理；
3、组织供应商管理委员会，跟进会议议决执行落实；
4、根据计划跟进审查（内部审查/供应商审查）工作，协助审查、拟写审查报告及跟进改善；
5、拟写相关通告/通知/信函，跟进供应商档案管理工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，物流管理、采购管理、经济管理类、工商管理类专业为佳；
2、熟练使用Office办公软件，为人责任感强，处事有原则；
3、具备良好逻辑思辨能力，较强的沟通协调和分析判断能力，优秀的抗压能力和团队合作精神。
1、采购及供应商管理各项制度的制订/建立/推广及完善；
2、协助供应商管理系统开发&推广、跟进系统/平台维护管理；
3、组织供应商管理委员会，跟进会议议决执行落实；
4、根据计划跟进审查（内部审查/供应商审查）工作，协助审查、拟写审查报告及跟进改善；
5、拟写相关通告/通知/信函，跟进供应商档案管理工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，物流管理、采购管理、经济管理类、工商管理类专业为佳；
2、熟练使用Office办公软件，为人责任感强，处事有原则；
3、具备良好逻辑思辨能力，较强的沟通协调和分析判断能力，优秀的抗压能力和团队合作精神。
周大福珠宝集团有限公司（「集团」；香港联交所股份代号：1929）于2011年12月在香港联合交易所主板上市，以成为全球最值得信赖的珠宝集团为愿景。
集团标志性品牌「周大福」创立于1929年，广获认同为信誉及正货的象征，并以产品设计、品质与价值闻名。集团及其标志性品牌的成功，从过去90多年的悠久历史，体现出对创新和工艺的持久坚持，以及恒久抱持的核心价值「真诚?永恒」。
周大福凭借差异化策略在不同顾客群的市场稳步发展，并提供贴身的消费体验。透过提供多元化的产品、服务和销售渠道，满足其不同人生阶段的需要。集团的差异化品牌策略以周大福旗舰品牌为核心，并相继推出针对性的零售体验，以及HEARTS ON FIRE、ENZO、SOINLOVE与MONOLOGUE等其他个性品牌，每个品牌都承载着不同顾客群的生活态度和个性。
集团借助以客为本的重点及其策略为基础，实践业务可持续增长的承诺，致力于业务、员工和文化方面推动长远的创新发展。发展成熟的灵活业务模式是推动集团可持续增长的一大优势，在整个价值链中支持集团追求卓越，以及延伸商机至不同社区和全球的行业合作伙伴。
集团拥有庞大的零售网络，遍及大中华、日本、韩国、东南亚与美国，并经营发展迅速的电子商务业务，能有效地执行线上线下策略，在现今的全渠道零售环境下成功突围而出。
更新时间：2024-06-02
更新时间：2024-06-02
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更新时间：2024-06-02
更新时间：2024-06-02
更新时间：2024-06-02
更新时间：2024-06-02
更新时间：2024-03-25
更新时间：2023-02-10