专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：20000-40000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1.负责组织制定中特分公司质量战略规划，推动公司质量战略规划的落地实施；
2.负责建立完善中特分公司质量管理体系，指导各序列质量管理体系的建设及完善工作，并对质量体系运行效果进行监督考评；
3.负责推动质量文化的建设工作，推动质量文化的建设落地；
4.负责建立对产品及服务质量结果绩效的监督考评体系；
5.负责推动质量管理序列团队建设，建立专业化的质量管理团队；
6.负责定期组织召开质量分析会议，制定质量工作及质量改进提升工作计划，推动产品及服务质量的持续改进，推动重大质量事故及事件的解决处理。
任职资格:
1.本科及以上学历，电气工程、机械工程、等理工类专业；
2.具有岗位相关的中级及以上职称或职业资质；
3.8年以上工作经验，其中3年以上质量体系管理工作经验；
4.精通质量管理，受过质量管理、企业管理等方面的培训
5.熟悉生产运营管控流程及基本工作内容及国家安全相关的法律法规、企业管理，熟悉技术研发体系、研发科研申报相关事宜。
特变电工沈阳变压器集团有限公司是特变电工股份有限公司的全资子公司，1938年建厂，已有76年变压器、电抗器专业制造史，是中国变压器行业历史最长、规模最大、技术实力最强的研发、制造基地，发展过程中创造了无数个中国第一、世界第一。
公司占地面积约72万平方米，拥有高精尖生产、试验设备560余台套，是目前世界电压等级最高、质量保障体系最健全，试验装备、生产设备、生产环境世界一流的世界级特高压交、直流输变电科技产业园，变压器单厂产能超过1亿kVA，居世界首位,位列中国变压器行业十强之首。
公司拥有中国变压器行业唯一国家工程实验室，通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18000、美国FMRC、俄罗斯GOST、荷兰KEMA、德国TUV、欧盟CE、意大利CESI等质量、环境、卫生、安全国际管理体系认证。
公司积极推动生产自动化、产品智能化、管理和服务信息化，全面承接了国家重大装备制造业振兴国产首台（套）产品的研制任务，成功实现世界最高电压等级特高压交流1000kV、直流±800kV产品投运，研制出世界首台400MVA/1000kV特高压升压变压器、700MVA/500kV世界单相容量最大核电变压器等一系列创造世界第一的新产品。近九年来，公司累计开发世界级新产品77种，创造30个世界第一，实现各类专利技术超过200件，参与国内外38项行业标准制订，荣获国家、省、市科技进步奖60余项，其中国家科技进步一等奖3项，中国机械工业科技进步特等奖及一等奖10余项。
公司积极利用国际、国内两个市场、两种资源，服务中国电力建设的同时，积极走出去，实施国际化发展，目前已在世界八大区域设立27个海外办事处，产品销往60余个国家和地区，成功启动印度建厂，实现高端产品向美国、加拿大、俄罗斯等国的批量出口，并先后承接了印度、巴基斯坦、菲律宾等国输变电成套项目总承包工程及印尼修理变项目，实现了从“装备中国”到“装备世界”的飞跃。
公司积极解决重大装备“空心化”问题，全面替代进口，保障国家产业安全，完成了高压开关、GIS、互感器、高压套管、二次控制设备及集成技术的产业整合，大力推进了现代物流、变压器修试等制造服务业务，形成了较为完善的输变电产品上下游产业链，具有强有力的输变电国际成套工程承接能力。
公司本科以上人数占38%，现有专职研发人员321人，其中中国工程院院士2人，教授级高工16人，高工107人，引进各类国际化人才、中高级以上成熟人才120余人。高素质的员工队伍为确保企业技术领先、质量可靠打下了坚实基础。
公司的发展得到了党和国家领导人以及社会各界的关注和肯定，吴邦国、温家宝、贾庆林、李克强等党和国家领导人先后视察公司，并对公司给予高度评价。公司荣获“中国工业大奖”、“中国名牌产品”、“全国五一劳动奖状”、“全国企业文化建设优秀单位”等诸多荣誉称号。
十二五，特变电工沈变公司将在做强、做优主业的同时，积极向上下游产业延伸，实现从国内向国际、从单机向成套、从制造业向制造服务业的三大延伸，大力实施国际化发展和人才兴企战略，实现销售收入超过100亿，国际化占比50%以上的发展目标，以绿色科技、智能环保、可靠高效的高技术、高附加值产品和服务，努力保持行业领先地位，打造全球信赖的服务商。
