专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：5000-8000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
工作职责：
1、掌握OTIS 安全标准、电/扶梯维保工艺、投诉处理技巧、服务工地政策2、熟练掌握工地管理、行业标准规范、财务知识、ACE工具运用
3、胜任专业技能与流程要求的培训指导能力
4、能够根据公司政策有效发现服务/大修/改造存在的符合性差异并提供整改意见
5、及时有效完成计划工作
6、进行有序的工地管理，合理分配资源
任职资格:
岗位要求：
1、专科及以上学历，机电类或管理类专业优先；电梯工地维保/安装经验
2、具备良好的执行力，沟通能力，抗压能力以及具有不断学习进取、团队协作的精神
3、了解合同条款、电/扶梯产品知识，熟练运用CAD及其他电脑办公软件
4、有简单的英文沟通和读写能力。
奥的斯推动世界前行，让人们在更高、更快、更智能的世界联系无间、发展无限。我们是全球知名的电梯和自动扶梯制造商、安装和服务提供商，每天运送乘客约20亿人次，维保电梯和电扶梯210多万台。在世界各地诸多知名的地标建筑、交通枢纽、商厦和住宅等，都可以看到奥的斯电梯的身影。奥的斯总部位于美国康涅狄格州，全球员工约68,000人，其中包括约41,000名维保工程师，致力于满足全球200多个国家和地区的客户和乘客需求。
Otis gives people freedom to connect and thrive in a taller, faster, smarter world. The global leader in the manufacture, installation and servicing of elevators and escalators, we move 2 billion people a day and maintain more than 2.1 million customer units worldwide. You’ll find us in the world's most iconic structures, as well as residential and commercial buildings, transportation hubs and everywhere people are on the move. Headquartered in Connecticut, USA, Otis is 68,000 people strong, including 41,000 field professionals, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories.
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工作地区： 深圳市 学历要求：硕士及以上性别要求：不限
工作经验：1年以上薪资待遇：9000-15000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：民营企业公司规模：500 - 999人所属行业：电池材料类
职位描述：
通过各项途径收集新产品、新技术方面的信息，根据公司整体规划和生产要求，挑选可行性方案，提出开发立项，填写《可行性报告》，提交上级审核，结合公司设备设计新产品工艺，研究新产品的检验标准、方法和手段，新产品的设计、老产品的优化及标准化的实施，产品应用研究和试验，解决工艺技术方面的困难，试验前，确定并不断调整具体实验方法，提出制造辅助工具及仪器购买清单，确定项目原材料等，参与产品技术研讨会，完成临时交办的其他工作。待遇面谈。 [详情]
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