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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：5000-7000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
职位描述：1.培训与发展管理
员工内部培训，主要包括组织事业部年度培训计划编制，组织参加内部培训。
2.人力资源信息化管理
及时将员工信息录入管理平台进行动态维护，确保人员信息的准确性和完整性，为人事决策提供可靠的信息依据。
3.员工关系管理
熟悉国家劳动法律法规，做好劳动关系管理，办理员工入职离职，劳动合同签订、解除、终止并做好相关记录，做好离职面谈记录，降低员工离职率。
4.职称评定管理
组织员工进行内部和外部职称考试、申报、评定、统计。
5.办理应届生和非应届生上海市户口和居住证积分等事宜。
6.其它。完成部门经理交办的其他工作。
员工内部培训，主要包括组织事业部年度培训计划编制，组织参加内部培训。
2.人力资源信息化管理
及时将员工信息录入管理平台进行动态维护，确保人员信息的准确性和完整性，为人事决策提供可靠的信息依据。
3.员工关系管理
熟悉国家劳动法律法规，做好劳动关系管理，办理员工入职离职，劳动合同签订、解除、终止并做好相关记录，做好离职面谈记录，降低员工离职率。
4.职称评定管理
组织员工进行内部和外部职称考试、申报、评定、统计。
5.办理应届生和非应届生上海市户口和居住证积分等事宜。
6.其它。完成部门经理交办的其他工作。
上海建科工程咨询有限公司是上海建科集团股份有限公司下属的国有公司，公司的经营业务范围涵盖全过程工程咨询、建设工程项目管理、代理建设管理、工程设计、工程监理、设备监理、招标代理、造价咨询、风险管理咨询和专项工程咨询十类业务产品。公司依托上海、面向全国，已在全国31个省市开展咨询服务，树立了一流企业品牌。公司注重科研开发，承担了上海市重大工程建设中许多科研课题的研究，是工程咨询行业内第一家“上海市高新技术企业”。公司已承接9000多个工程项目，工程总投资超过万亿元人民币，承担了许多上海市乃至国家重点工程、标志性建筑以及特大型建设工程，公司工程监理业务收入已连续多年在住建部的行业排名中名列第一。
更新时间：2022-07-11
