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专业要求:人力资源管理;工商管理;行政管理;
学历要求:大专及以上
工作经验:1-3 年
薪资待遇:4000-6000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、负责组织公司岗位评估、定岗定编方案、职位说明书、任职资格等基础资料的制订和修改。
2、根据公司经营发展计划,汇总各部门人力资源需求表,拟定招聘计划。
3、定期提交人员结构分析报告,对公司各部门人员岗位匹配状况提出建议。
4、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选,负责招聘信息的发布、更新。
5、负责简历初选、面试通知及面试时间安排,上报面试记录和评估情况。
6、负责办理新员工入职手续及协调食宿安排等。
7、负责组织、协调新员工入职培训工作。
8、负责公司各部门员工异动事务处理。
9、完成上级交办的其他临时性工作。
2、根据公司经营发展计划,汇总各部门人力资源需求表,拟定招聘计划。
3、定期提交人员结构分析报告,对公司各部门人员岗位匹配状况提出建议。
4、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选,负责招聘信息的发布、更新。
5、负责简历初选、面试通知及面试时间安排,上报面试记录和评估情况。
6、负责办理新员工入职手续及协调食宿安排等。
7、负责组织、协调新员工入职培训工作。
8、负责公司各部门员工异动事务处理。
9、完成上级交办的其他临时性工作。
哈密焱鑫铜业有限公司(以下简称焱鑫铜业)是于2004年11月4日在哈密注册成立,经营范围为铜矿的开采、铜产品的加工、销售;电解铜的生产、销售;销售水。公司注册资本1.6265亿元人民币,股东新疆聚金矿业有限公司持有焱鑫铜业100%股份。
焱鑫铜业拥有完善的组织管理机制,采用总经理负责制,下设置9个部门,生产部门1个(选厂),职能部门8个(含生产技术部、采矿部、安环部、人力资源部、财务部、行政办公室、供销部、工程部),在职人员195人。公司建立了健全的规范化、标准化、流程化的管理及安全生产、环境管理体系。