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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：5-8 年
薪资待遇：12000-18000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
公司简介
岗位职责：
1、负责贯彻执行公司质量方针及目标；
2、负责协调、管理维保部内一切事务；
3、对电梯维修保养过程的控制、检查等活动负责；
4、负责督促落实相关人员的培训及考核；
5、负责公司在保电梯维保计划的制定及落实；
6、负责电梯维保质量的统计分析和整改措施的实施；
7、负责各保养小组的技术支持工作；
8、负责电梯大修的组织实施；
9、负责电梯的技术资料整理归档工作；
10、能够协助公司制定相关维保管理规定，安全规章制度等文件；
任职资格：
1、基本要求：
① 大专及以上学历；
② 5年以上电梯维保管理经验，能够熟练使用办公软件；
2、关键能力：
① 较强的执行力和领导能力；
3、对标对象：
① 行业对标：电梯行业/物业
② 企业对标：民营企业工作经验优先
③ 职位对标：大区维保站长
1、负责贯彻执行公司质量方针及目标；
2、负责协调、管理维保部内一切事务；
3、对电梯维修保养过程的控制、检查等活动负责；
4、负责督促落实相关人员的培训及考核；
5、负责公司在保电梯维保计划的制定及落实；
6、负责电梯维保质量的统计分析和整改措施的实施；
7、负责各保养小组的技术支持工作；
8、负责电梯大修的组织实施；
9、负责电梯的技术资料整理归档工作；
10、能够协助公司制定相关维保管理规定，安全规章制度等文件；
任职资格：
1、基本要求：
① 大专及以上学历；
② 5年以上电梯维保管理经验，能够熟练使用办公软件；
2、关键能力：
① 较强的执行力和领导能力；
3、对标对象：
① 行业对标：电梯行业/物业
② 企业对标：民营企业工作经验优先
③ 职位对标：大区维保站长
愿景：融合现代信息和制造技术，务实、创新，成为高端服务制造业的领先品牌
使命：以人为中心，用服务创造美好生活
核心价值观：诚信 有爱 责任 创新
巨立电梯股份有限公司（简称：巨立股份）成立于2002年，总部位于中国江苏昆山，是以电（扶）梯的研发、设计、制造、销售、安装、维保、改造为主的全国性城市楼宇建筑交通方案服务商。
如今参与中国200多个主要城市约1000多个项目建设， 2010年进入国际市场后，覆盖东南亚、中东、中亚、非洲等50多个国家和地区，辐射南美乃至全球市场。
作为城市楼宇交通领域的领先雇主，公司拥有国际领先的融合信息、制造及自动化技术和业内领先的物联网智能服务技术。 5G时代，万物互联，巨立股份围绕“智能制造”、“智能产品”、“智能服务”三大智能，成为美好生活产业服务、信息服务的打造者和新模式的引领者。
为了美好生活，我们诚邀全球共创者携手同行！
更新时间：2022-08-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
