职责范围:
1.熟悉员工入职和离职，招工及退工，并及时为员工办理相关手续；
2.有效管理员工的劳动合同，定期办理公司员工保险，办理员工社保以及公积金事宜;
3.负责公司招聘工作，在招聘网站上发布网络招聘广告，定期刷新；
4.根据工作需要开具发票，与代账公司对接，每月抄报税，负责工商及税务等方面的联络及对外工作；
5.擅长活跃公司气氛，安排办公室娱乐活动，郊游及年会;
6.梳理和管理公司的所有合同，定期更新，确保电子合同与纸质合同的一致性；
7.整理公司合同到款，应收款及尾款的汇总，每月定期更新；
8.必要时需要到附近的相关单位进行工作接洽，会骑自行车或者电动车；
9.完成领导交待的相关工作；
10.全面熟悉公司的财务，人事以及行政相关工作者优先；
11.有驾照并会开车者优先。