专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：13000-18000 月薪
招聘人数：7
招聘对象： 社会人才
1、根据公司安全目标，组织车间员工进行安全教育，负责车间安全生产，检查落实安全责任制，责任到班组及组员，确保无安全事故发生。学习动力锂电产品知识，了解产品特性，杜绝产品安全问题发生。
2、根据质量管理体系中程序文件的要求，负责落实实施，确保体系正常运行。
3、按照PDCA的工作方法，负责对不良产品进行分析，开展QCC、复盘等活动，分析不良品产生的原因，并提出解决办法.不断总结提高问题分析能力和解决能力，确保产品满足技术条件要求。
4、组织实施车间生产计划确保生产计划的准时完成。
5、落实各项规章制度，培养技术生产骨干，负责下属员工考核，奖优罚劣，做好分配工作。
6、按照公司年度成本目标，负责开展创新与改善活动，降低原辅材料消耗，不断提高生产效率，降低不良率，从细微入手消除浪费，确保完成公司年度成本目标。
7、根据5S管理要求，负责实施5S现场管理，监督、考核班组5S执行情况，使生产环境规范、有序。
8、会有效使用精益生产管理工具，不断改善生产过程、降低生产过程浪费，降低过程成本，提升生产过程管理能力；
任职资格
1、大专及以上学历；
2、3年以上锂电生产车间管理工作经验;
3、熟悉锂电池生产工艺流程；
4、熟练使用Office办公软件;
5、具备优秀的沟通能力、组织能力、协调能力、控制能力等；
6、掌握精益生产管理知识和主要管理工具。
浙江南都电源动力股份有限公司（简称：南都电源，股票代码：300068）是国家高新技术企业，创立于1994年9月，2010年4月在A股创业板上市。公司主营业务为通信后备电源、动力电源、储能电源、系统集成及相关产品的研发、制造、销售和服务，主导产品为阀控密封蓄电池、锂离子电池、燃料电池及电池材料。公司产品广泛应用于通信、电力、铁路等基础性产业，新能源、节能环保、新能源汽车等战略性新兴产业，以及电动自行车、通信终端等民生产业。经过十余年的发展，公司已成为国内外电池行业的领先者，公司品牌“NARADA”荣获中国驰名商标，成为享誉全球的知名品牌。
公司拥有卓越的技术创新能力，设有南都研究院、行业内唯一的国家认可实验室、国家级博士后科研工作站、院士专家工作站，配备了国际最先进的研发试验和综合测试设备，拥有以院士为首，国内外教授、专家作为技术带头人的具有丰富理论与实践经验的研发团队。公司迄今已提出百余项自主知识产权申请，拥有有效授权专利59项。在储能应用领域，拥有高性能储能电池、超级电池、锂离子储能电池、电池管理系统、热管理、系统集成等核心技术；在动力应用领域，拥有纯电动汽车、混合动力汽车、低速电动车、电动自行车等车用超级电池、锂离子电池等技术；在通信应用领域，拥有高性能后备电源、高温环保电源、锂离子小型后备电源、燃料电池后备电源、高功率UPS电源等核心技术与产品，其中适用于高温环境下的高温环保电池为国际首创，具有巨大的经济及生态效益；在新型材料方面，拥有高性能锰酸锂、磷酸铁锂等锂离子电池正负极材料、阀控电池正负极材料、电解质材料等核心技术。
公司构建并形成了全球销服一体化的营销体系，拥有专业化、国际化的营销团队，是国内同行业中海外市场占有率最高的企业，高端工业电池年出口额及客户数量均远高于其他竞争对手。营销网络覆盖国内29个省、市、区，在海外以南都自有品牌成功进入100多个国家和地区，在全球设立了 大洲营销中心，依托各大洲的分子公司及战略合作伙伴，建立了覆盖海外100余个国家和地区销服一体网络，建立了24小时的服务响应机制，形成了迅捷、优质的物流通道。
公司秉承“严选材、精制造、高技术、诚服务”的质量方针，导入精益生产理念，建立了涵盖研发、生产、销售全过程的质量管理体系，先后通过了挪威船级社（DNV）ISO9001和TL9000质量管理体系认证，IS014001环境管理体系认证，OHSAS18001职业健康安全管理体系认证和法国BV公司SA8000社会责任体系认证。公司坚持社会经济与环境可持续发展理念，注重全员职业健康安全，倡导“精诚团结、锐意创新、履行承诺、客户至上”的核心价值观，积极履行企业公民职责，努力成为具有高度社会责任感的优秀企业。
公司杭州生产中心地址：
临安生产中心－ －临安经济开发区景观大道72号；
临平经济开发区－ －临平余杭经济开发区宏达路120号
